先進性教育活動剖析材料-----煤炭局黨委

《先進性教育活動剖析材料-----煤炭局黨委》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、先進性教育活動剖析材料——煤炭局黨委先進性教育活動剖析材料-一煤炭局黨委文章作者:scwwhj文章加入時間：2005年“月9日17:31煤炭局黨委共有委員5人，機關支部1個，黨員18人。通過第一個階段的集中學習和討論，特別是通過廣泛征求意見和深入談心活動，發現黨委班子集體在思想、工作和作風等方面存在諸多與保持*黨員先進性要求还符合”还適應'的問題，現剖析如下。一、問題與不足仁*理論學習不夠紮實，理想信念不夠堅定。表現在對集中學習理論不重視，學習沒有針對性，不註重理論聯系實際,看書隻看皮，看報隻看題

2、，認為*上隻要不犯錯誤就行瞭，學不學一個樣，學習流於形式。由於忽視理論學習，沒有正確的理論武裝頭腦，導致思想僵化，觀念陳舊，★敏銳力不強，信謠傳謠。對改革利己主義、享樂主義思想抬頭。看到別人單位待遇好，出門坐的是專車，在傢住的是別墅；白天是山珍海味、交杯接盞,晚上是燈紅酒綠、紙醉金迷，心裡總有幾分不平衡，認為同樣是在*黨的領導之下，同樣是國傢幹部，待遇可以大相徑庭，工作也可以大打折扣，少做點事，少出點力，勉強完成任務交得瞭差就行瞭。沒有用黨員的八條標準嚴格要求幹部，忘記瞭自己是人民的公仆，忘記瞭自

3、己是一名*黨員，隻有為人民服務的義務，沒有向人民索取的權利。3、敬業精神不強，工作缺少積極性，產生消極情緒。在工作中，總有一種隻求過得去的思想。認為煤炭行業在縣裡不是一個重要的部門，縣委、縣政府也不是很重視,隻要你不出安全事故就行瞭。工作再努力也幹不出什麼大成績,做不瞭什麼大貢獻。煤炭局的幹部職工工作做得再好也很難得到提拔重用，而一些重要部門的幹部二年一輪崗，三年一提拔，工作才有勁頭。4、為群眾服務的意識淡薄瞭。過來一段，放松瞭對幹部的培訓，特別是沒有註重提*部隊伍的業務水平。局機關懂業務的幹部少

4、，安全管理力度不夠，技術服務難以到位。特別是近年來的安全生產事故，使不少幹部挨瞭處分，降瞭工資，難免使少數同志產生怨氣，有些同志甚至認為老板挖煤賺錢，憑什麼幹部受處分。同樣都是公務員，憑什麼讓我們搞安全監管。由於這種認識，工作責任心差瞭，服務意識差瞭，工作難免不受影00000響。三、今後努力方向中國*黨是一個勇於追求真理、修正錯誤、善於總結經驗、吸取教訓、不斷提高自己的黨。為搞好工作，避免錯誤，局黨委決定從以下幾個方面去努力。1.加強*理論學習，增強黨性鍛煉和黨性修養，爭做合格黨員。堅持學習馬列主

5、義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,做到學以致用，以領袖們的教導指導自己的行動，增強*敏銳力和是非辨別能力，加強世界觀的改造，增強黨性修養，牢記“兩個務必”，“常修為政之德”,時時處處以一個*黨員標準嚴格要求自己，不該做的事不做，不該講的話不講，不信謠傳謠，不人雲亦雲，不隨波逐流。2、加強世界觀、人生觀改造，增強廉潔自律，拒腐防變能力，永葆孔黨人*本色。每個黨委成員，必須時時處處起好模范帶頭作用，在困難面前挺身而出，任務面前勇挑重擔，不正之風面前敢怒敢言，群眾利益面前敢作敢當；必須時

6、時處處講黨性原則、講正氣、講奉獻精神、講公仆意識；待遇上不搞攀比，工作上不講價錢，生活上廉潔自律，時刻牢記“身為民正,權為民用，利為民謀，欲為民節”的古訓，清心寡欲，兩袖清風，時刻提醒自己漠伸手，伸手必被捉”,做到常在河邊走，就是不濕鞋。3、愛崗敬業，誠懇工作，牢記宗旨，服從安排,立足本職，竭誠為煤礦服務，為隆回的經濟發展和社會和諧做貢獻。一是要堅持勤奮工作，兢兢業業創造一流的工作業績，履行崗位職責，做好本職工作，站在改革開放的第一線，帶頭深入基層，深入井下，為煤礦排憂解難。二是要堅持“安全第一”

7、的方針,堅持“管理、裝備、培訓”並重的原則，狠抓煤礦安全管理，真正做到關口前移，重心下移，把礦工的生命看得高於一切，切實保障人民生命財產安全。三是要堅持依法行政、執法為民，嚴厲打擊非法辦礦、違法生產，強化煤礦安全監管，繼續深入開展煤礦安全整治，集中搞好瓦斯治理，促進煤礦健康穩定發展。4、狠抓機關隊伍建設。煤炭局是代表縣人民政府行使煤礦安全管理職能的機構，必須造就一支具有專業水平，能勝任煤礦安全生產管理的隊伍，要通過層層培訓，増強全體幹部職工的基本素質和業務能力，以確保一方平安。文章出處:【大