仓储计件管理

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1、仓储部计件工资考核方案(试行)PieceRateWagePlanforWarehouseDep.(Beta)编写:Madeby:校核:Checkedby:审核:Recheckedby:批准:Approvedby:1.主题仓储部计件工资考核方案。Content:ThepieceWagePlanforWarehouseDepartment.1.目的2.1调动仓库各岗位人员的工作积极性和增强责任心。2.2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。2.3提高仓库的运作效率。2.4有利于仓库资源与人员的共享及调配。************

2、*********************************************************************Purpose:1.1TomotivateallthecrewsofWHD(WarehouseDepartment)toworkmoreactively,andtomakethemhavemoresenseofresponsibility・1.2ToenhancetheprincipleofKmorecapable,morework;morework,morepayments;diligen

3、tgetrewarded,lazygetfined”.1.3Tomakethedepartmentrunningmoreefficient.1.4Willbebetterfortheshareanddistributionoftheresourcesandthestaffs・2.适用范围3.1除仓库负责人、单证处理员、设备管理员外的仓储部所冇岗位,包括组长、班长、仓管员、叉车手4个岗位。3.2不适用于实行计时工资制的人员或时间段。3.3新员工入职第一个月使用计时工资制,第二个月开始实行计件工资制。Applicablefor:2

4、.1AllthefourpostsinWD,including“basicteamleader,teamleader,warehouseman,andtheforkliftoperator(thewarehousesupervisor,merchandiser,andequipmentmaintainerareexcluded)2.2Theemployeeswhoarefitforbeingpaidbyhoursarenotapplied2.3Thenewemployeeswillgetpaidbyhoursinthefirs

5、tmonthafterenrolled;thepieceratewagesystemwillbeactivatedsincethesecondmonthforthem.卄*****•*•****★*******•****★★*•**★•****★**•***★**卄***********************************************************************************3.职责4.1仓储部、人事行政部负责此方案的制定和修改,并根据实际情况适时做岀相应修改和调整。4.2

6、仓储部管理并安排所有计件岗位人员的FI常工作;根据工作实际情况,对以上方案进行不断改进与完善;根据本方案决定员工的考核等级和考核奖金,经松江分公司批准后交人事行政部计算工资。4.3人事行政部负责监督此方案的实施,统计相关数据,审核该方案的考核结果。4.3此方案涉及到组织结构与工作流程的改变及优化问题,由仓储部负责跟进。Duty:3.1ItistheWHandHRdepartmentswhoareinchargeofmakingandrevisingthisplan,andtheyalsoneedtomakethepropera

7、djustmentsandmodificationsaccordingtocertainconditions.3.2TheofficeofWHDwillarrangethedailyworkforthepieceworkemployees;makeadditionsorchanges,improveontheplanaccordingly;assessmentsofrankingandbonuswillbemadeaccordingtothissystem,andthentheassessmentsneedbetakentot

8、heSongJiangbranchfortheconfirmation,afterthattheHRdepartmentwillcalculatethesalaryaccordingly.3.3Consideringthatthisplaninvolvedthechangin

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