仓储部计件工资考核方案

《仓储部计件工资考核方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、仓储部计件工资考核方案　　　　(试行)　　　　　　　　　编写：　　　　　　　　　校核：　　　　　　　　　　审核:　　　　　　　　　　　　批准：　　　　　　　　　　　　　　　　　1．主题　　　　仓储部计件工资考核方案。　　　　　　　　　　2．目的　　　2.1调动仓库各岗位人员的工作积极性和增强责任心。　　2.2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。　　　2.3提高仓库的运作效率。　　　　2.4有利于仓库资源与人员的共享及调配。　　　　　　　　3.适用范围　　　3.1除仓库负责人、单证处理员、设备管理员外的仓储部所有岗位，包括组长、班长、仓管员、叉车手4个岗

2、位。　　　　　3.2不适用于实行计时工资制的人员或时间段。　　　　3.3新员工入职第一个月使用计时工资制，第二个月开始实行计件工资制。　　　　仓储部计件工资考核方案　　　　(试行)　　　　　　　　　编写：　　　　　　　　　校核：　　　　　　　　　　审核:　　　　　　　　　　　　批准：　　　　　　　　　　　　　　　　　1．主题　　　　仓储部计件工资考核方案。　　　　　　　　　　2．目的　　　2.1调动仓库各岗位人员的工作积极性和增强责任心。　　2.2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。　　　2.3提高仓库的运作效率。　　　　2.4有利于仓库资源与人员的共

3、享及调配。　　　　　　　　3.适用范围　　　3.1除仓库负责人、单证处理员、设备管理员外的仓储部所有岗位，包括组长、班长、仓管员、叉车手4个岗位。　　　　　3.2不适用于实行计时工资制的人员或时间段。　　　　3.3新员工入职第一个月使用计时工资制，第二个月开始实行计件工资制。　　　　仓储部计件工资考核方案　　　　(试行)　　　　　　　　　编写：　　　　　　　　　校核：　　　　　　　　　　审核:　　　　　　　　　　　　批准：　　　　　　　　　　　　　　　　　1．主题　　　　仓储部计件工资考核方案。　　　　　　　　　　2．目的　　　2.1调动仓库各岗位人员的工

4、作积极性和增强责任心。　　2.2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。　　　2.3提高仓库的运作效率。　　　　2.4有利于仓库资源与人员的共享及调配。　　　　　　　　3.适用范围　　　3.1除仓库负责人、单证处理员、设备管理员外的仓储部所有岗位，包括组长、班长、仓管员、叉车手4个岗位。　　　　　3.2不适用于实行计时工资制的人员或时间段。　　　　3.3新员工入职第一个月使用计时工资制，第二个月开始实行计件工资制。　　　　仓储部计件工资考核方案　　　　(试行)　　　　　　　　　编写：　　　　　　　　　校核：　　　　　　　　　　审核:　　　　　　　　　　　　

5、批准：　　　　　　　　　　　　　　　　　1．主题　　　　仓储部计件工资考核方案。　　　　　　　　　　2．目的　　　2.1调动仓库各岗位人员的工作积极性和增强责任心。　　2.2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。　　　2.3提高仓库的运作效率。　　　　2.4有利于仓库资源与人员的共享及调配。　　　　　　　　3.适用范围　　　3.1除仓库负责人、单证处理员、设备管理员外的仓储部所有岗位，包括组长、班长、仓管员、叉车手4个岗位。　　　　　3.2不适用于实行计时工资制的人员或时间段。　　　　3.3新员工入职第一个月使用计时工资制，第二个月开始实行计件工资制。　

6、　　　仓储部计件工资考核方案　　　　(试行)　　　　　　　　　编写：　　　　　　　　　校核：　　　　　　　　　　审核:　　　　　　　　　　　　批准：　　　　　　　　　　　　　　　　　1．主题　　　　仓储部计件工资考核方案。　　　　　　　　　　2．目的　　　2.1调动仓库各岗位人员的工作积极性和增强责任心。　　2.2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。　　　2.3提高仓库的运作效率。　　　　2.4有利于仓库资源与人员的共享及调配。　　　　　　　　3.适用范围　　　3.1除仓库负责人、单证处理员、设备管理员外的仓储部所有岗位，包括组长、班长、仓管员、叉车手

7、4个岗位。　　　　　3.2不适用于实行计时工资制的人员或时间段。　　　　3.3新员工入职第一个月使用计时工资制，第二个月开始实行计件工资制。　　　　仓储部计件工资考核方案　　　　(试行)　　　　　　　　　编写：　　　　　　　　　校核：　　　　　　　　　　审核:　　　　　　　　　　　　批准：　　　　　　　　　　　　　　　　　1．主题　　　　仓储部计件工资考核方案。　　　　　　　　　　2．目的　　　2.1调动仓库各岗位人员的工作积极性和增强责任心。　　2.2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。　　　2.3提高仓库的运作效率。　　　　2.4有利于仓库资源与人

8、员的共享及调配。　　　　　　　　3.适用范围　　　3.1除仓库负责