润物细无声(论文)

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1、全县班主任经验交流总结大会交流材料润物细无声——中学女班主任工作方法初探红安县实验中学何红花“不是你不明口,这世界变化快”O我本人是一名女班主任,从事初中英语教学工作近十年,2007年春开始担任班主任工作。担任班主任以来,不得不面对一些意料Z外的窘况:当你上课时,你的学生故意和你唱对台戏,让你的课上不下去,怎么办?你让他站起来他不起来,让他讲原因他理都不理你,怎么办?实在气不过批评一下他还要顶嘴,述要威胁你,怎么办?这些情况对像我们这样的女班主任来说,确实为难极了!好在经过2年班主任的摸爬滚打,加上同事的不吝帮助,本人已经逐步摸索出一套当好一名屮学女班主任的有效方法,以下

2、本人担任班主任后的一些点滴体会。一、尊重学生永远是唯一妙药现在普遍存在这样一种观点,好像什么老师都可以当班主任,班主任整体素质不高,所以也有了一批“小国之君”式的班主任。这些班主任过分地看重了自己的权威,把本来活泼好动的几十名学生当成可以随意摆布的“顺民”;在新生班级,则利用学生敬畏班主任的心理,习以为常,久而久Z,不由自主地当上了“小国Z君”。于是,工作起来,态度上严厉得近乎冷酷,说“给点笑脸学生就会灿烂”,方法上简单粗暴,只讲命令与服从,说是“恨铁不成钢”。班级的一切全都自己说了算,言出即法。班委会工作、团队活动,一律越俎代庖。有的还制订了“班级内规”,这也不准,那也

3、不行。如有违犯,立即警告,倘若再犯,则宣布“不准入团”、“传家长”、“离校退班”。这样的班主任,可能在表面上暂时地获得“成功”,但在班集体的建立与巩固上,从学生个性的发展上,则会留下许多隐患,也给自己酿造“苦果”o我认为,班主任要能尊重理解学牛。如果做不到这一点,师牛间就可能有隔膜,教育就无从下手。要理解他们的心理特征;尊重他们合理的心理要求;理解他们的思想、态度的转变有一个过程,有反复是正常的;尊重每个学生独特个性,尊重和保护学生的创新精神等。“理解是心灵沟通的纽带”。班主任与学生之间应该进行心理换位,都从对方的角度考虑问题,这样才能真正了解对方的心理。只要班主任能深入

4、学牛的内心,学生就会感受到白己被理解了,被关心了,从而增强对班主任的信任感,班主任讲道理学生就容易接受。正所谓“亲其师才能信其道”。只有尊重学生,才能使学生尊重自己。每个班主任都期盼能和自己的学牛打成一片,但许多学牛却始终自觉或不自觉地对班主任关起情感的大门,痛快一点的,也是半开半闭。显而易见,班主任如不能了解、不能贴近学生的内心世界,就会增加施教的难度,所以必须努力开启学生心灵的大门。要想做到这一点,必须和学生多沟通、交流。教育者不能高高地凌驾于学生Z上,要放下“架子”,摆正师生的位置,从心底产生与学生交友的愿望,而不能带有丝毫勉强,正所谓“良师益友”。只有这样,班主任

5、才能真正了解他们的所想、所愁、所疑、所盼,才能真正把握班级和学生的实际情况,才能有针对性地不断调整自己的教育工作,取得良好的教育效果。唯有如此,学生才会觉得自己的班主任可亲、可信;也唯有如此,学生才能向班主任敞开情感的大门,师生关系才能积极健康地发展。二、平等是做好班主任的基石,女班主任尤须深谙此道以前有个报道说,一个学生给报社写信说:“一个老师是否合格,是否优秀,衡量的标准并不是看他所教学生的升学率如何、平均分如何,而是看他能否平等地对待学生,能否尊重学生的人格和隐私。我认为,只有把学生当作在各方面都和自己平等的人来对待的老师,才是一个合格的老师。但是,这样的老师真是太

6、少了。”女班主任往往比较感情用事,也容易受到学生的糖衣炮弹的攻击和甜言蜜语的误导,对待问题就会失去公正,学牛也最容易从这里产牛反感。如果女班主任能比较正确平等的对待学生及班级问题,那么做好班主任工作己经成功了一半。班主任应确立平等观念,做一个公正严明的班级工作的领导者。在同一班级的学生中,可能客观存在着一些明显的差异,比如家庭经济条件的好与坏、学习成绩的优与劣等。但是,这些差异应是班主任有针对性进行思想教育工作的出发点和立足点,而不该是班主任对学牛采取不同标准的依据。作为班主任,如果对经济条件、家庭社会背景、学习成绩不一的学生,给予不平等的待遇,势必极大地伤害一些学生的自

7、尊心和自信心,同时也降低了班主任在学生心目中的威信。对此,班主任应该向学生说明:在我心目中,每一个同学都一样,不管你的家长是谁,你的成绩如何,都同样是我的学生。比如,在安排学生的座位时,按学生个子的高矮、视力的好坏等实际情况来安排,而不是根据其他关系;在执行学校和班级规定时,不论是谁,一视同仁;在批评犯错误的同学时,要注意每一个眼神、表情和手势,因为有的学生会因班主任的一个不经意的眼神、手势而使他的自尊心受到伤害,认为你处事不公平。总Z,如果班主任不是公正的天平,就势必造成某些同学对班主任不满意,师生关系紧张。三、女班主任的细

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