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时间:2019-10-16
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1、营销策划大师缄言录_、奥格威1971年,《幸福》杂志(FORTUNE)冇一篇报道奥格威的文章,提及他1936年写的一篇“将军''炊具计划书,称其为“有史以来写得最好的销售手册"。“将军"行销计划“全英国总共有1200万户居民,其中有100万户拥有汽车,但是只有一万户家庭拥有将军牌炊具。一个家庭如果买得起汽车,就买得起将军牌炊具。这是奥格威计划书的第一句话,也是他给这一产品推销的“定位"。定位之后是基本的原则和战略:推销原则拜访原则:仪容整齐,衣着朴素,切勿戴圆顶高帽,从后门山入。(大部分的业务员都不择手段地从前门进入,这种方式最为主妇和仆人所憎恶)说话原则:对前来开门的人
2、坦诚简短地说明来访的日的,任何情况下,都不应该捏造不实的藉口进入顾客家门。在介绍产品吋,语言要准确、诚实,避免夸张的语气,使人产生戒意。吋间原则:中午是禁忌吋间,晚饭后登门较易成功。自信原则:最重要的风度是自信。“除非你懂得若干烹饪知识,而且能表现出比实际还懂的样子。否则别想卖出一套将军牌炊具。”战略目标:击屮关键对主妇:她们对烘焙的兴趣通常比烘烤来得大,所以应该直截了当地告诉她:无论做点心、面包、蛋糕,将军牌都可使她称心如意。大多数的主妇都会心血来潮地做些糕点,所以不妨强调将军牌能够使个人才艺发挥得淋漓尽致。女士对整洁都有偏爱,如果她们知道“用将军牌可以身穿晩礼服为家人
3、准备晩餐。甚至医生们也会同意,将军牌非常清洁,既使把它摆在手术室的消毒室里,也不嫌碍眼"那乂会怎么样?对男士:重点放在将军牌烧烤的功能上。男士对其它烹饪方法可能没有多大兴趣,但多半都对烧烤情有独钟。要设法激发起男士善良的本性。告诉他们将军牌炊具可以解除厨房里的苦差事,使厨房生活迈向文明,可使厨子或主妇脫离厨房的煎熬。对厨子:站在他们的立场,说明将军牌对他们的好处,不仅是多了一个钟头的睡眠时间,而且使厨房保持得象客厅一样干净。面对逆境的对策有一天,奥格威向一对老年夫妇推销将军牌炊具。在听了细致的介绍以后,这对老年人回答说:“我们年纪大了,用它太划不来。”一般推销员听到这话也
4、许会垂头丧气,但奥格威欣然一笑,耐心解释说:“人们年纪大的时候,在家里的时间会愈来愈多。一幢设备周全的房子对老年人所代表的意义甚于一切。‘'而且,他诚恳地看着他们:“因为来日不多,食物在老年人生活屮的地位越来越重要。将军牌炊具还可派上用场。同时它更是传家之宝!"式想一想,听到这里,哪一位年纪大的人会不动心呢?不久,奥格威就收到这两位老年人的订单。推销“将军”炊具的成功,使奥格威感到成了自己生活的“将军"。他逐渐从退学的痛苦中解脫出来。开始敢于面对生活,并有勇气创立自己的事业。奥格威思想录“奥美最宝贵的资产,就是赢得客户以及所有商业团体的尊敬。”靠什么赢得尊敬,奥格威回答:
5、“是坦诚'是人格”。“在今天,广告公司显然不能单凭专业才能,就能受到外界的尊敬。的确,大型广告公司彼此之间所呈现的专业能力,并没有明显的差异。'‘“造成差异的是什么?造成差异的是广告公司的所有人员,在代表公司与客户、同业们相处时,所显露的人格气质。‘'这一原则一直是奥美的基本品质,也是它成功的基础。其次,奥美在伦敦、纽约以及所有国家里,都必须拥有一群“有大脑的正人君子。”那种因为短期性的利益而违背了人格原则的做法,对奥美一点好处也没有。什么是奥美看重的人才?在奥格威眼里,一个前途无量的人,应当具有五大特征:1、有野心。2,富于竞争,且乐此不倦。3、头脑灵活,不拘传统,善于
6、创新。4、勻人相处融洽愉快°5、尊重创意。他对人们的警告是:千万不要在重要职位上,雇用和你有同样缺点的人,从而更加加深了你自己的缺点。关于这一点,有一个“俄罗斯娃娃”(大人套里面层层有小人玩偶)的故事。最后一层里面有一张纸条上写的是:“如果你经常雇用比你弱小的人,将来我们就会变成一家侏儒公司。相反的,如果你每次都雇用比你强大的人,日后我们必定成为一家巨人公司。'‘这件事给每位董事留下很深的印象,在以后的岁月里,奥美的主管部门都尽力任用有专长的人才。他向大家解释:“我发现自己对广告并非全盘通晓,在许多方面不是能力不足,就是没有兴趣,或是两者都欠缺。最显而易见的是电视节目安排
7、,财务、行政、广告片制作,以及行销等。所以,我雇用很多在这些方面能力比我强的人。"奥美公司负责人最重要的职责之一,就是有效地管理人才资源。特别在发掘人才方面,有责任尽早看出深具潜力的新人,并随着这些新人的成长,迅速予以晋升。奥格威说:“如果你根本分辨不出这群潜力非比寻常的年轻人,无法适时给予升迁与奖赏,他们不久即会掉头而去;失去一个杰出的人才,对公司的损害如同失去一个客户一样惨重。'‘奥格威为公司确立的另一个准则是坦诚。“当你对客户的销售成果负责时,你也要对那些深入消费者家中的广告负责。你的目标应该是努力创造有品味的广告。对华
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