溧阳质监文化建设

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1、漂阳质监文化建设近年来，在市委、市政府和上级质监部门的关心指导下，市质监局融合澡阳质监人的质监意识、质监原则、质监精神及其价值追求，积极探索推进文化建设，取得一定的成效。涕阳质监文化内容包括理念文化、组织文化、制度文化、设施文化（物质）、廉政文化和质监语言文本文化六个方面。漂阳质监文化体系制度文化—、质监理念文化质监理念文化包括质监核心理念文化、工作理念文化和发展理念文化。核心理念文化：公正、务实、精准、创新，公正是质监职能的基本保证，是对队伍素质的总体要求，只有真正做到公正执法、公正服务，才能得到社会的认可，才能体现部门的公

2、正精神；务实要求我们工作上“做实”、“务实”、“真实”，要鼓实劲，干实事，求实效，在实干中见特色，显亮点。精准是质监各项工作必须精心谋划、精心服务、精细管理、精细监管、精准定位、精准检测，在求精中追求卓越，体现质监部门的科学精神。“创新”是指质监系统在面临前所未有的繁重任务和发展机遇时，革新思路，改进方法，创建管理新模式，给予质监事业发展源源不断的动力。工作理念文化：为社会创造价值，为企业创造效益。社会的要求也因其包含对象的不同有所不同:政府的目标是社会和谐、经济发展，这就要求质监工作在履行监管的同时，更多的服务社会；企业的要

3、求追求利润，这就要求质监工作落实安全监管的时候，帮助企业排忧解难；消费者的要求是安全消费、物美价廉，这就要求质监工作加强市场监督，有力打击假冒伪劣现象，维护市场秩序。三者既有别，又统一。其中重点是企业，只有帮助企业提高了品质，消费者才能安全消费，才能落实政府提岀促进经济发展、社会和谐的目标。正是由于质监事业与社会、企业有着密切的联系，我局确定了“与社会共进步，与企业共成长”的发展理念，并将随着企业、社会的进步，促进质监事业的发展。二、质监组织文化质监组织文化的重心在于建立顺畅的体制和高效的运行机员的运行机制，根本在于培育和塑造

4、一支忠诚、公正、清廉、文明的质监工作者队伍。根据表现形式不同分为：显性文化、隐性文化两种。显性文化包括三个方面：一是质监机构的名称、标志、徽、旗、服饰等所具有的文化内涵。这些我都按照上级要求在门口、走廊、会议室以及员工的佩戴中体现出来。二是质监机关的报刊、广播、电视、网络、宣传栏（册）、纪念品等文化设施。我们的《质量广场》已办6年，发行数量上不仅在涕阳地区领先，质量上还受百姓、企业欢迎；广播方面，我们通过“民生聚焦”栏目，定期与百姓沟通热点话题；我们随时与电视台，第一时间把百姓关心的质监话题呈现在观众面前；我们定期更新局里质监

5、知识宣传栏、视频，热心给“顾客”递上宣传册、纪念品。三是质监系统活动。根据上级要求,定期或不定期走进社区、企业、校园等场所开展各项质监知识宣传，8月份参加了市局组织的“质监成就我事业，我为质监作贡献”专题辩论会并取得佳绩，近日在澡阳人民广场开展的质监文艺汇演，深受现场观众欢迎。隐性文化包括三个方面：一是质监机关沿革与建制所具有的文化内涵。从最初的计量管理所发展到今，澡阳质监局承载着几代质监人心血和汗水，为我局质监事业持续发展提供源动力。二是质监机关的职能，我们的工作集监督、服务、检测、稽查于一身，最终归宿于“为人民服务”的宗旨

6、。三是质监机关的管理，我们创新推出可视化管理，以看板的模式兑现工作的“公正、透明、高效”，并得到省局的认可。三、质监制度文化质监制度文化是指我局依法执行规范性文件和制定内部管理章程。近年来，我局以完善行政许可,行政案件审理及其它具体行政行为的实施等各项规章制度入手，细化办理手续，明确行政行为每一个环节的岗位责任，对于一些重点单位的重点项目我们实行“看板管理”，从调查取证、案件审理、告知听证、处罚决定、处罚执行等环节积极推进“说理式执法”，严格执行“自由裁量规则”。建立健全考核、培训、奖惩、办公用品申购、请假、公务支出、报废等内

7、部管理制度，借助“金质工程”信息化平台贯彻实施。在完善和建立制度过程中，深度研究和挖掘这些制度所具有的质监文化内涵，研究这些制度与其他质监制度的相互作用和关系，分析这些制度存在的问题，并不断探讨改革和完善这些制度的新措施和新途径。四、质监设施文化质监设施文化主要包括修建的场所、办公场所设计和布置。路边醒目的竖牌提示“顾客”要办事项的方位、门前的广场方便“顾客”停车，大楼的设计打破围墙的禁锢，以包容的姿态迎接每位“顾客”；办公场所设计和布置体现透明、公开、便捷的原则，方便各位“顾客”花更少的时间办更多的事；正平公共技术平台设计以

8、“方、正”的形象体现“公平、公正、高效、创新”的价值观，并整合各类检验机构，为企业提供打包式服务五、质监廉政文化廉政文化能够是反腐倡廉强大的思想保证、精神动力和智力支持，也是质监事业可持续发展护航卫士。只有积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的氛围，引导全局干部员工牢固树立正确的世