欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:43784810
大小:41.22 KB
页数:7页
时间:2019-10-14
《临床护士静脉输液给药错误原因分析及改进措施》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、临床护士静脉输液给药错误原因分析及改进措施摘要:目的:分析护士静脉给药错误发生的类型、时间段、人员,分析其原因,针对性提出改进措施。方法:通过对2011年1月一2012年12月发生的42起静脉给药错误进行统计,对发生错误的原因进行分析。结果:查对制度执行不严、执行医嘱不认真、环境缺陷、缺乏责任心是导致错误发生的主要原因。结论:根据原因分析提出改进措施,确保用药安全。关键词:护士;静脉输液给药错误;改进措施;用药安全【中图分类号】R249【文献标识码】B【文章编号】1002-3763(2014)08-0141-02
2、静脉输液是临床中最常见和快速给药途径之一,有研究表明,在美国有50%以上的住院患者接受静脉输液治疗,我国静脉输液的比例更高[1]。护士作为药物治疗的实施者和用药过程的监护者,任何一个环节出错都有可能发生给药错误。为确保静脉输液给药准确、安全,我们对本科2011年1月一2012年12月发生的42起静脉输液给药错误事件进行了分析总结,并针对性提出改进措施,现报告如下。1临床资料2011年1月一2012年12月本科共上报静脉输液给药错误42起。错误分类,错误发生者的工作年限、发生时间段列表统计如下:2原因分析2.1查对
3、制度执行不严格2.1.1未按要求核对患者姓名:表1显示患者身份识别错误致药物用错8起,其中相邻床位身份搞错3起,患者更换床位后致身份识别有误1起,名字相似1起,因两患者所用药物相同更换液体时只核对液体未核对姓名2起,因工作繁忙,同一个治疗盘内端多个患者的液体,换药后未再次核对1起。2.1.2摆错药、药名核对不仔细导致加错药、用错药:因药名相似如头抱哌酮和头抱哌酮舒巴坦导致错误4起,治疗室内输液卡摆放太密药物摆放混乱配药时聊天导致加错药2起,加药后瓶签标注药名错误2起。2.1.3未仔细查对药物的剂量和浓度:如同一种
4、药有两种剂量的包装,氨漠索注射液有15mg/支和30mg/支的,摆药和加药时均未认真核对剂量,导致用药错误,摆药和配药时未认真核对溶液的量,错把250ml的溶液摆成了100ml的溶液导致配药浓度不对。2.1.4未查对溶液的有效期:有一袋装液体有效期为2022年3月到期,而在2012年4月2日给患者输上了,患者自己发现,虽未发生明显不良反应,但造成患者对护理工作极度不信任引起纠纷。2.1.5未严格查对医嘱:导致用药途径错误一例,如把口服的氨漠索给入壶了;用药频次错误导致多用药,如日一次习惯性用成日二次;医嘱已停用但
5、继续用药;用药时间的错误,如速尿应在输蛋白后入壶而在输蛋白前就入壶了;泵点药物泵点速度错误,如硝酸甘油溶液5ml/小时泵点执行成了8ml/小时泵点。2.1.6未核对输液卡或核对不仔细导致输液未结束而提前拔针;配药后治疗室卡片未及时打勾签字或给病人换液体后未及时打勾签字,而导致重复用药,交接班未交接清楚而导致重复用药。2.1.7未注意药物之间的配伍禁忌:如一位新护士对我科常用药物之间的配伍禁忌不熟悉,将氨漠索溶液和头鞄哌酮舒巴坦溶液连输出现絮状混浊现象,导致患者对其不满意。2.2工作流程和环境缺陷及护士情绪的影响:
6、低年资护士理论知识不扎实,工作经验不足,对操作规程不熟悉;错误发生在治疗比较集中的上午和中午,上午工作繁忙,中午值班人员少更换液体频繁,紧急执行临时医嘱,外来电话手机的干扰,家庭琐事导致护士情绪不稳定,临时加床等均可使错误发生。2.3责任心不强,护士风险认知不够:大多数错误是由于值班护士工作态度不认真,交接班不清,转抄医嘱注意力不集中,配药时聊天等;护士法律意识淡薄,风险认知不够,心存侥幸,导致错误发生。3改进措施3.1严格执行查对制度:查对制度是护理核心制度的重中之重,护理人员一定要严格执行。要做到操作前查、操
7、作中查、操作后查,查患者的姓名、床号、药名、剂量、浓度、时间、用法、药物的质量和有效期,以确保正确的药物给正确的患者。摆药后请第二人核对,实行双人复核。输液卡一式两份,治疗室一份,病人床旁挂一份,利于执行时再次核对,拔针前要反复核对确认所有液体输完再拔针。改善和优化医嘱查对流程,推行了电子医嘱系统,避免错抄、错写、漏抄,转抄后两人核对。遇有疑问的医嘱一定要与医生沟通,无误后方可执行。非抢救时不执行口头医嘱,防止重复给药。落实对患者的身份识别:核对的方式采用询问式、反问式、腕带识别,并且采用二种以上的识别方式,保证
8、准确的药物给准确的患者。3.2严格执行交接班制度,认真落实书面交班、床头交班、口头交班,双方一定要交接清楚,避免遗漏。3.3强化细节管理:加强对实习生、新护士、工作经验少、责任心不强的重点人群管理,排班上遵循新老搭配与能力搭配的原则,采用由责任组长或高年资护士负责制的排班方式,充分调动和发挥高年资护士参与安全管理的积极性,比单纯的护理部、护士长监督检查更能起到防微杜渐的作
此文档下载收益归作者所有