公司内刊策划方案范文

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1、Hengyangecologicalgarden恒阳生态园内刊策划方案一、创刊宗旨及目的：1、宗旨：有效推进恒阳牛态园文化建设，全面提升恒阳生态园竞争力。即对内建设恒阳生态园文化和对外树立恒阳生态园形象的双重使命。2、目的：（1）恒阳牛态园上下级各部门Z间的交流互动；（2）亮丽风釆的对外展示；（3）恒阳生态园成长历程的忠实记录；（4）恒阳生态园凝聚力、恒阳生态园精神的采集与提炼；（5）学习氛围、团队精神的有效渲染；（6）传播健康理念、引导健廉生活；二、内刊的目标定位：1、内部员工；2、外部顾客；

2、3、合作伙伴单位（友好往來单位）；三、办刊策略及实施方案:1、刊名确定：参见封面设计（PS文件，需待木策划方案确定后再进行设计）2、内刊的栏目安排与定位：（1）基本栏目：即每期内刊必有的栏目；（2）常用栏目:即I'可隔性地经常出现于内刊上的栏口；（3）临时栏n：即根据恒卩11生态园的宣传需要而临时开辟的栏n；3、具体栏目构想：（1）刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致辞，以后每期可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向,适当地发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用；［每期限1篇，由负

3、责编辑内刊部门供稿］（2）公司目标、格言等：即公司内部文化的精髓，每期都有；（3）向一线员工致敬：由于公司行业的特殊性，应该体现公司对一线员工的强烈的关注与尊敬；可由一线员工口由撰稿，内容可体现日常工作牛活，投稿时需提供相关图片；［每期一则图片稿］（4）公司动态：即公司新闻，公司内部发生的一些亜大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等;［每期多则新闻稿或图片新闻，l+l负责编辑内刊部门供稿］（5）封而故事：除创刊号外，其他每期封而都将是员工工作活生活或公司生产活动现场图片，以

4、激励员工强烈的荣誉感，对封而图片进行人物故事挖掘，或是图片背后隐藏的事件的报道；［每期限1篇，由负责编辑内刊部门供稿］（6）心得感悟：对公司组织的学习、培训进行心得总结，或是H常工作中的一些感悟；［每期多则新闻稿,由参与学习、培训人员，以及全体员工供稿］（7）聚沙成塔：即员工对公司的优秀建议或问题；如：对制度完善的建议、提高工作效率的建议、简化工作流程的建议或节约成本的建议均可，亦可是工作屮的问题，所佇问题与建议，都会交相关部分负责人进行答疑解惑或公布采纳情况；［每期多则，全员参与］（8）技术交

5、流：对专业知识上，容易忽视或关键的技术及新技术进行交流学习；［每期1则新闻稿，由各部门供稿，特别是工程施工方而为佳］（9）健康估识/节日祝愿:如当月有节日，贝9发节日祝愿；若没有，则对健康常识进行捉示，如：高温下防止中屠的发牛等；［每期限1篇，由负责编辑内刊部门供稿］（10）总经理信箱：即董事长信箱，员工的投诉、建议、或是心声的吐露。［每期多则，全员参（11）团队风采：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示各部门（团队）的风采，并烘托出“愉悦地牛活，开心地工作”这一主题。［每期多张图片，l+l

6、负责编辑内刊部门供稿］4、内刊的职能定位：（1）要说公司想说的话，努力了解公司的宗旨；（2）续说公司没说完的话，需要掌握公司的基木恒阳生态园理念和思想原则，把公司对人生、对社会、对人、对事的观念，以不同的形式表达汕来；（3）需耍反映广大员工对公司的心芦，内刊不应当只是领导的声音，而应该体现恒阳生态园中各种不同的声音。因为恒阳生态园文化是一个互动的过程，如果没有员工的声音、没有不同的声音，恒阳生态园内刊就没有了生命力；（4）把公司行为中带普遍意义的理论提炼出來，或者是讲某些话上升到理论的高度：（5

7、）最终职能：把金钱变为精神，并使这种精神回过头来能变为金钱；（良性循环）四、内刊的编辑方针及编辑职责:1、公司内刊首先要服务丁公司：公司给了内刊以牛命的源泉，内刊又要反过來向公司渗透滴滴廿霖精华。内刊必须以服务公司为旨，内刊才是有生命的、鲜活的、生动的。内刊服务于公司主要应体现在：与公司牵手相携，止公司脚踏实地地健康成长、逐步壮大。2、要尽量使内刊更具有可读性：公司内刊可读性的强弱直接昭示着内刊的成功与否，影响着办刊人（公司）所要宣导的思想、理念、经验被读刊人领悟的程度。内刊的一个显著的优点和长

8、处，就是作者也就是读者，刊物所报道的人和事，就在作者和读者Z中，刊物与作者、读者Z间的互动性特别强，也非常及时，三者Z间相互彩响，所以就此方面而言,公司内刊更有理由与义务让读刊人读起来亲切可感、爱不释手，亦能使伙伴单位读者对公司更加充满信心与信赖。因此，内刊完全有理由办得生动活泼、好读耐读。譬如：一个让人过口不忘的标题，一副让人玩味不已的插图，文字的简洁、流畅、生动，栏目的参与性等等，都直接关系到内刊的可读性。3、内刊中封二内容的定性：建议创刊为公司组织结构图及人物照片、职位描述；以后每期为公司