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时间:2019-10-14
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1、浅析基层消防部队的安全管理工作浅析基层消防部队的安全管理工作【摘要】随着经济社会的快速发展,各类复杂多变的灾害事故屡见不鲜,如危险化学品爆炸、可燃气体泄漏爆炸燃烧、毒气扩散、建(构)筑物倒塌等,消防部队面对险象从生、瞬息万变的灾害事故现场,如何科学实施组织指挥,做到既能准确高效地完成灭火救援任务,又能切实强化灭火救援过程屮的安全防事故工作,有效避免人员伤亡,显得尤为重要。本文从基层消防队伍的灭火救援行动中的安全管理工作出发,论述了灭火救援中存在的安全管理问题,并就如何做好灭火救援安全管理工作提出了合理建议。【关键词】灭火行车行动安全管理1当前基层消防部队管理工
2、作存在的主要问题1・1理论学习流于形式,业务训练质量不高近年来,基层消防部队对官兵的政治理论和业务理论的学习安排较紧,学习教育任务较重。但在具体教育过程中,理论学习却大都流于形式,学习停留在表面上,更多的是应付了事,并没有将业务理论知识真正转化为实战中的本领。在日常消防业务训练中,虽然加强了实战演练,但训练与实战的差距仍很大,训练场上“战场”气氛不浓,演练时有“作秀”的成分,训练结束后的总结不够细致深刻,“练为战”的作用不明显。1・2训战不一致,存在练战脱节现象近年来,各级消防部队围绕“练为战”的指导思想,加大了训练改革的力度,取得了一定的实效,但总的看,rt
3、r于训练场地和器材装备的限制,训练与实战脱节的矛盾依然没有从根本上解决。许多屮队的训练科目仍然以水带、挂钩梯等项目为主,占用了大量训练时间,偏离了火场的需耍。很多在火场上必用的训练项目无法经常开展,故难以形成人与装备相结合的最佳战斗力。1・3部分中队干部人浮于事,士官安于现状绝大多数中队干部都能恪尽职守,不畏艰难,努力做好本职工作。但也有部分干部认为总队、支队领导不可能经常下来检查督促工作,在思想和行动上存在懈怠和懒散的问题;有的干部表率作用不强,对自身工作要求不高,工作只耍过得去就行了;有的当“甩手掌柜”,业务训练交给班长和骨干,基础工作交给文书,后勤管理交
4、给司务长或给养员,口己只负责当“领导”o1・4灭火救援安全管理工作机制不健全少数部队灭火救援安全管理机构不健全、制度执行不严、工作抓得不紧。尤其是有些指挥员和战斗员不善于使用特种装备,不善于判断火场形势,不善于根据变化的形势调整火场部署,火场战斗中盲目蛮干,勇猛有余,经验不足。而有的战士由于年轻,心理承受能力差,参加大火扑救和处置大的灾害事故吋容易产生恐惧和紧张心理,造成扑救、处置失误或自身损伤。1・5安全管理战评总结流于形式回顾分析近年來消防指战员在灭火救援中的伤亡案例,要提高指战员的心理适应能力、承受能力,使其不产生慌乱、恐惧、失误,不仅与掌握过硬的灭火战
5、术技术水平有关,而冃与掌握处置各种险情知识和实践经验有关。但是我们在火场总结中往往忽略了安全管理工作的分析研究,现在常见的战例分析总是总结成绩的多,而对安全管理工作缺乏科学的分析研究,不能及时充分的吸取事故教训。2加强基层消防部队管理工作的主要对策2.1扎实搞好官兵学习教育,以“学”促“练”,打造学习型基层消防中队能否较好地应对新时期严峻的火灾形势和抢险救援任务,官兵政治业务素质高低是其关键。要搞好学习场所的建设,营造良好的学习环境和氛围。在理论学习中,中队干部不仅要带头学,还要将学习与工作、创新结合起來,用“知”来推动“行”,达到“知”与“行”的统一;要努力
6、提高“教”的能力,变“灌输式”为“启发式”,变“封闭式”为“开放式”;要结合执勤灭火工作实际,选准学习内容;要着眼于中队的长远建设,为战士成长服务,为提高战斗力服务。2.2扎实推进训练改革,达到训战…致的要求当今社会是数字化、网络化吋代,消防部队训练工作必须吸收科技成果,加大改革力度,以打造消防铁军为契机,实现体能型向智能型、操场型向火场型、速度型向现代作业训练型的转变。一是在训练手段上,要积极探索新的组训路了和方法,配强施教人员,尽快实现训练内容规范化、训练秩序止规化、训练方法模拟化;二是要加快训练基地建设步伐,建设模拟实战训练设施,为处置有毒气体、石油化工
7、、城市高层建筑、地下工程、易燃易爆等特殊火灾和灾害事故提供有力训练保障;三是要高度重视心理训练,要探索心理训练的程序、方法,通过建起模拟训练基地、开发计算机模拟训练系统和实地演练等,用声、光、电、热等手段,营造逼真的火场环境,使官兵犹如身临其境,培养官兵处变不惊、临危不惧的心理适应能力。2.3强化干部的事业心和责任感,提高基层指挥员的综合素质要提高全区消防部队的管理水平,关键在于基层干部,先决条件是强化干部的事业心、责任感。要对基层干部实行严格的考核制度,兑现奖惩,在晋职晋衔上,对干得好与干得差的干部坚决实行“不一样”的政策;要加大对基层干部的培训教育力度,锻
8、造抓基层工作的行家里手。有计划、有步骤
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