高职院校就业困难毕业生典型问题及对策研究

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1、高职院校就业困难毕业生典型问题及对策研究摘要随着社会经济的快速发展，市场对劳动力需求不断加大，高职院校作为培养专门技能人才的重耍作用日益显现，其就业率逐年上升。但是，面对新的就业环境和形势，有部分毕业生存在就业困难的问题。本文以我院2015届未就业毕业生为研究对象，通过就业调查问卷和访谈的形式，深入剖析就业困难毕业生的典型问题，结合当前高职院校就业困境的实际情况，提出促进高职院校就业怵I难毕业生就业的对策。关键词典型问题非理性就业观对策研究中图分类号：G715文献标识码：ADOI:10.16400/j.cnki.kjdkz.2016.03.

2、086ResearchonTypicalDifficultProblemofEmploymentofGraduatesofHigherVocationalCollegesandCountermeasuresTakeWuhanInstituteofShipbuildingTechnologyasanexampleLIUYanli(WuhanTnstituteofShipbuildingTechnology,Wuhan,Hubei430050)AbstractWiththerapiddevelopmentofsocialeconomy,them

3、arketdemandforlaborisincreasingcontinuously,thehighervocationalcollegesasanimportsntroleincultivatingthespecializedtalentshavebecomemoreandmoreobvious，theemploymentrateincreasedyearbyyear.However,facingthenewenvironmentandemploymentsituation,somegraduatesemploymentproblems

4、・Thetoourhospital2015sessionoftheemploymentofgraduatesastheresearchobject,throughemploymentquestionnairesandinterviews,in-depthanalysisofthetypicalproblemofgraduatesemploymentdifficulties,combinedwiththeactualsituationofthedifficultiesintheemploymentofthehighervocationalan

5、dtechnicalcolleges,putforwardmeasurestopromotetheemploymentofvocationalcollegegraduatesemploymentdifficulties・Keywordstypicalproblem；irrationalemploymentoutlook；countermeasures近年来，随着社会市场经济制度改革的不断深入，就业市场对技能型人才需求口益加大，部分高职院校的毕业生甚至出现“供不应求”的现象。据统计，高职高专院校初次就业率最高为78.1%,高于“211”（包括

6、“985”）重点大学的75.5%。从学历层次来看，专科生的初次就业率为79.7%,比木科生的67.4%高出12.3%（摘自：《2014年教育蓝皮书》）。然而，在高职院校高就业率的数据背后，仍然有部分高职院校的毕业生存在就业困难问题。本文将武汉船舶职业技术学院未就业毕业生为样本，以问卷调查结果为基木数据进行分析，结合当前高职院校就业工作存在的问题，归纳出高职院校就业困难毕业生的典型问题，提出对高职院校就业困难毕业生的对策。1问题的提出与关键词的界定当前，高职院校毕业生对象有很大的改变，90后成为就业主力军。在面对就业工作选择时，很多人感觉无所

7、适从、犹豫不决，出现了部分就业困难或者不想就业的情况，成为困扰就业工作的顽疾。木文研究的就业困难毕业生主要指在高校就业过程中感觉非常迷茫，从而造成的就业I木I难的群体。既包括主观上不愿意就业或就业积极性不高的毕业生，也涵盖了因为某些客观因素导致就业困难的群体。非理性就业观是指对自身定位不准确，无视外界因素影响，而产生的一种盲目化、理想化和被动性的就业观点。非理性就业观的产生将表现为相应的非理性就业行为，比如：在就业过程中不愿意吃苦、无视就业形势、不顾自身条件、消极被动应对等等。截止到12月底我院2015届毕业生未就业人数357人，未就业率接

8、近10%。本次共访谈未就业毕业生140人，发放调查问卷300份，收回282份，冋收率94%。具体访谈和调查结果及高职就业困难毕业生的典型问题将在下文中详细分析。2就业怵I难毕业生