中国高等学校学生评教之痛——问题与对策

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1、中国高等学校学生评教之痛——问题与对策童亨茂1刘瑞殉21中国石油大学(北京)地球科学学院,北京昌平1022492北京大学地质学系北京100871摘要:本文在访谈和问卷调查的棊础上,分析指出中国高校普遍采川的学生评教体系存在比较严重的问题,主要表现为:1)学生评教的随意性;2)学生评教的情绪性和倾向性;3)学生评教的粧嫩性和不确定性;4)学生评教结果缺乏科学性,难以反映教师教学的实际情况;5)存在教师迎合学生的倾向等,并对上述问题产生的原因进行剖析,提出评教改革的对策,供高校教学主管部门及相关人丄参考。关键词:学生评教;随意

2、性;问题;对策1.引言教师是整个高等教育的关键要素,科学合理地评价高校教师对高等教学的发展起到至关璽要的作用。二十世纪九十年代中期,中国从欧美引入学生评教的体系后,至屹000年前后,我国的各类学校,上至著名的综合性大学,下至各类职业技术学院,都主要采用学生评教的方法来评估教师上课质量的“优劣”⑴2】。学生评教经过初期的纸质评价到2005年前后采用网上评教系统(网上评教系统是一个高等院校用来对学生评教进行管理的信息系统,该信息系统能够为学牛提供方便的评教功能,也能提髙高等院校对学牛和教学管理的效率——百度百科),能很便捷地实

3、现对所有教师所教授的课程进行评价。这种方式在一定程度上确实能够促进教师满足学生的需要,调动学生课堂学习的积极性,但单一的学生评教方式逐渐暴露Hi了问题。为了对评教存在的问题进行科学分析,笔者对•首都部分高校的多位老师和学生进行访谈,结合P髙校的问卷调查及评教结果进行了分析。结來发现了一•些问题,其中有些问题已经到达触目惊心的程度,成为中国高校的发展之痛。笔者根据访谈(重点收集学生対评教的态度、评教方式和内心感受,教师对评教作出的不同反应等)、调查问卷和评教结呆数据分析,并结合有关文献的调研,分析了存在的问题、并对问题产生的

4、原因进行剖析,在此基础上,提出评教改革的对策,供高校教学主管部门和相关人士参考。2・学生评教体系存在的问题21学生评教的随意性很多高校把学生的评教结果作为岗位考核、职称评定的依据,因此,评教应该是一件很严肃的事情。而在访谈中,却发现了一个很突出和严重的问题,就是学生评教的随意性。对于同学们如何完成网上评教的问题,下而的几个同学的回答很有代表性。G人学的学生A:“每门课都要评教完成以示才能看成绩,我们早就对评教很不耐烦了。一般情况都是以最快的速度完成评教,不看评教的内容,也不看评教的老师是谁,都打A,再打一个B或C(所有的都

5、打A不能提交),主观评价需要15个字以上,我们-•般通过现成的“拷贝”和“粘贴”的方法完成。”进一步问及这种评教方法在同学们中占多少比例时,他说人部分同学都如此。问及是否对所有的课程都是如此评教的时候,他冋答:“一般情况都如此,除非我们对这个老师冇很深的负面印彖(如老师让人丢面了,题出得很古怪等)”。P大学的学牛B:“为了快速完成评教,我们使用快捷键,都选择A,再用“拷贝”和“粘贴”的方法完成主观评教,一般15・30秒时间可以完成,根本不看里而的内容”。问多少同学用这种方法评教,他说他们班上大部分同学是这么做的,但其他班情

6、况不清楚。B人学的学主C:“我们-•般是边干别的事情,边完成评教,刚开始评教时还看一下里而的内容,现在已经从来不看了”。P大学的教师X:“我组织儿个老师上了一门课,但我木人没有参与上课,而系统中有我的名字。结果网上对我的主、客观评价均有,从这点上说,学生评价的确是很随意的。”当然,还侑个别同学是比较认真地完成评教的(仅访谈到一位同学,B人学的同学D)。刚听到这样的表述时,笔者非帘惊愕。学校职能部门非常看重的评教结果,学牛是如此随意完成的,但还是希望只是个别同学、个别班级的现象。但后而多次听到这样的表述、了解到学生评教的随意

7、性是普遍现象后,笔者内心充满震惊,感到评教的问题太严重了,激发了笔者写木文的冲动。为了尽可能客观的描述同学们评教的态度和评教方式,笔者对P人学的评教问卷进行了分析,结果,评教的随意性也得到较显著的体现:随意和比较随意的山44.4%(认真考虑的占55.6%)o学生评教的随意性在评教结果上也得到充分反映。P高校20门年评教的平均成绩为94.8分,2012年为95.6分,2013年则高达98.3分(百分化后的成绩,该年评教总分从100分改为95分,平均得分为93.4分)。如果单从评教分值来看,P高校几乎所有的教师(99%以上)教

8、学都极其优秀,但这显然不符合客观实际。刚开始,笔者対这个如此高的评教成绩感到很难理解,到后来了解同学们的评教方式后,这个疑惑才迎刃而解,也让笔者痛感学生评教随意性的问题有多么严重和普遍。下血采用一简单的数学模型來分析该问题。假定P高校70%的教师的教学学生认为是优秀的(赋分95分,按P高校2013年的标

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