各院系所电费配额实施办法

《各院系所电费配额实施办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、各院系所電費配額實施辦法87年6月3日第136次行政會議通過90年4月25日第142次行政會議修訂通過92年11月26日第148次行政會議修訂通過96年11月7日第156次行政會議修訂通過98年5月27日第159次行政會議修訂通過99年5月19日第161次行政會議修訂通過100年5月11日第163次行政會議修訂通過103年5月14日第172次行政會議修訂通過第一條為節約用電，特訂定本辦法以作為各系所電費配額之依據。第二條各系所依學生人數計算之電費配額（配額甲），其公式如下：•C二研究所第一類（理，工，醫，電資，規劃設計，生科等類）科75人以下：49

2、06+（58.0★人數）超出75人部分，則以下列方式計算：4906+［58.0*75+50.0*（人數-75）］•D二研究所第二類（文學類）科75人以下：2281+（26.5★人數）超出75人部分，則以下列方式計算：2281+［26.5*75+20*（人數-75）］•E二研究所管理，社科學院部分75人以下：3081+（26.5*人數）超出75人部分，則以下列方式計算：3081+【26.5*75+20*（人數-75）］研究所人數含碩士在職專班•F二大學部第一類（理，工，醫，電資，規劃設計，生科等類）科200人以下：3031+（19.2★人數）超出20

3、0部分，則以下列方式計算：3031+[19.2*200+15.2*（人數-200）]•G二大學部第二類（文學類）科200人以下：2026+（8.9水人數）超出200部分，則以下列方式計算：2026+[8.9*200+6.9*（人數-200）1•H二大學部管理，社科學院部分200人以下：2426+（8.9水人數）超岀200人部分，則以下列方式計算：2426+[8.9*200+6.9*（人數-200）1•1=進修學士班大學部第一類（理，工，電資，規劃設計，生科等類）科=11.9*人數•J=進修學士班大學部第二類（文，管理，社會科學等類）科=5.5*人數

4、•K=文、理學院支援外系上課之系以專任教師二十人為基數，超出部份加上兼任教師三人為一基數之點數*五十。理工電資規劃學院系所點數=C+F+I+K，文社科學院系所點數=D+G+J+K，管理學院系所點數=E+H+J。其餘系所教師人數之計算則比照研究所C、D、E公式計算。學校得於當年度提撥電費預算經費（即稱預算A）,依據該系所之點數佔全校總點數之比例乘以預算A,即稱為配額甲;有所無系者加零點二倍。第三條科技部、建教案之計畫數，其計點方式如下：第四條第五條第六條第七條以每一百萬元為一點，各系所以實際計畫金額計算點數；計算數以當年度在學校登記有案者為準。研究中

5、心與系所共用電錶者，則將該中心之計畫點數計算至該系所。學校另提撥預算經費（即預算B）,依據該系所單位之點數佔全校總點數之比例數乘以預算B,即為配額乙。對外服務檢測之總額，仍以上述計畫金額計數，合併計入配額乙。在本系所為其它系所開授全校性共同實驗課者，視實際情況由校方統籌編列經費補助，即為配額丙。系所年度總估算配額（a）為：配額甲+配額乙+配額丙。電費之分配，將以院為單位，由院作統一處理。分配給各院之電費標準如下：設a為各院當年度公式計算出之總配額（所屬各系所配額之總和）,b為各院上年度實際用電量（所屬各系所實際用電量之總和），g為電費單價漲跌幅度，

6、則各院實際配額（c）:c=75%*b*z+25%*a*2電費在年度結束時進行結算，為鼓勵學術卓越與專利技轉，結算時將再參考論文發表等相關參數及技轉實收金給予電費補助（db計算方式（1）學院部分：由本校『邁向頂尖大學計畫』獎勵學術期刊論文發表要點各院獲補助經費總額之5%為電費補助金額。研究總中心及水工所：年度技實收金之5%為電費補助金額。若因故中止學院論文期刊獎勵，則學院、研究總中心及水工所電費補助即bis已合取消。結算當年實際用電e）後應負擔電費（f=e-d-c）為負值者，則多餘電費之50%回饋前揭各單位，以鼓勵節約能源之成效。使用電費超岀者則由各

7、單位相關經費扣除。第八條各系、所、單位每月之用電量及費用，由營繕組統計後，通知各系、所、單位，並轉送院方存參處理，作為下年度分配系所經費之參考。（即資訊提供及計算由營繕組負責，經費掌控由院、會計室負責）。第九條本辦法實施期間，若有特殊變化影響用電量，可請營繕組派員察看處理，若確實發生電費嚴重不足，由院向學校提岀申請補助；學校得視該系、所、單位之配額、用電狀況以及配合節約用電之方式給予審查，決定是否補助。第十條各單位之空間若有支援及提供校方統籌運用者，可向校方提出申請補助電費。若各單位另有特殊情況，不在本辦法考慮之範圍內，亦可另行簽請補助。第十一條本

8、辦法經行政會議通過後實施，修正時亦同。