十二五教师继续教育实施方案[1]

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1、豪沟小学“十二五”（2011—2015年）教师继续教育实施方案为贯彻落实国家、省、市中长期教育改革发展规划纲要（2010-2020年）精神，根据《省教育厅关于印发贵州省“十二•五”中小学教师继续教育工程实施意见的通知》（黔教师发〔2011〕220号）要求，为大力加强我校教师队伍建设,扎实推进教师继续教育工程，结合我镇实际，特制定豪沟小学“十二•五”（2011—2015年）教师继续教育工程实施方案。一、指导思想“十二•五”期间，豪沟小学教师继续教育工程以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落

2、实科学发展观和教育的可持续发展战略，坚持教师队伍优先优质发展战略，以“国培计划”为抓手，以提升教师能力、创新精神、专业素养和实践能力为核心，以骨干教师队伍建设为重点，努力探索新形势下的教师队伍建设有效途径，全面实施素质教育、促进区域教育优质均衡发展，为豪沟小学"十二•五”教育的发展提供强有力的师资保障。二、主要目标进一步完善教师队伍建设的管理制度和工作机制，围绕“强化能力，提升素质，聚焦课堂，提高质量”的总体目标,以提高教师师德素养和业务水平为核心，以“一德四新”（即师德教育、新理念、新知识、新方法、

3、新技能）为主要内容,以“中小学教师国家级培训计划”（简称“国培计划”）为引领，以“中小学教师省级教师省级培训计划”（简称“省培计划”）和市级培训为抓手，以区级培训为基础，以校为本,积极探索并创建网络环境下的校本研修新模式。加强教师培训基地建设，创新教师培训支持服务体系，努力造就一支富师德高尚、业务精湛、结构合理、配置均衡、充满活力的高素质专业化教师队伍。三、培训对象培训对象为豪沟小学全体教师。（一）坚持以教师为本、统筹规划、突出重点、按需號训的原则。完善培训机制，创新培训模式，优化培训内容，改进培训方

4、式，增强培训针对性和实效性。（二）坚持全员培训和骨干研修相结合，远程培训和集中培训相结合，脱产研修和校本研修相结合，非学历培训和学历提升相结合的原则。（三）坚持以校为本，强化校本研修，鼓励创新，围绕“提质减负、高效课堂”，提高校本研修和课堂教学质量的原则。五、任务及内容培训分全员培训、专项培训和学历提高培训。（一）全员培训全员培训以学科为基础，并将“一德四新”与各学科培训有机结合。1、师德教育加强教师职业理想、职业道德和法制教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，提高依法执教的能力和水平。通过开展

5、多种形式的师德教育，使我镇小学、幼儿园教师爱岗敬业，做到以生为本、关爱学生、尊重学生、平等公正对待学生；关注学生全面发展和健康成长；为人师表，做学生健康成长的指导者和引路人。2、新理念树立先进的教育思想和教育理念，树立正确的教育观、人才观、质量观和学生观。把育人作为教育工作的根本，面向全体学生，鼓励学生全面发展、主动发展、个性发展。尊重教育教学规律和学生身心发展规律，为每个学生提供适合的教育。3、新知识树立终身学习理念。认真学习、借鉴国内外教育教学实践成果，拓宽知识视野，增强知识储备，深化学科专业知识

6、,更新知识结构。通过培训，使教师了解学科专业发展动态，提高知识素养和学科知识水平，促进教育教学综合能力的提高。4、新方法在新的教育教学理念指导下，努力探索、创新课堂教育教学模式和方法。通过培训，能采用启发式、探究式、参与式、讨论式、案例式等教学方法，改进课堂教学组织方式，加强团队合作研究，充分调动和激发学生学习的积极性、主动性和创造性。5、新技能以新的教育教学理念为指导，强化和创新备课、说课、上课、观课、议课、课后反思、学情分析、考核评价及课题研究等基本技能；提高教师指导学生有效学习的技能，具备引导学

7、生课堂上倾听、思考、提问、交流等能力；提高教师应用现代教育技术的能力和水平，促进信息技术与学科教学有效整合，提高课堂教学有效性。（二）专项培训加大区级骨干教师后备人选的培训，建设学校学科带头人，提高各类骨干教师在教师群体中的比例，努力实施教师队伍建设和素质提升工程。推动农村学校校本研修有效开展。1、班主任远程培训计划。班主任工作是学校工作的灵魂。因此学校把班主任培训作为重要任务来抓。在本周期内，通过远程培训和集中培训相结合的方式，对我校所有班主任进行每五年不少于30学时的培训，尽力协调班主任走出去，与

8、名校名师结合起来，拓宽视野，开阔眼界。不断提高班主任队伍的专业素养和教书育人的能力。2.教师教育技术能力远程培训计划。根据上级统一部署和要求，结合我校实际，在普及小学、教师教育技术能力初级培训的基础上，积极推进中级培训,提高教师现代教育技能能力和水平。到2015年，力争80%的教师教育技术能力中级培训。3.中小学学科教学渗透法制教育培训计划。按照《中小学法制教育指导纲要》和黔教法发〔2011〕152号文件要求实施培训。4、新任教师岗前培训计划。对新任教师