关于开展“为官乱为、为官不为”专项整治的实施方案

《关于开展“为官乱为、为官不为”专项整治的实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、关于开展“为官乱为、为官不为^专项整治的实施方案为全面贯彻落实县委党的群众路线教育实践活动相关文件精神,根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组相关要求，现就开展“为官不为'‘问题专项整治，制定如下工作方案：一、工作目标为官不为，主要体现在一些领导干部“不履行或不认真履行应尽的职责，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，困难面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗''的行为。通过开展专项整治活动，消除干部“只要不出事、宁愿不做事”的懈怠心态，切实解决“不想为^不会为以不敢为,,等突出问题，坚决纠正“为官不为》的不良

2、作风,引导广大干部想干事、干成事，敢于担当，保持积极进取的T作状态，形成权责对等、平等公正的良好导向和全州上下齐心协力抓发展的良好氛围。二、整治对象全州各级党政机关、人大机关、政协机关、检察机关、审判机关，人民团体，企事业单位、村委会（社区）全体干部职工。三、整治重点（一）执行不力型重点整治下列行为：1.对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策、下有对策，作变通，打“擦边球S1.执行政治纪律、组织纪律不严，有令不行、有禁不止。不遵循组织程序，重大问题不请示、不汇报，超越权限办事。2.落实工作不到位，效果打折扣。不按时

3、按要求完成上级安排部署的丁作，工作情况不催不报、催了迟报。3.工作不用心、落实不用力，搞简单“应付”、交差了事。51只挂名不出征二搞电话调度、遥控指挥等。（二）不敢担当型重点整治下列行为：1.单位或领导交办的事，有困难就打退堂鼓、矛盾多就冋避;属于自己职责的事不认真履行，不积极想办法解决。2.工作怕担风险，不敢碰硬，畏首畏尾、缩手缩脚。3.不敢挑担子，怕承担责任，不认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，当“老好人二4.处理要事急事紧事时患得患失，决策不果断，落实不迅速。5.不注重学习，不主动适应形势任务的变化

4、“充电J钻研，思想僵化、观念陈I口;开展工作老办法不管用，新办法不会用，面对工作难题束手无策，一拖再拖等。（二）推诿扯皮型重点整治下列行为：1.有利的事争着管，无利的事往外推，有利就干、无利不干;对一些涉及面广、解决难度大的问题“绕道走"，习惯等一等、看一看。1.工作效率低，服务态度差，接待群众语气生硬、态度傲慢;不按规定时限要求和承诺及时办理群众的有关事项。2.各吹各打、各唱各调、互不配合，同事之间有分工无合作，相互推脱。3.干不成事、干错事时就想找借口，只讲客观条件，不讲主观原因，不会自我分析，问题往别人身

5、上推。4.工作敷衍塞责，对群众的事不上心、不用心;对职责范围内的事能解决而不及时解决，对群众反映的问题不妥善处理等。（四）作风不实型重点整治下列行为：1.纪律涣散、工作松散;不守规章、不听指挥，在单位摆资格论资历，安排的事不落实;违反工作纪律，上班时间不务正业，干与工作无关的事。2•心思不在工作上，得过且过，整天浑浑噩噩混LI子，安排的工作一拖再拖;在位不在岗，在岗不尽责。3.抓工作只重表面，靠开会发文件、喊口号，热衷于造声势、出风头;习惯于在办公室听汇报、看材料，浮在上面，脱离实际、脱禺群众。4.调查研究走马

6、观花，不解决实际问题;不按议事规则和程序作决策，习惯于啪脑袋^凭经验"。5.不思进取，缺乏积极性、主动性，对职责范围内的工作不能主动谋划、认真落实，影响正常工作开展。3.开展工作讲价钱，完成任务讲条件，对工作挑三拣四，凭个人好恶感情行事，工作闹情绪。4.干工作没精神，喝酒娱乐有精神等。四、整治措施（一）抓教育，严要求，强化宗旨意识结合“三严三实苗旷忠诚干净担当^专题教育，把“想干事、能干事、会干事、干成事”作为各级干部的价值导向，大力倡导奋发进取积极作为的精神。加强对广大干部权力观和政绩观教育、党纪政纪条规和法

7、律法规教育，使广大领导干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，牢固树立严明的纪律和规矩底线意识。在大理日报、人理电视台、州人民广播电台等新闻媒体上开设专栏，宣传先进典型，曝光反面问题。（二）抓制度，严考核，建立长效机制建立健全和落实准确反映干部作风、政绩和办事能力的考核评价机制，注重考核结果运用，发挥好考核促进干部履职尽责的标杆作用,及吋调整不适宜担任现职的领导干部，把“敢于担当'‘作为干部选拔任用的重要标准，树立正确用人导向，倡导敢于担当、奋发有为、苦干实干。完善管理制度，用制度来规范从政行为，按制度办事，

8、靠制度管人。（三）抓监督，严管理，规范权力运行进一步从严监督管理干部，健全来信、來访、电话、网络“四位一体''的举报网络，及时接受社会各界的监督和投诉。加强监督检查，将领导班子和领导干部“为官不为"问题作为监督检查和执纪问责重点，与督查落实中央八项规定精神和“四风"整治结合起来，延伸触角,主动出击，对不遵守纪律和规矩的行为严肃处理。五、有关要求（一）加强领导，精心组织将“为官不为”专项