【精品】策划案

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1、NINGBOUNIVERSITYOFTECHNOLOGY《文化创意策划学》期末考查作业题目：人力资源社会保障系统文化建设创造策划学院名称：人文学院专业：广告学班级：093姓名：李伟学号09409060338成绩：指导老师：吴廷玉人力资源和社会保障系统文化建设创造策划目录什么是人流资源和社会保障系统文化建设?刖a一、人力资源和社会保障系统文化建设的基本内涵二、人力资源和社会保障系统文化建设的核心2、1、人力资源和社会保障部门强强联合，文化建设提高人力资源的和社会保障系统效率。以优秀文化内涵提高人力资源的利用，促进社会保障工作。统筹人工作，相互影响。提高文化素养，加强道德建设，促进人力资源和社会保

2、障系统的完善。5、文化建设追求社会影响力，争取社会文化氛围，这样以便人力资源和社会保障系统的建设。三、人力资源和社会保障系统文化建设两分两统1、分化人力资源和社会保障2、分化人力资源和社会保障系统和文化建设3.统筹人力资源和社会保障建设4、统筹人力资源和社会保障工作和文化建设工作协调发展四、人力资源和社会保障是催化剂，文化建设是良药五、人力资源和社会保障系统文化建设的重要意义1、提高国家的宏观力度，有利益国家做出重大决策2、关心企事业单位的发展，加大社会稳定建设的脚步。六、人力资源和社会保障系统文化建设的“蝴蝶效应”1、蝴蝶效应在人力资源和社会保障系统文化建设上的作用七、人力资源和社会保障系统

3、文化建设的目标八、人力资源和社会保障系统文化建设的未来什么是人流资源和社会保障系统文化建设?人力资源和社会保障系统文化建设就是要求我们在人力资源和社会保障部门有效建设的基础上，加大对文化建设的影响力，从而捉高人力资源和社会保障系统的建立健全，促进社会的稳定发展。最终达到，人力资源的有效利用，社会保障工作的完善制度，文化建设的最人社会效益。前言：人力资源和社会保障系统主要是为了贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规。拟订人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。近些年山于国家大力扩招高校学生，使得我国的高校毕业生逐年攀升，但是与此同时

4、，全国各地却出现了企业无人才，毕业牛无发就业的现彖。这种全国性的畸形问题急需解决。人力资源和社会保障系统在促进国家实施科教兴国的战略方针上面就更需要我们统筹兼顾，实事求是，加大国家人力资源和社会保障工作的贯彻和实施。为此,把人力资源和社会保障系统文化建设创造放在我国社会主义建设的前端是一项垂人的工程。以下为说明如何建设人力资源和社会保障系统文化逑设创造进行了分析和策划。一、人力资源和社会保障系统文化建设的基本内涵按照以人为本要求，着力把解决人民群众最关心、最直接、最现实的就业、收入分配和社会保障等利益问题作为人力资源和社会保障事业发展的岀发点利落脚点。转变政府职能,把工作的重点、政策支持的重点

5、、财力保障的垂点，向扩人就业、开发人力资源、完善社会保障体系、改善困难群众牛活等方面倾斜。同时加强文化建设，提高人民文化修养，加强社会道德建设，促进社会的稳定发展。二、人力资源和社会保障系统文化建设的核心1、人力资源和社会保障部门强强联合，文化建设提高人力资源的和社会保障系统效率。人力资源和社会保障系统文化建设关系我国社会主义事业的长远发展，为此，我们必须坚持“以人为木”、“效率兼顾”“统筹发展”人力资源和社会保障系统直接决定着社会的发展状况，而文化的建设则有利于人力资源和社会保障系统的建立健全。为此，我们必须二者结合,人力发展人力资源和社会保障系统文化建设。从而提高我国社会主义制度的威望。2

6、、以优秀文化内涵提高人力资源的利用，促进社会保障工作。（1）校园文化的建设是培养优秀人力资源的后备战略。（2）人力资源的有效利用和人力资源的有效管理，是促进社会保障工作的必要手段。3.统筹人工作,相互影响。（1）加强人力资源和社会保障系统能力、公共服务体系等基层基础建设。（2）加快信息化进程，健全服务网络并向皋层延仲，以标准化建设推进规范化服务，提高公共服务水平，为广大人民群众提供更为高效便捷的服务。4.提高文化素养，加强道德建设，促进人力资源和社会保障系统的完善。（1）文化建设的的基本任务就是用当代最新的科学技术就提高人民群众的知识水平，通过合理和进步的教育制度培养社会主义一代新人，培养出适

7、合社会、有利益社会稳定发展的新时代人才。（2）文化建设的根本任务是提高全民的科学文化素质和道徳水平，培养“以有”公民。5、文化建设追求社会影响力，争取社会文化氛围，这样以便人力资源和社会保障系统的建设。文化氛围的形成是文化建设的先决条件，文化建设的所具备的社会影响力可以增强全民的社会意识利民族意识。三、人力资源社会保障系统文化建设——两分两统1、分化人力资源和社会保障把人力资源和社会保障工作分化工