学校班主任工作量化四达标

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1、华油二中班主任评优方案（040206修订稿）二中班主任评优须四项达标：班级量化达标、班主任工作达标、班主任会议达标和班主任资料达标。一、班主任评优四达标内容：（-）班级量化达标以学生值周分数为依据进行考核。由于我校实行分层次教学，班级学生构成不一样，管理难度有大小z分，故在月考核中增加了班级管理难度系数，一层班，二层班，三层班系数分别为1,1.01,1.02。各项考核公式为：该项得分/该项总分X系数X100%=达标率。考核评估办法：达标率M90为合格，合格率达本学期考核的100%为该项优秀。加分达50分以上，可抵消一项不合格。（二）班主任工作达标

2、A、班主任“五到岗”要求：1、周一升国旗必须到岗，组织好学生的升旗仪式。由值周检查员检查。2、周一广播会必须到岗，组织好学生听好广播会。由值周检查员检查。3、间操应该到岗，由值周检查员检查。4、全校性活动和集会活动必须到岗，配合大会主持人开好会议。徳育处检查落实。5、学校卫生大扫除，班主任应该到岗，组织好学生对划定的卫生区认真打扫,同进做好安全工作，结束后，要做好检查验收和讲评工作。学校组织检查时，班主任应该在场。以上“五到岗”如有特殊情况，须提前通知德育处，形成记录，否则按缺勤考核。B、对处理班级突发事件和执行学校临时任务的要求:1、处理班级突

3、发事件要及时，要合情合理。口己无法解决的事件要及时和年级组或德育处取得联系，做到忙而不乱。2、学校临时交付的任务要积极、及时、出色地去完成，无法按时完成的，要说明情况。考核评估办法：班主任工作总分300分：班主任“五到岗”满分200分，每缺一次，扣1分，请假者不扣分。临时工作总分100分，处理班级突发事件失当，造成一定后果的，扣去10-50分；对学校临时交付的任务如有不负责任、敷衍塞责、消极对抗、效果极差者，扣除班主任工作分10—50分。得分90%以上为达标。（三）开会达标1、毎周一下午各班班会，班主任必须准时召开，不得挪做他用或者无故不召开，徳

4、育处届时进行检查和记录，并进入考核。特殊情况可以提前告知徳育处。2、班会时间要充分发挥思想教育的主阵地作用，形式要多样，内容充实,要充分发挥班委会、团队组织的作用，加强师生双向交流，形式活泼，注意学生以及学生干部作用的发挥。利用班会做好毎周工作小结和讲评，做好班主任工作记录。3、原则上每丿」初召开一次班主任工作例会，要求班主任做好会前准备工作,带班主任手册到会，及时反映带有共性的问题和对班级工作的意见和建议，填写手册中有共性的记录。认真做好会议记录，根据会议精神和安排，做好贯彻落实工作。无特殊情况必须按时到会，若有特殊情况，必须经徳育处同意。4、

5、班主任培训会不定期召开，主要请有名的班主任来校讲座，或看国家级模范班主任的录像，班主任老师必须参加。考核评估办法：班主任会议总分100分，由德育处组织有关人员检查形成记录，检查记录将作为考核依据。班会每缺席一次，扣3分。班主任例会和班主任培训会迟到一次扣5分，缺席一次扣10分（平时另有兑现）。得分90%以上为达标。（四）班主任资料达标：A、日常资料：1、学生手册的填写要求：学生评语，首先拟定底稿，然后依次填入学生手册中，要求书写整齐，对学生评语要积极评价，避免过激言词和错别字。2、学生成绩、出勤、社会活动以及奖罚情况，都要按要求认真填写在班主任手

6、册、学生学籍档案和学生考勤和学生手册屮，要求必须使用蓝、黑钢笔或圆珠笔填写。3、家校联系卡要经常填写、使用并收冋保管，周末交冋年级政教干事处,以备考核使用。4、做好学生的好人好事记录和学生考勤。5、毎天了解班级上课情况，在班级日志上签字。6、学期末提前一周交齐各项工作基础资料，进入评估考核。基础资料包扌乩a家校联系卡b班级H志c学生手册d问题生帮教协议e班主任工作计划f班主任工作总结g德育论文h班主任手册。B、班主任手册内容：1、学期班级、学生奖惩记录。（校级以上）2、班主任简况。3、班级各学科任课教师及教学成绩。4、班委会（兼职团支部）名册。5

7、、学校工作要点摘要。6、班级周工作计划。（要与班级实际工作结合）7、班级活动及班会记录。8、班务会记录。（原则上两周一次）9、重点学生家访情况记录。10、一般学生家访情况记录。（做好新接班家访电访工作）11＞家长会记录。12、班主任与任课教师协调会记录。13、典型好人好事记录。（以每刀班级统计的好人好事中，筛选典型的人和事记录）14、学校检查记录。15、学生花名册。16、学科期中、期未成绩。17、学生变动情况记载。18、空白页（班主任会议记录）。19、木学期班级工作口我评估总结。20、视力情况、班级公物情况、出勤情况。（视力以学年体检情况记录，出

8、勤毎刀以刀报表情况记录，公物以后勤登统情况记录）21、下学期工作设想22、学校评语。（由徳育主任或副主任填写）考核评估办法：资料总分为1