息陬镇夏宋学校岗位责任制度

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1、岗位责任制度息瞰镇夏宋小学校长岗位职责校长是学校的法定代表人，主持学校工作，对政府主管部门承担管理学校的责任，对学校负有全面领导责任。1、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家教育方针、政策，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。2、根据办学目标和培养目标，每学期开学前制订好学校工作计划，并抓好实施、检查、调整、总结等环节，努力使学校工作每年有所进步。3、在核定的人员编制数内，负责校内机构设置，人员调配、聘用、聘任、任免工作。4、坚持以教学为中心，积极支持、参与教学研究活动。(1)每学期听课不少于20节；⑵深入一

2、个教研组，作为工作点；(3)每学期直接检查教师备课，学生作业1—2次；(4)每学期至少参加一、二次由教导主任召开的关于教育教学工作会议。5、领导学校的教育、教学和人事、财务、总务、校产等行政工作,对学校的重大工作和重大改革措施负责决策，组织实施。6、实行分层管理，发挥中层干部作用，给其职责，赋予权利，并做好对干部的考核。7、建立和健全学校各项规章制度，依法治校，管理好对教职工的考核与奖罚。努力实现管理制度化、规范化。8、加强师资队伍建设，抓好教师的学历培训和职务培训，办好自培基地,注意培养选拔骨干教师，捉高教师的政治业务素质。9、管好用好学校经费，审定学校年度经费预算，合理

3、安排经费，审查年度学校经费开支。I0、支持工会、少先队等群众组织的工作，尊重教代会在职权范围内作出的决议，维护教职工的合法权益。教导主任岗位职责教导主任协助校长全面贯彻党的教育方针，具体负责组织开展正常的教育教学活动，全面提高教育质量。1、主持教导处的工作，根据学校工作计划的要求，制定好新学期有关教育教学的实施计划。2、指导并审查教研组长、班主任、任课教师工作计划和总结。3、在开学一周内抓好各类计划制订，实施过程中抓检查和质量分析，期末抓好总结交流。4、科学地编好“三表J交校长审定。5、组织好辅导区教研活动，做好校级教研活动的检查工作，力争使二级教研活动实中求新，新中求实。

4、6、深入教育教学第一线，具体工作要求：⑴每学期检查学生作业两次，教师备课1—2次，作好书血记录；⑵每学期召开学生座谈会两次，了解学生要求和作业量等情况；⑶立期召开班主任例会，研究班主任工作；⑷召开教研组长例会2—4次，有目的地解决教育教学中的重大问题，提出改进建议；⑸每学期听课16节；⑹每学期有重点指导1—2名青年教师。⑺参与或负责教研、科研专题不少于一个，起好示范指导作用。7、编制教师进修规划，督促教师按要求参加进修。8、协助校长开好全校性家长会或部分年级家长会。9、做好编班、学籍管理和有关资料的收集、整理及保管工作，每学期对学籍卡、健康卡收交检查一次，每学期填好教师业务

5、档案。10、按学校改革方案要求制订好有关人员的岗位职责，并做好相关人员的岗位监督和考核工作，提出教研组长聘任名单。11、协助校长搞好体育卫生工作，积极开展学生课外活动；12、鼓励和引导教师大胆进行教育教学改革，积极抓好教育科研工作。总务主任岗位职责总务主任是协助校长负责事务方面的工作，领导总务处行政工作的管理干部。1、协助校长制定学校建设的整体规划，制定贯彻学校计划中有关事务工作的实施计划。2、协助校长和财务人员编制学校经费的预算和决算报告，严格执行财务制度，统筹安排、合理使用学校经费。经常向校长汇报情况。3、制订总务人员的岗位职责。经常监督检查，做好平时考勤和年度考核工作

6、，并提出奖惩意见。4、与教导处配合做好开学的物质准备工作，保证学校开学就能有正常的教学秩序。5、制订各项工作的常规管理制度，如财务管理制度、经费审批制度、公物保管制度、工作人员考核制度等、送校长审批后施行。6、健全购置、领用、调拨、修理、报损、报废、赔偿等制度。加强对学校财物管理、使用的检查、指导和评估，并形成制度，杜绝任何形式的漏洞。7、组织总务人员学习，做好本部门人员的思想工作，树立为教学、师生服务的观念。8、负责学校的安全保卫工作，负责安排节假日值班。9、期末写好工作总结或经验总结。10、负责会场、教室、食堂等学校场所的出借管理工作，以及食堂的管理工作。负责解决好学生

7、的饮水、用水问题。少先队总辅导员岗位职责少先队总辅导员受共青团的委托，在上级少工委、校政工教导的指导下，直接担负着指导少先队工作的光荣任务，他是少先队员的亲密朋友和指导者，他要按照少年儿童的年龄特点和兴趣爱好，组织少先队的全部活动，以共产主义精神来培养教育少年儿童，使他们成为德、智、体、美、劳全面发展的一代新人，成为四化建设的预备队，共产主义的接班人。1、每学期开学初根据学校工作计划制定出少先队工作计划，严密组织好各项活动，学期末写好少先队工作小结。2、每月一次召开各校大队辅导员工作会议，上通下达，经常下乡检查指导