现代领导艺术精华剪辑

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1、目录中高级干部要努力提高五种能力2加强党的执政能力建设2什么叫领导3什么叫领导者4复合型的人才4领导类型5老百姓喜欢的六类领导5老百姓讨厌的六类领导6未来的领导者的四种类型6领导艺术的主要特征8现代领导九大艺术8如何提高领导艺术？11思维的六大变革。11用人艺术两个观点。13现代领导艺术的本质把握----16个不1516现代领导艺术能不能当领导，取决于素质，会不会当领导，取决于艺术。所以，我们当领导有的艺术很高，能力很强，方法很活，就把一个团队带得生龙活虎、生机勃勃。为什么要提高领导艺术呢？提高领导艺术是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要，这

2、是从我们全党、从全国来讲。提升我们各级领导干部领导能力、领导艺术它的重要性，关系到执政能力的提高、执政地位的巩固，这是第一条意义。第二条意义，从我们企业来讲，提高领导艺术是提高企业管理水平，实现我们企业永续发展的需要。第三条意义，从我们每一个领导干部自身来讲，提高领导艺术是每一个领导者个人完善自我、成就事业的需要。中高级干部要努力提高五种能力在十六大报告里面明确提出来，我们党的中高级干部要努力提高五种能力，这五种能力包括：科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。的人数比例还很大。加强党的执政能力建

3、设162004年9月19号闭幕的中共十六届四中全会专门做出一个决定，加强党的执政能力建设。在那个决定里面，中央明确提出来，当前和今后一个时期，我们党的执政能力抓什么？抓五个能力。第一个是经济的能力，第二个是政治的能力，第三个是文化的能力，第四个是社会的能力，第五个是外交的能力。什么叫领导我认为领导这个概念至少包括三层含义。第一，它是一个相对概念，不是绝对的。领导任何时候都是相对的概念，只有相对的领导，没有绝对的领导。领导他是随着时间、地点、对象的变化在变化的，因为随着时间、地点和对象的变化，领导和被领导也是在变化的。第二个，领导有层次之分。领导他不

4、是在一个层次上的，有层次之分。在我们中国，我们通常把领导分成三个层次，高层领导、中层领导、还有基层领导，这是我们国家的分层方法。第三层含义，领导他的主要使命是干什么的？领导第一个使命是把握方向，要率领你的员工沿着具有中国特色的社会主义道路，奋勇前进，你不能把方向搞错了。第二条是聚合队伍。任何一个领导人，都要努力把你所领导的每一个员工聚合起来，形成一个非常好的团队。第三条使命是鼓舞士气。就是要最大限度地去激励你的员工，最大限度地去调动每一个人的积极性和创造性，让我们的员工人人都成为拼命三郎。第四条使命就是提供服务。领导就是服务，管理就是服务。我们当领

5、导的要为我们员工的成长搭台、铺路，创造条件，提供信息。16什么叫领导者讨论领导者与此同时我们就联想起来另外一个概念叫管理者。领导者和管理者有哪六个不同呢？第一个不同叫做历史使命不同。所谓使命不同，领导者的使命是解决做什么，管理者的使命是解决如何做，差异很大。第二个不同，关注的对象不同。领导者关注的对象是什么？简单地讲就是活的因素，人、以及人的作用如何发挥。而管理者关注的对象通常是规则、制度，是静态的东西。第三个不同，关注的目标不同。领导者关注的目标是长远发展。管理者关注的通常是近期效应。第四个不同，思维方式不同。领导者需要的是创造性的思维，通常需要

6、打破常规、不拘一格，敢于讲前人没讲过的话，敢于走前人没走过的路，敢于做前人没做过的事。一般的管理者，对他们的要求就是逻辑思维、逻辑推断。第五，工作方式不同。领导者的工作方式是什么？激励。要擅长激励，要最大限度地通过激励这个方式去调动人的积极性，要从正面去激励。而管理人员更多的是控制。用制度、用规则、去管理、去控制。最后一个是素质要求不同。领导者的素质要求是什么呢？知识面要广。我们过去讲万金油，这个词已经过时了，今天我们不用了，取而代之叫做复合型，复合型的人才至少应当做到三种复合。复合型的人才16第一种复合，知识复合。就是你的知识面要很宽，不仅你的知

7、识面要很宽，而且能够把大量的知识融会贯通、运用自如。第二种复合叫做能力复合。就是一专多能，可以身兼数职。一个人可以做几种工作，这就叫做能力复合。第三个复合就是叫做智商与情商的复合。智商讲的是如何做事，情商讲的是怎样做人。领导类型领导类型有多种多样的划分方法，我主张把所有的领导干部分成这样两种类型。第一种，领导式的管理者。第二种，颠倒组合一下，管理式的领导者。领导式的管理者，意思就是告诉你要把主要的时间和精力放在实施领导上，而不是埋头具体的事务。我这里用了一个量化的，就是作为一个领导干部，你至少应当把70%的时间和精力，用在实施领导上，怎么去领导一个

8、企业，怎么去领导一只队伍。领导干部的主要任务是解决做什么，领导干部关注的对象是人以及人的作用如何发挥。第二种类型就是管理式