事故及隐患责任追究管理办法(试行)

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1、事故及隐患责任追究管理办法(试行)为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强现场管理，严格事故及隐患管理，明确事故及隐患类别、性质和责任，规范事故及隐患追查处理程序，及时有效采取预防措施，避免隐患扩大及类似事故再次发生，确保安全生产，特制定本办法。一、事故和隐患分类(一)事故分类1.伤亡事故：轻伤、重伤、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故和特别重大伤亡事故。(1)轻伤，指损失工作日为一个工作日以上，105个工作日以下的人身伤害，以医疗伤残鉴定为准。(2)重伤：损失工作日在105个工作日以上，6000

2、个工作日以下的人身伤害事故，以医疗伤残鉴定为准。(3)死亡：指一次死亡1至2人的事故。(4)重大伤亡事故：指一次死亡3至9人的事故。(5)特大伤亡事故：指一次死亡10至29人的事故。(6)特别重大伤亡事故：指一次死亡30人以上的事故。2•非伤亡事故：一级、二级、三级及三级以下非伤亡事故。(1)一级非伤亡事故：指直接经济损失在50000元以上,或影响生产时间在8小时。(2)二级非伤亡事故：指直接经济损失在30000至50000元，或影响生产时间在4至8小时的非伤亡事故。(3)三级非伤亡事故：指直接经济损失在5000至30000

3、元，或影响生产时间在2至4小时的非伤亡事故。⑷三级以下非伤亡事故：指直接经济损失在500至5000元或影响生产时间在2小时以内的非伤亡事故。3.火灾事故：特大火灾事故、重大火灾事故、一般火灾事故。(1)特大火灾事故：死亡10人以上(含10人)；或重伤20人以上；或死亡重伤20人以上；或受灾50户以上；或直接财产损失100万元以上。(2)重大火灾：死亡3人以上；或重伤10人以上；或死亡重伤10人以上；或受灾30户以上；或直接财产损失30万元以上。(3)不具备前两项情形的火灾为一般火灾。(4)火险：直接财产损失为500元以下的、

4、无人员伤害,未造成灾害。(5)火情：无直接损失，无人员伤害，未造成灾害。4.职业病：是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。(一)隐患分类根据隐患排查整改工作指导意见的规定，把隐患分为重大隐患、较大隐患和一般隐患。1.重大隐患：是指严重危及安全生产，可能导致人员伤亡或财产损失，危害和整改难度大，应当全部或者局部停产停业，需要投入资金，实施工程，更换装备，并经过较长时间整改方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。2•较大隐患：是指危及安全生产，可能导致人员

5、伤亡或财产损失，危害或整改难度较大，需要暂时局部停产停业，并经过一定时间整改方能排除的隐患。3•—般隐患：是指已经危及安全生产，任其发展可能导致人员伤亡或财产损失，危害或整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。二、事故及隐患管理部门职责（一）安检科负责：1•负责人身伤害和人身伤害未遂事故的追查并书写事故追查报告。2.监督检查各单位和部门隐患整改和事故追查。3•负责对全厂重大隐患、人身伤害和人身伤害未遂事故建立台账和上报。（二）调度室牵头，机电科为主，安检科参与，事故单位配合，负责各单位较大隐患（含较大隐患）以上和三级（含

6、三级）以上非伤亡事故追查，在事故发生后2日内，将事故追查报告报厂相关领导审定，并在安全生产早调会上通报有关情况，由厂安办会最终确定处理意见。（三）保卫科是厂火灾事故、厂内交通事故追查的责任部门，在事故发生后2日内，将事故调查报告报厂防火委员会或厂交通委员会审议确定或提交安办会审定。（四）劳资科是职业病追查的责任部门，职业病病例追查后，追查报告报厂相关领导审议或提交安办会审定。（五）各单位负责三级以下非伤亡事故和一般隐患追查,在事故发生后2日内，将事故追查报告报安检科和相关事故追查责任部门，事故报告内容必须有：事故时间、事故地

7、点、事故经过、事故原因、事故责任者的处理意见和防范措施内容，并建立事故及隐患台账。（六）重伤或二级非伤亡事故，事故追查主管部门在事故当天组织追查，2日内写出事故追查报告，经厂领导班子研究确定后，向安监局汇报。（七）死亡事故和一级非伤亡事故，按照集团事故责任追究管理程序进行。（八）各事故追查责任部门都要建立事故台账，事故报告及时上报安检科。三、事故、隐患汇报程序及追查发生事故或发现重大、较大隐患后，现场人员或班组长或单位值班干部，第一时间向调度室汇报，调度室接到汇报,做好登记，应立即向厂值班领导报告并迅速采取措施，做好抢险和应

8、急处理，避免事故扩大，且保护好现场，并及时通知安检科及相关业务部门。安检科及相关业务部门值班人员接到通知后，应迅速赶到事故现场，协同处理，同时进行调查取证，确定级别。如果是伤亡和一级非伤亡事故，应立即向厂主要领导、集团总调、安监局汇报并启动应急预案。随后，厂安委会或主要领导根据事故类别、性