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1、就业问题：现代大学生就业问题的思考摘要:现今高校毕业住的就业工作问题关乎着千家万门，关系着社会发展稳定的大局，做好毕业牛:就业工作不仅是高校自身的职责和使命所在，也是一项事关社会全局的重大问题。对当前我国大学毕业生就业困难的现状,本文阐述了充分就业几对大学生就业困难原因的进行了分析，并提出当代大学生要提高自身的综合素质,高校要加强学生的就业指导，培养学生的综合职业能力和树立正确的就业观，以利于促进高校人学生就业。关键词:充分就业；就业形势；就业难；职业能力;就业观自1998年的高校“并轨”、扩大招生开始,我国高等教育迈入了跨越式发展阶段。随Z而来的，是对于高校的综合评价Z中

2、，毕业生就业率已经成为衡量高校核心竞争力的一项重要指标。由于全球金融危机的影响，当前我国宏观就业形势趋紧，与此同吋，在毕业生总量持续增加、需求相对缩减的情况下，高校毕业生就业面临的形势十分严峻,以至于2010年两会大学生就业难问题成为了关注焦点1•充分就业。也称作完全就业，是经济学中的一个假设，指的是除了止常的暂时不就业(《就业、利息和货币通论》比如工作转换等)，所有的人都找到合适的职务，没有浪费现象。在充分就业情况下，仍然会存在摩擦性失业和结构性失业。充分就业与一定的失业率并存。凯恩斯提岀的达到充分就业的经济主张：刺激私人投资，为扩大个人消费创造条件；促进国家投资，通过公

3、共工程、救济金、教育费用、军事费用等公共投资，抵补私人投资的不足；政府通过实行累进税來提高社会消费倾向。人力资源在任何社会都是第一资源，任何社会发展都首先取决于人力资源配置效率高低。人力资源配置效率高低的根本标志就是就业或失业程度，就业与人力资源配置效率正相关，失业与人力资源配置效率负相关，经济学家、社会学家、人口学家和政治学家们把充分就业(FullEmployment)视为人力资源与其它资源配置效率的最优状态。在现代市场经济中，当人力资源充分就业吋，其它一切非人力资源也同时得到最有效率的利用，整个国民经济的实际产出接近或等于潜在产出，经济产出状态处在生产可能性曲线(pro

4、duction-possibilitycurvePPC)的最大边缘，经济发展和经济增长处在经济周期的繁荣阶段。由于充分就业状态以及由此表征的整体经济运行状态处在人们期望的最优状态，实现充分就业就成为社会发展的重大关键问题，政府就有责任有义务在充分就业领域大有作为，充分就业就成为政府职能结构屮最重要的构成要件，也是任何国家政府宏观调控的首选目标。2目前我国大学生就业现状2」毕业生人数持续壇加，就业形势严峻教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业牛就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,2010年可能是最复杂的一年,整个宏观层而就业形势就很严峻。

5、2010年的毕业生人数630万，再加上往届没冇实现就业的,就业大军高达10()()多万人，毕业生人数大量增加造成市场供过于求，势必增加了毕业生就业的难度。2.2学校的专业设置与社会需求脱节，造成供需结构不平衡的矛盾突出从目前高校大学生总量上看，大学毕业生并不算多,远远不能满足社会主义现代化建设的需要。但具体到毕业生所学的专业，结构性不平衡的矛盾就突出起来。许多高校为了提高办学效益，肓冃追逐热门专业，一哄而上,致使专业趋同现象十分严重，势必造成各高校专业设置与社会需求脱节，严重影响学校毕业生的就业率。2.3用人单位过分注重工作经验，直接导致应届毕业生就业形势严峻很多单位在进行

6、公开招聘时尤其看重是否有从事本行业的工作经验，明确表示不要应届毕业生。他们认为应届毕业生动手能力差,招聘后需要经过长时间的培训才能止常上岗。因此，他们更青睐那些有一定工作经验的大学生。用人单位的这种短期行为，也在一定程度上大大增加了毕业生的就业压力。3大学生就业难的主要原因分析3」就业市场供需失衡大学生的就业源于市场的需求。一方而，由于高校逐年扩招，毕业生人数每年呈上升趋势，给劳动力市场的消化造成难度。另一方面，在全球金融危机的冲击下，劳动力需求不足与新增劳动力需求菱缩，造成两者之间不可调和的矛盾;再者，高校的人才培养不能适应企业发展的要求,也是造成部分大学生“无业可就”的

7、重要原因之一。3.2大学牛在就业观念方面存在误区,口缺少完整的职业牛涯规划历來大学生被人称为“天Z骄了”，受到中国“精英情结”的传统观念影响，很多大学生做事眼高手低，理论知识与实际工作脱节，还存在就业后稳定性差、离职率高的问题。很多学生只选择在发达地区、高薪部门工作，不愿意去偏远地区工作，或者是薪酬较低但发展前景良好的工作，将工资的高低、待遇的好坏成为择业的首要准则。而对高校屮的职业规划,更多的人忽视其在就业过程屮的重耍指导作用,绝大多数的学生都没有详细、科学的规划。因此进行合理的职业生涯规划将直接影响大学生未来的