温州中小民营企业员工培训问题及其对策【毕业论文】

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1、毕业论文（20_-届）温州中小民营企业员工培训问题及其对策员工培训是企业人力资源管理的重要环节。培训木身的质量对企业发展至关垂要，有效的员工培训，可以充分发挥员工潜能，提高员工的工作满意度，增加员工的组织认同度、向心力和归属感；同时可以通过减少员工失误而减少成木，提高效率，增加企业经济效益。而温州屮小民营企业却在员工培训方面存在着问题。本文通过对温州中小民营企业员工培训的现状进行研究，分析了温州中小民营企业员工培训问题背后的原因，在此基础上提出了改善温州中小民营企业员工培训状况的建议。关键词：民营企业；员工培训；温州；中小企业AbstractStafftra

2、iningisanimportanthumanresourcemanagementaspect.Thequalityofthetrainingitselfiscriticalforenterprisedevelopment,effectivestafftraining,cangivefullplaytotheirpotentialemployees,increaseemployeejobsatisfactionandincreasethedegreeoforganizationalidentificationofemployees,thecentripeta

3、lforceandasenseofbelonging;thesametimecanbereducedbyreducingthecostofemployeeerrors,Improveefficiency,increaseeconomicefficiency.ThesmallandmediumprivateenterprisesinWenzhouarethereinstafftrainingissues-BasedonthesmallandmediumprivateenterprisesinWenzhou,thestatusofstafftrainingres

4、earch,analysisofWenzhouSmallandmediumenterprisestafftrainingproblemsbecause,onthisbasis,animprovedmediumandsmallprivateenterprisesinWenzhou,therecommendationsofstafftrainingconditions.Keywords:privateenterprise;stafftraining;Wenzhou;SMEs(Smallandmedium-sizedEnterprises)1绪论11.1研究的目的

5、意义1中小企业11.3员工培训22调查对象与方法32.1调查对象32.2调查方法32.3调查工具33调查结果分析43.1温州屮小民营企业员工培训现状43.1.1培训的重要性得不到认可43.1.2培训经费问题43.1.3培训需求与培训现实的脱节53」.4缺乏科学系统的培训体系93.2温州中小民营企业员工培训问题的主要原因93.2.1企业经营者的因素9政府的因索10培训本身的因索104改善温州中小民营企业员工培训的对策124.1加强对企业经营者的培训，使其正确认识培训124.2拓宽培训资金來源渠道，降低企业对员工培训的资金投入124.3完善企业培训的法律法规13

6、4.4健全培训体系135结论145.1木文结论145.2研究不足14参考文献15致谢错误！未定义书签。附件：温州中小民营企业培训现状调查问卷161绪论11.1研究的目的意义1中小企业11.3员工培训22调查对象与方法32.1调查对象32.2调查方法32.3调查工具33调查结果分析43.1温州屮小民营企业员工培训现状43.1.1培训的重要性得不到认可43.1.2培训经费问题43.1.3培训需求与培训现实的脱节53」.4缺乏科学系统的培训体系93.2温州中小民营企业员工培训问题的主要原因93.2.1企业经营者的因素9政府的因索10培训本身的因索104改善温州中小

7、民营企业员工培训的对策124.1加强对企业经营者的培训，使其正确认识培训124.2拓宽培训资金來源渠道，降低企业对员工培训的资金投入124.3完善企业培训的法律法规134.4健全培训体系135结论145.1木文结论145.2研究不足14参考文献15致谢错误！未定义书签。附件：温州中小民营企业培训现状调查问卷161绪论1.1研究的目的意义随着社会经济的不断发展，信息社会的到来，人力资本的垂耍性不断提高,培训作为开发人力资本的重要手段而备受企业重视。员工培训是企业人力资源管理的重要环节。有效的员工培训，对员工自身来说,可以提高员工的个人素质,可以充分发挥员工潜能

8、。对于企业来说，员工各方面索质提高之后可以使员工能够