五项管理之目标管理.ppt

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1、目标管理五项管理之一、为什么要设定目标目标是成功的方向人们为什么不设定目标设定目标的十大好处哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的调查成功就是实现有意义的既定目标1.目标是成功的方向2.人们为什么不设定目标害怕失败害怕被别人耻笑不知道目标的重要性不知道设定目标的方法不知道目标设定的是否正确3.设定目标的十大好处目标产生积极的心态目标使我们看清使命、产生动力目标使我们觉得生存的意义和价值目标使我们把重点从过程转到结果目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点目标使我们集中精力，把握现在目标能提高激情有助于评估进展目标使人自我完善永不停步目标产

2、生信心勇气和胆量目标使你成为一个成功的人二、目标设定的范围1、六大目标领域：事业目标财富目标家庭生活目标学习成长目标人际关系目标健康休闲目标设定目标的步骤1.假如不会失败2.敢于梦想3.写下来4.制订行动方案2、展望未来，看清起点从现在展望未来，你想飞多高你想飞多远？记住，要敢于做梦！回到当下，你的起点在哪里，你的优势和劣势是什么？你要学习什么，你要提升什么？你要用什么方法才能达成你的目标？3、制定目标，以终为始制定目标：终极目标（60年后）远期目标（10年）中期目标（5年）近期目标（1-3年）本年目标月目标周目标日目标4、设定目标的五项管

3、理明确目标量化衡量具有挑战长短结合完成时限三、如何设定目标1、酝酿目标为什么要实现这个目标把目标写下来目标必须明确可衡量热切的期待和欲望2、分析目标你究竟有什么才干和天赋？我的主要优势是什么？我最明显的缺点和劣势是什么？我曾有过的成功记录？我所处的时代和环境对我有什么机遇？我与什么人物来往？与之合作我想得到什么结果？我的知识和技能，是否跟上时代的脚步？制定实现目标的期限分析你的起始点确认实现目标的障碍3、寻找支持确认达成目标需要的知识和技能确认对实现目标有帮助的人和团体制定实现目标的措施与找出解决障碍的方法4、将目标视觉话制定实现目标的计划

4、马上行动现在就做将目标视觉化四、分解目标的六大步骤第一步规划你的人生蓝图表第二步设定你的中期和近期目标第三步设定你的年度目标第四步把年度目标拆分到月第五步把月度目标拆分到周第六步把周目标拆分到日五、目标达成的两大方法1、每周总结，矫正目标2、循环往复，天天修炼四条重要建议：1、头一天晚上设定明日目标2、上周五前设定下周目标3、上月30日前设定下月目标4、上年度11月30日前设定明年目标六、心在远方，路在脚下目标设定完后，就要严格地贯彻执行，说到做到，坚守承诺，哪怕是很小的目标都要坚持完成，不然，你的心态管理就要打零分了。只有完成每天的目标，

5、才能完成每周的目标，才能完成每月的目标，每年的目标，最后实现你终极的人生规划！谢谢