五项管理之学习管理

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1、五项管理之学习管理文凭不等于水平，学习不等于能力人学毕业后的知识只能川两年，如果不持续学习，那张人学文凭代表的知识很快会落伍，你会很快被社会淘汰。生命不息，学习不止学习是时代发展的要求，是人类获得新的幸福的永恒动力。任何时候你都要去学习，保持学习的精神，直到你生命结朿为止。快速阅读四步法之一成果导向，筛选阅读物先看自C有多少时间，看自己要学什么领域的知识，据此选择读物；重要的章节多花时间看，其他章节不看或浏览看。快速阅读四步法Z二学会速读速读有很多种方法：看冃录，找重点，略读，跳读，找关键词以及一些专门的速读技法，掌握这些方法，使你在有限时间内

2、快速学习。快速阅读四步法Z三做读书笔记把书中重点标记出来，写下IT己的体会、对工作的帮助以及结合工作的改进扌昔施，这样学以致用，你才算真止把书中的知识学到了手。快速阅读四步法Z四快速记忆学习一些快速记忆方法，比如，理解消化记忆法，联想记忆法，谐音记忆法，口诀记忆法，反复记忆法等，你会很快记住知识点并过U不忘。参加读书分享会指定一本书，大家共同看，约定个时间，一起做读书分享：本书我学到什么，结介工作，我下一步的行动计划是什么，然后说到做到，马上行动。不缺少学习缺少的是练习要把学到的知识在工作中、在生活中练习运用，光学不川，等于没学。专家是持续学习

3、出來的每天学习一小时，一年后成为专家，三年后成为行业专家，五年就成为国家级专家，八年成为世界级专家。所以成功关键在于我们持之以恒。向一流人丄•学习与成功人士为伍学习一流人士的成功经验，可以少走弯路，-与成功人士交朋友，可以扩大人脉资源。大量阅读成功者所读的书籍所有成功者成功都是遵循了一定的规律，包括学习的内容和方法，追寻他们的足迹，读他们读过的书，一定能找到这些规律。听成功人士的演讲参加成功者开设的课程成功者都是善于总结和提炼的，演讲和课程是他们经验的精华，多听多参加，你对以在短时间内获得比较系统的成功步骤和方法。书读得不多没关系就怕在社会上不

4、读书成功人士不一定都学历很高，他们成功是因为后来养成了终生学习的好习惯，在工作中学习，然后将知识应用到实践中，持续学习，最后成就伟业。每天进步1%,—年进步365%每天学习一些新知识，每天进步-点点，日积月累，一年下來就会是很人的进步与收获。所以不要小看那一点点的学习与进步。人们只记得自己讲过的话记不住听到的话如果把“听”比作是“存储”、“说”比作是“提取”的话，只存不取很快就会忘记，有存有取才会记住，才算学到了手。所以，把学到的知识总结归纳，然后说出来，说淸楚，是最有效的学习。专家永远是赢家通才是软弱的就像去医院看病一样，人们更和信专家，如果

5、这个医牛说他什么病都会看，人们反而害怕找他。企业要培养员工成为专业人才。博采众家之长为我所用学习是企业做强做大的动力，根据口身需要不断过滤、整理知识，博采众家之长为我所用，然后调整自己的发展节奏，这样才能快速成功。参加专业训练一般学习只是教你“知道”，专业训练才能帮你改变行为、改变结果。学习最快的方式是参加专业训练。你为工作付出的永远比它给你的少工作不只给你薪水，它更提供给你很多个人学习成长的机会。最有效的学习方式是“做”“听”能吸收20%“说”能吸收50%“做”能吸收70%学习的心态耍归零学习过程中切忌自满，觉得自己学了一些东西，就比别人强了

6、，这是最要不得的，它让你再也学不进东西！始终怀着空杯的心态，抱着求知的渴望，这样才能持续学习和提高。不耍只低头拉磨还要常抬头看天只生活在自己的习惯屮，不学习，不创新，不关注外界，就像低头拉磨考，一圈一圈虽然辛苦，但永远跳不出这个小范围。学习上永远问自己两句话1•我学到了什么？2.结合工作我要如何改进？学习不能“贪污”企业内部制定学习制度，员工到外而参加培训，回來必须把学到的知识按1：0.5的时间分享给人家，分享Z后再报销费用，这样一可以加深参训员工的学习效果，二可以分享知识给他人，否则就是知识的贪污。学习是第一把手的工程金业一把手必须亲自抓学习

7、，口己学习，还耍让企业所冇人学习，把学习总成制度，贯彻执行。学习力等于竞争力。所有的障碍都是知识的障碍都能通过培训來解决创业第一步：学习创业之初，没有相关领域知识，最好的办法就是复制成功金业的模式，这就要靠学习。向同行学习学习同行在产品创新、管理创新、营销创新方而的新知，一方而知己知彼，另一方而随时了解行业动态及发展趋势，这是很便捷的学习思路。学习、改变、成长这是三连坏，学习后，及时调整自己的知识体系，改善不足，总结经验，然后继续学习，不断成长。一招不“新”满盘皆输当今时代，企业若想持续赢利，必须转向知识密集型业务，必须持续学习，招招创新，否则

8、就会落后，落后就会被淘汰。靠劳动生存靠创新发展劳动、付岀，才能有收获，才能生存下去；时代在前进，市场在发展，你若想有长远发展，只有持续学习，时时接受新