五项管理口袋书之目标管理2

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1、目标管理1.有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难有了目标，你就有了奋斗的动力，你自会想尽办法去实现它；没有目标的人，总觉得做什么事都不知道是为了什么，自然就没有动力，一遇到困难便会退缩；2.目标不明确，努力再多也是劳而无功；目标没有定好，今天这个目标，努力半天，明天目标又变了，以前的努力全白费。所以，努力之前，先定好目标；3.方向不对努力白费第一个纽扣策略：穿衣服時，第一纽扣扣错了，下面的扣子就会跟着错；同样，目标选错了，你付出的努力越多，你就越偏离你想要达到的方向。所以，找准方向、选对目标比努力更重要。4.做对的事情比把事情做对更重要“对的事情”是指你的目标，如果你做的事情跟你目标完

2、全无关，即便你做得再好也是浪费时间。5.人之所以伟大是因为目标而伟大你确立什么样的目标，决定你将成为为什么样的人，你的目标伟大，你将会用伟大的标准来要求自己，做出伟大的事情，成为伟大的人。6.世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人，没有目标就没有动力；7.没有目标的航船，所有的凤都是逆风目标就像一艘航船上的罗盘，如果没有罗盘，船会迷失方向，会最终沈没。同样，一个人没有明确的目标，就没有人生的发展方向，将四处碰壁，最终一事无成。8.完成你该做的事，才能做你想做的事人们想做的事很多，赚大钱，去西藏，周游世界等等，单前提是做好当下的每件事，认真完成你的工作和目标，未来才有机会去做想做的事。9.利润時

3、是检验企业成功的唯一标准企业发展以结果为导向，以赢利为目标，获得利润才是成功，要么成功，要么失败，没有中间。10.有5%的目标，就要付出100%的努力哪怕你的目标再小，也要全心投入、全力去达成，不然，你的心态管理就是零分，按照“成功=心态*能力”来对照，你的成功就等于零。11.猎手眼中的目标：只有时刻瞄准目标，专注于你真正想做的事情，心无旁鹜，才会达成目标。12.目标聚集原则瞄准靶心再开枪，锁定客户再出手，不要用机关枪打鸟，不要大海里捞针。目标要单一，精准并聚焦。13.目标名言万人操弓，共射一招，招无不中。---------吕氏春秋一万个人共射一个目标，目标必然会被射中；企业所有的人都朝着一

4、个共同目标努力，没有达不成的绩效。14.起点决定终点你的起点在哪里？你的优势和劣势是什么？你要学习什么？你要提升什么？你要用什么方法才能达到你的目标？认真分析你当下的情况，看清你的起点，为你的远大目标找到支点，这样才能达成你的终极目标。15.拿望远镜看别人，拿放大镜看自己用望远镜来准确锁定你的目标客户群，发现客户的需求，同时放大镜来放大自己的不足，来改进自己的产品与服务，最大程度上满足客户的需求。16.“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办；“想想看”是没有预算的闭门造车；17.目标名言：事业成败在：“志气’朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气途绝不停止是“气”，两者合起来是“志气”，一切事业的成

5、败都取决于此。--------戴尔.卡耐基18.不设定目标的五大理由1.设定目标后害怕失败2.害怕被别人耻笑；3.不知道目标的重要性；4.不知道设定目标的方法；5.不知道目标设定得是否正确；19.实现目标没有几条捷径可走不经历风雨怎能见彩虹，实现目标的过程是充满挑战的，只要心态积极、坚持不懈，就一定能达成。20.目标要不断校正向目标挺进的路上，会出现走到岔路上去的情况，要规避风险、少走弯路，就要不断校正目标，同时进行总结。21.目标名言只要找到了路，就不怕路远。----------张瑞敏22.走向南极终点启示：要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。23

6、.企业家的高度决定了企业的高度；企业家的远见决定了公司的远见；24.只要你有目标，整个世界都为你让路目标是一个奋勇向前的动力源泉，制定了目标，你便有了发展方向，你会集中精力，想尽一切办法排除万难，去实现目标。25.企业家的使命是赢利，企业家不赢利就是犯罪；26.成者为王，败者为寇，利润论英雄；成功者占据市场大份额，可以制定行业标准，失败者只能被淘汰。27.数字说话，结果导向制定目标要以终为始，从你要达到的结果反推回来，将终极目标化整为零，细化分解，将每个小目标逐个击破，你才能实现终极目标。28.企业目标是对人才的一种心理吸引力如果员工认同企业目标，这种员工和奇美利益的一致性就会激发员工与公司

7、同甘共苦，员工的主人翁精神和积极性就会充分调动起来，共同的目标产生了巨大的向心力。29.目标使我们把重点从过程转到结果成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。30.起点不重要，重要的是我要去哪里你知道自己身在何处，但个、如果不知道要往哪里走，没有明确的奋斗目标，就会有力没处用，原地打转，或者四处乱撞，费力、费时又不能成就事业。31.人无远虑必有近忧如果你没有长远的计划目标，你就会总盯在眼前的利益上，总计