浅谈重庆质监文化建设

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1、浅谈重庆质监文化建设独孤意1977经济突飞猛进，科技日新月异，社会跨越进步。然而，我们在享受着高度物质文明成果的同时，却面临着理想失落、信念动摇、价值观模糊的困境。于是乎，重视文化建设的呼声一浪高过一浪，试图唤醒我们游离于道德之外、热衷于安逸享乐的灵魂。国家质检总局提出推进大质检文化建设，高瞻远瞩，意义深远，利在当代，功在千秋。无论是作为推进大质检文化建设的一个细胞，还是从推进重庆质监事业发展的角度，重庆质监文化建设势在必行。重庆质监文化的当代内涵文化二字，涵蕴厚重。谈重庆质监文化，何其容易。窃以为应当遵循共性，发扬个性。

2、既要坚持社会主义文化的核心价值体系，更要融入大质检文化的精髓，还要体现当代重庆的人文精神,最终展现为独具特色的重庆质监文化。重庆质监文化的共性方面。首先它是行政文化。作为社会主义国家的一级行政组织，必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻和落实科学发展观，努力建设有中国特色的社会主义。其次它是行业文化。质量对经济社会发展的重要地位日益突显，重庆质监定然紧紧跟随“科学、公正、廉洁、高效”、以质取胜、保国安民”等理念,大力实施质量振兴战略，提高质量水平，维护质量权威。第三它是机关文化。作

3、为党政事业机关的一员，管理好大小事务，服从和服务于社会主义经济建设是我们的行为准则，当前我们的共同愿景就是旨在执政为民，促进经济社会又好又快发展。第四它体现当代重庆的人文精神。生于斯、长于斯，并发展壮大于斯，重庆质监人当然是“自强不息、开拓开放”，当然是敢为人先、重信好义、开放包容。重庆质监文化的个性方面。一方水土养育一方人，一个群体孕育一种精神。回眸重庆质监三十多年的发展历程，它是一种创业文化，从无到有、从弱到强，从保吃饭到保运转，再到促发展,最后到争一流，这是重庆质监人的创业精神；它是一种发展文化,争当经济社会发展的助

4、推器，全力做大质监事业，以项目为载体,以办公、检测等基础设施建设为抓手，坚持自身与社会发展同步,这是重庆质监人的“发展才是硬道理”；它是一种一流文化，打造“品牌重庆”、“标准大市”，“建设长江上游一流质监局”，这是重庆质监人追求卓越的一流精神；它是一种科技文化，整合检测资源，建设一流检测实验室，积极引进科技人才，开展检测项目研究，打造“西部检测高地”，这是重庆质监人坚持的“科技兴检”战略。重庆质监文化的缺失。尽管历史的沉淀给我们留下了宝贵的物质和精神财富，三十多年的持续发展凝结了独特的重庆质监文化，但在社会纷繁复杂的今天，

5、各种异端思维侵扰，意识形态的文化建设乏力，我们更应该清醒的认识到，重庆质监人仍然存在着文化的缺失，包括对工作和事业前景的迷茫，对监管、安全等行政责任的逃避，对利益观、价值观、大局观的模糊，还有安逸享乐、消极懈怠等等,在一定程度上影响着、阻碍着重庆质监事业的发展。重庆质监文化建设的重点内容在当前不进则退的浪潮中，重庆质监文化建设必须与时俱进，兼容并蓄，独具特色。在精神层面。首先应当加强思想建设。思想是行动的先导，什么样的思想成就什么样的事业。坚持把思想理论建设放在首位，这是我党执政的基本经验。一是要加强宗旨、理想信念等思想理

6、论教育，增强职工拥护党的领导和建设社会主义的信心。二是要加强使命感、事业心教育，引导职工把质监工作当事业来干,切实增强主动性和积极性。三是要加强权利、责任、义务等观念教育，要求职工用好权，尽到责任和义务。其次应当加强党的建设。要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，重点贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，为质监事业服务经济社会发展提供坚强领导。第三应当加强行风、作风和廉政建设。风清气正，则团队强。要正行风，服务发展大局，树立良好形象，打造服务型机关；要严作风，抓好工作落实，提高行政效能，打造

7、高效型机关;要促廉政，领导率先垂范，先进典型引路，打造廉洁型机关。第四应当加强文明建设。从思想道德层面，大力倡导和谐、诚信、知礼、守法等社会主义新风尚，宏扬爱国、爱单位以及爱岗敬业的精神，让奉献质于胜利，争创一流。”这应该就是重庆质监的拼搏精神。但还应该注入一些人性化的内容，使之切实起到凝聚人心、鼓舞人心的作用，打造一支上下齐心、左右协调的优质团队。监事业成为职工的自觉行动。第五应当挖掘人文精神内涵。“敢在物质层面。加强队伍建设是关键。人是一切活动的中心因素。培养人才、历练队伍，是重庆质监文化建设的关键因素。目前，由于体制

8、机制原因，重庆质监队伍普遍存在年龄老化、新旧断档等问题，还有人才向中心集中、基层人才匮乏的“金字塔”现象，这些务必要引起重视并认真研究解决。加强能力建设是根本。加大投入，合理规划，从硬件上提供保障；建设学习型质监,提升团队执行力，从软件上及时供给；全面提升服务经济、执法监管、检验检测等工作水平。加强制度