临床护士压力调查分析及对策

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1、?16?2中国高等医学教育21年01第1期i瞧警鹫j溢套{1_临床护士压力调查分析及对策陆彩儿（昌县人民医院，江丽水330）遂浙230［要］目的：摘了解临床护士的压力來源情况，以分析原因和采取相应的对策。方法：用自行设计问采卷调查的方法，对我院临床护士发问卷进行调查。结果：临床护士的压力来源主要为紧张的工作环境、负超荷的工作压力、手短缺的压力、人福利待遇的压力、护患关系冲突的压力、考试的压力等。同时，临床护士身心感到疲劳和紧张的占8%以上。结论：床护士因长期处于紧张、压力和高风险的工作环境中，她0临高对

2、们的身心健康非常的不利，必须采取一定的措施，减轻临床护士的工作压力，以改善临床护士的身心健康。［关键词］临床护士；因；原对策［屮图分类号］R9.126L文献标识码】B［文章编号】10.7121）11600210（0102-20表1临床护士压力来源调查表随着人类社会的进步，民生活水平的不断提高，们人人对于医疗保健的需求也越来越高。护理工作是医疗卫生行业中压力最大的职业之一，床护士面对的是一群特殊的群临体——患者，病是最复杂的，时会出现意想不到的事件疾随发生，可以说工作风险大，易产生心理压力…。极文章通过对

3、形成临床护士心理压力的原因进行调查分析，针对性的提出了应对策略，报告如下。并现一、对彖与方法（）彖。一对调查我院的临床护士共10,中工作1以下的2人其0年8,0以4；0人1年0人大专学历以上有4人，0在读大专或以下3人；0中级职称以上2人。发出的调查问卷共10,收02份回10,2份冋收率为10有效率为100%,0%。（）法。二方表2临床护士身心健康调查表木调查采用白行设计的问卷进行问卷调查，问卷共包括以下二个部分，第一部分是临床护士压力源的调查表，总共包括十个项日，体为紧张的工作环境、负荷的工作压力、具

4、超人手短缺的压力、心护理差错的压力、利待遇的压力、担福护患关系冲突的压力、护关系冲突的压力、相关辅助科室医与协调的压力、患者死亡的压力和应付各种检查、考试的压力。第二部分是临床护士的身心健康调杳表，包括以下五个项共第一，工作量大，作环境差。临床护士不仅要面对正工常的工作，要担负急、、症患者的救治和护理工作，还危重加班次数多，作难度大，活不规律，些都是导致心理压力工生这的重要来源。此外，床护士在护理工作中经常被针头、临刀H,具体而言为疲劳、紧张、忧郁、失眠和恐惧。二、结果如表1示，床护士的压力来源主要为：

5、张的工作所临紧环境、负荷的工作压力、手短缺的压力、心护理差错的超人担压力、利待遇的压力、患关系冲突的压力、福护医护关系冲突的压力、相关辅助科室协调的压力、者死亡的压力及应与患片等医疗器械刺伤，通过直接或问接与患者体液接触，且工作环境空气中弥漫清洁剂、消毒剂的味道，临床护士均反映临床工作环境差，危重症多，成较大的职业工作压急、形力［。付各种检查、考试的压力。如表2所示，床护十身心感到疲劳和紧张的占8%以临0上。第二，患者的死亡。在本研究中，9.7的临床护士有41%认为压力源来自患者的死亡。国外的研究认为，

6、一个患者的论三、讨死亡对临床护士的心理影响比每天处理危重患者产生的心理影响大的多，些因素长时间的刺激会使临床护士出现脾这（）因。一原而床沟发病济理临常张。紧大合系力配关压相护系I、联间74、b呼二期护第1得人上第使。活将环量、01也盾大上年这站着作21象恶临I趨成面在育王形须导旷等一必领S了怒纟天室医易最天毎等f每科高為士国躁讹」。中急医护通、经护WA或在嘲神士关持环织少业导支作组减职预扩会工适"对染患社善、、念员i乏，蟲人幻三迷提因致q第吉加I舒护I卫医高。我茸无，缺絆的施立环人措建作护"T医r持强善

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