[精品]行为学论文

[精品]行为学论文

ID:43778035

大小:35.50 KB

页数:4页

时间:2019-10-14

[精品]行为学论文_第1页
[精品]行为学论文_第2页
[精品]行为学论文_第3页
[精品]行为学论文_第4页
资源描述:

《[精品]行为学论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、组织行为学的综述及其运用牛辉(中国矿业大学机电工程学院,江苏徐州221116)摘要:文章先综述了组织行为学的概括,主要包括概念、研究方法及内容、发展历程。以煤炭企业为案例,简单阐述了组织行为中澈励机制的运用,同时也介绍了组织行为学新的发展方向。关键词:组织,组织行为,激励机制,管理,群体TheOverviewandapplicationoforganizationalbehaviorNiuHuiAbstract:Organizationalbehaviorissummarizedatfirst,includingitsconcepts,researchmethodsco

2、ntentanddevelopmentprocess・Forthecaseofcoalenterprises,theusageofincentivemechanisminorganizationalbehaviorisbrieflydiscussed,andatthesametimethenewdirectionofdevelopmentoforganizationalbehaviorisintroducedatlast.Keyboard:Organization,Organizationalbehavior,incentivemechanism,management,

3、group一引言从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说,组织就是指人们为实现一定的冃标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的纽织专门指人群而言,运用于社会管理之中,它是具有特定目标、资源与结构,时刻与坏境相互作用的开放系统。组织存在必须具备三个条件:组织是人组成的集合;组织是适应目标的需要;组织是通过专业分工和协调來实现目标。组织的类型可分为以卜儿种:牛产纽织、互利纽织、强制组织、小型组织、营利组织、公有组织等。不论组织的规模、类型如何,它们之间都有一个共同点,那就是任何纟R织都是由人构成的,所

4、有纟R织的成功,或失败,都是许多人行为的共同结果。组织行为是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发,对内源性或外源性的刺激所作出的反应;或者可以定义为是指各类组织的每位成员在工作过程表现出来的所有行为。组织行为是一种重耍的组织现象,对这种现象的研究越來越引起了纽织学家的重视。组织行为学(OrganizationBehavior,0B),是研究组织环境中的人类行为、组织和人类行为间的相互作用以及组织木身的科学山,它是一门新兴的交叉学科,其学科体系还在不断的扩张之中。二组织行为学的概述2.1组织行为学的历史演变纽织行为学是在管理科学发展的基础上产牛和发展起来的,组织行

5、为学管理学是行为科学在管理屮应用的直接产物。纽织行为学是一门从个体、群体和纽织及具彼此之间交互关系角度,探究纟R织管理有效性基木规律的学科⑵。在十九世纪以前,管理科学被称为早期管理,那时主要是手工业生产向机器牛产的转变阶段,具管理简单,劳动效率较低。从十九批纪末到二十世纪初,是科学管理阶段,以泰勒为代表人物,其管理原则为:给每个人提出科学的工作方法;挑选、培训和教冇工人;与工人热忱合作,确保所做的工作符合已提出的科学原理等。至二十世纪初,管理科学迅速发展,先后涌现出了许多管理理念,比如法约尔的工业管理与一般管理,韦伯的社会组织与经济组织理论,厄威克的组织科学管理等。到了

6、笫二次世界大战后,管理科学发展到现代管理时期,这时的管理科学己经相当成熟,运筹学、数量分析、系统论等都已在管理中得到广泛应川。组织行为学派产生于二十世纪二十年代到六十年代,代表人物有梅奥、麦格雷戈等,他们提岀了著名的人际关系理论。2.2组织行为学的概念组织行为学是研究在组织屮以及组织与坏境相互作用屮,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。组织行为学综合运用了心理学、社会学、文化人类学、生理学、生物学,还有经济学、政治学等学科⑶有关人的行为的知识与理论,來研究一定组织屮的人的行为规律,从而提高管理人员分析、解释、预测、引导和控制人行为的能力,以实现组织既定目标的

7、科学。2.3组织行为学的主要研究方法组织行为学的研究可按以下原则分类:(1)以应用广度为原则的分类,其中包括理论性研究、应用性研究、服务性研究、行动性研究等;(2)以研究冃标为原则分类,其中包括描述性研究、预测性研究、因果性研究等;(3)以可控性分类的研究,其屮包括案例分析、现场调杏、实验室实验、现场实验等。运丿IJ于组织行为学研究11•的方法很多,可以大致归为三类。第一类,个案分析,它是指系统地分析有某种代表性的对象,以此认识结果來推论其他对彖或总体的方法;第二类,调查,它是指通过一定数量的且有代表性的样本的分析而推论总体的基本特征的方

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。