五项管理个人魅力管理

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1、五项管理+个人魅力管理企业里，每个员工都希望在自己的工作岗位上创造高绩效，拿到高工资；每个老板都希望口己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。但是，人们总是会遇到这样一些普遍障碍：心态消极，悲观失望，怀疑害怕;冃标不明确，东飘两荡，没有方向；不会时间管理，拖延、效率低；没有持续学习，缺乏应变能力；行动力不够，想得多做得少。通过企业的实践证明，每天对自己进行心态、ri标、时间、学习和行动五个方面的管理，可以帮助人们改变思维，改善行为、养成高效的习惯；可以逐步克服上述的障碍，创造高绩效，实现目标，収得成功！这就是高绩效人上的五项管理：第一项，心态管理，教你

2、如何评估心态，每天积极乐观；第二项，忖标管理，教你如何制定忖标，分解忖标，达成忖标；笫三项，吋间管理，教你如何抓住重点，提升效率；笫四项，学习管理，教你如何有效学习，持续改进，提升竞争力；第五项，行动管理，教你如何每犬行动，养成高效的习惯。数据证明，五项管理能使企业绩效提升3()%〜3()()%。以下就是你要学习的5个步骤笫一章心态管理如何评估心态——积极乐观第二章口标管理如何制定目标达成目标第三章时间管理如何抓住重点——提升效率笫四章学习管理如何有效学习——持续改进第五章行动管理如何每天行动——养成习惯五项管理就是帮你克服以上障碍，实现人生口标！収得成功

3、！第一章心态管理第一节、你的心态是积极的还是消极的人■人Z间其实只是很小的差界，但这种差界却往往造成了人生结果的巨大差界，很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的，巨大的差异就是结果的成功与失败！美国成功学院对1000名卅:界知名成功人丄的研究结果表明：积极的心态决定了成功的85%冇什么样的心态就冇什么样的思维和行为，就冇什么样的环境和世界，就冇什么样的未来和人生。下面这道心理测试题可以测试一下你属于积极心态还是消极心态：你來到度假胜地，住到预先订好的旅馆房间后，轻松地舒了一口气，打开窗户时试想你可以看到什么样的景色。A、看见旅馆的游泳池和人群B、看到海

4、边，还可以看见在那里玩的人们C、看见远方有一座岛D、看见窗外是宽人的阳台，上面种着五颜六色的花草答案中看到的东西的距离感，表示你对未来的展望！选择A：冇点消极型。酒店的游泳池，一燉都靠近窗边，距离不远！选择B：积极型。认为自己的未来很乐观。选择C：超积极性。可以看到那么远的距离，你对未來的展望很高！选择D：超消极型。只能看到这么近的东西，未来实在不容乐观！第二节、积极的心态让你成功1、学会去看积极的一面2、内心世界控制外在世界3、如何转换心态为什么那么多顶尖的成功人丄能够把挫折当存折，把压力当动力，把障碍当最爱呢？因为他们觉得障碍不是來阻拦他们的，而是帮助

5、他们成长的。正常和福气如果你去拜访客户，客户拒绝了你，那很正常；但是如果客户接受了你呢？那就是福气。所有的事情都依循这样的思路，当所有的事情都变得“正常"和“福气'啲时候，你的心态就达到了积极的一面。太好了当你遇到打击和挫折的时候，对自己说一旬：太好了！这三个字，可以让你的心态马上从消极向积极转移。比如你的车被偷了，对自己说：太好了，我可以走路锻炼身体！被老板训斥了，対自己说:太好了，老板终于开始器重我了！客户没有签单，对口己说：太好了，我述有成长成长空间可以做得更好！在我的生命里程里，每当遭遇挫折、困难和障碍时，我都对自己说：“太好了”！我用积极的心态去

6、面对和接受挑战，我从不说消极话、不唱消极歌，不和消极人来往，也从不愁眉苦脸。在我的生命里没有悲伤，没有痛苦，没有打击，没有挫折，也没有失败，因为在我看來,生命中的一切都太好了！4、积极心态的八个关键词你已经了解了积极心态对成功的至关重要，接下来我们要了解积极心态包括哪些内容，哪些和我们的工作生活紧密相关。通过我们的研究，积极心态有八个关键因素：认真：是高品质第-•次就要做好，不马虎、足够投入、零缺陷。快：是高效，当日事当LI毕，不拖延、不做无价值创造、不浪费时间。坚守承诺：是诚信，说到做到，诚实不虚假。保证完成任务：是100%的F1标完成率，坚持到底，不能

7、放弃。乐观：是快乐，积极思维，不悲观失望，不抱怨指责。自信：是相信白己，接受挑战怀疑、不害怕、不说“不可能”。爱与奉献：是给予，帮助别人，不索取、不自私。绝不找借口：是承担责任，不找借口，不找理由、不说我是受害者。这八个关键因素看似很简单，但耍真正做到，就必须每tl修炼成为你的习惯，最终养成积极的心态。第三节、每H心态管理1＞认真认真才能保证品质，工作当中有工作品质，人际关系有人际关系的品质，你做的每一件事情都冇品质，而品质只冇一样东西可以保证，那就是认真的态度。2、快快是领先，快是掌握主动权，快就是效率，对那些顶尖级的成功人士来说，快意味着他们对时间的管

8、理、对生命的珍惜，快意味着他们会全力以赴，所以他们习惯马上行动，绝