做有责任感的员工

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1、做有责任感的员工闫军清我车间近来连续出现两次质量问题，虽经及时发现及时采取措施未造成恶劣后果。但这两起质量问题的出现给了我巨大的惊醒和深刻反思：为什么我们在严格的制度下还会出现差错呢？为什么我们管理人员每天不厌其烦的强调质量，还会出现问题呢？反思过后，我想应该是责任心不够导致的。从咿呀学语到走入社会的30多个春秋里，常听身边的人谈起，社会责任，工作责任，法律责任等词汇，那么责任是什么呢？我认为责任就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作！社会一些成功人士的经验告诉我们：其实智商的高低，经验的多寡并不重要•关键在于你是否有足够的责任感去解决

2、问题•我们企业并不是缺乏有能力的人，那种既有能力又负责的人才是我们真正需要的人才。作为企业的员工，我们应该清楚自己要做什么？我们要做的就是兢兢业业完成公司下达的各项任务，不折不扣去落实既定的工作目标。我们有什么样的责任呢？我们的责任就是保质保量完成生产任务，为企业发展奉献自己的力量。这是一个宏观的概念,但必须要我们泰星各部门的同事团结一致，努力做好自己该做的每一件细小的事情，才能铸就最后大的成功！如果说，客户是企业的衣食父母，那么企业就是我们每位员工的衣食父母。企业的荣辱兴亡，就是我们每个人的责任！一个有责任心的员工，会遵从“品质从良心来”，会认为这个产品（工

3、序）是我负责的，如果做不好，就会影响下一道工序,购买该产品的顾客如果发现问题的症结是出现在我的工序上，我会觉得很惭愧，所以我应该全力以赴地做好、做到位……从我车间所发生的质量问题中，可以看出如果责任感真正融入我们的思想，也许一次次的质量事故就不会发生，企业也不会因此受到经济损失。负责任可以成就一个企业，铸造一个品牌。同样不负责任也可以毁掉一个企业，丧失一个品牌！那如何做有责任的员工呢？做有责任的员工，应做到如下几点：首先要明确对公司负责就是对自己负责：公司是个人才华施展的天地，是个人实现理想的平台。它为员工提供生存，发展基础，但这种给予不是免费的午餐，而是员工

4、以努力工作为企业创造价值为前提的。如果把工作当做是向公司“交差”，不能做到心系公司发展，极有可能滋生“得过且过”的思想，这是对公司极端不负责的，也是对自己不负责，自己终究被企业淘汰。其次要主动承担责任：勇敢地承担责任，无论对于自己还是企业都将是问心无愧的。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任,扛着他，就是扛着自己生命的信念，当公司有高难度的工作时，就要站在上司面前，大声说“交给我吧，我将尽全力的完成这项任务。”再次要正确的看待自己的工作。既然我们选择了泰星，选择了泰星的某个岗位，就必须接受他的全部，并努力完成交付的各项工作。因为工作就意味着责任，岗位就意味着任务

5、。对于工作,我们不能懈怠，不能轻视，应怀着感激和敬畏的心情去做，尽自己最大的努力去完成。无论是在生产一线岗位上，还是在重要的职位上，优秀的员工都能怀着使命感，并表现出负责的精神，因为他们始终认为，“这是我该付的责任”。最后，要从工作的细节做起。女口：1、着装整洁，全副武装。2、工作一步步，有条不紊。3、爱惜机器设备，节约材料。4、整齐摆放,注明标记。5、做好第一步，时时提醒自己注意安全。6、有问题就问,有疑难及时解决。7、勿带病、酒后上岗作业8、干活时集中精力，不可三心二意。9、我就是要证明自己的实力，证明给他人看。10、做事不求快，要求好。11、重视异常，举

6、一反三，避免再出现异常。今天流行这样一句话“今天工作不努力，明天努力找工作雹这就是我们职场生活最好的写照。这些话，让我们体会到做个有责任感的员工是多么的重要！在这个竞争激烈的时代，任何人任何时候都应该义不容辞的担负和履行自己的职责。给人责任，也就给了信任和真诚，履行责任也就成就了尊严和使命。没有责任的人生是空虚的，不敢承担责任的人生是脆弱的。只有勇于承担责任，才能得到别人的信任和尊重，才能获得生命的成就感和自豪感。亲爱的同事们，让我们携起手来，从今天开始，快乐工作、树立积极负责的心态，发扬团结拼搏的精神，共同努力，积极主动承担起属于自己的责任。我坚信，做有责任

7、感的员工！我们的泰星明天会更美丽！闫军清2011-8-13