[精品]入职心得

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1、时间过提很快，一晃而去永不冋头。昨天的苦与乐将成为过去。我们要面对的不是昨天，也不是明天，而是现在。所以昨天有多少成功与失败那不重要，重要的是在今天做到最好。有句话说的非常好！淘汰，其实不是你没有能力，而是你是否在乎你的工作。是的，其实不是你没冇能力去胜任这份工作，而是你不喜欢这份工作，所以做不好。其实每个人对他的现状都是不满的，但是为什么在这种不起眼的工作岗位上有的能取得成功，而有的却一天不如一天；最后被淘汰呢？其实很简单，那就是对工作的态度不一样。工作一年了，在这一年中我做了些什么，冇些什么高兴与苦恼的事。回想过去冇很多辛酸苦乐，在工作态度上也迷失过方向，走了一点小小的弯路

2、，不过那都是将要过去的事了，总结错误，用于下一年的工作中，那才是我现在要做的。也许各位同仁认为在工作中没有什么乐趣，如果你这样想那么就错了。具实只要善于发现，工作屮是有很多值得我们高兴的东西。当我抱怨一个星期天有5天上CK,怎么可能？要把人累倒是不是。我们都知道上CK很累；又热、又油、又烫。但是当我静下心来想一想，因为我方害，下东西猛，所以他才会经常排我上CK。反过来，我也可以在其屮找到快乐；当收银员问有没有多下的鸡排，这时当你说有；你不觉得自己声音都大些吗？你不觉得心里面美滋滋的吗？有的时候我也会抱怨怎么搞的，不忙的时候不排我上收银，一忙就排我上收银，当然我们都知道，在最忙的

3、时候，收银员是最累的，又怕少钱多钱，又会被顾客骂两句，有感悄的人都觉得心情不爽。但是当我來好好想一想，为什么会这样。也许因为他们认为我有这个能力，所以才会排我上这个最忙的吋段，难不成排新员工来上吗？静下心想一想，我的这些抱怨都是错误的。其实只要善于抓住幸福，幸福就在我们身边。当我用最快的速度备好餐，然后呈递给顾客时，顾客的一个满意的一笑，这难道不是我最人的幸福吗？有的时候我也会抱怨怎么会这样，我经常做一些扫地，收餐盘，拖地一些无趣的小事,连小学生也会的事，直到冇一天我年看了两个故事后，我的态度改变了。第一个故事说：U本的一个高官，曾经在他年青的吋候发生的一个真实的故事，他年青的

4、吋到一家酒店当服务员。开始的时候经理叫他去洗测所，他认为这份工作，没意义。整天无心工作。他的心事被经理发现了，就当看他的面把厕所洗干净后在马桶里装了-•杯水喝了下去。经理的举动让他太为感悟。后来他学会了认真细心的工作。最后取得了成功。还冇一个故事是肯得基老总相到台湾发展，于是就在当地招一名总经理，当所冇考核都过关后，最后一项考核是清洗卫生间，这让所有考生都很惊牙。最后他通过了最后一项考核。后来他的老波告诉老总他家的卫生间一直是他清洗的。可以看出，一个干大事的人也经常干一些小事。这些看似小事的事，正是成就一个人一生的关键。谈到这里你还认为这些事不起眼吗？新的一年就要到来了，我相信

5、我一定能做到最好。炎炎七月，告别了亮丽的大学校园，怀着满腔热情开始了工作牛涯。工作对于我一个刚毕业的大学生來说，这是一个全新的开始，也是零的起步。为期一周的入厂培训，使我对公司整体状况有了全面的了解和认识，这次培训的主要内容有：紹钢的发展史、企业文化、安全教育、组织架构和职位体系、韶钢薪酬及保险体系、时间管理、参观生产厂和罗东元讲座,短短的几天经历使我受益匪浅、深有体会。首先谈谈角色转变，当我们来公司报到的第一天起，就应该清楚地认识到口己已经是公司的一名员工了。从此工作将是我们最重要的事情，要通过努力工作來充实和改造自己。当然不能为了工作而工作，要把公司的方针和利益成为自己事业

6、的一部分，这样才更有激情。转变角色，最重要的是要先调整心态，正所谓身随心动，重要的是心，从心态开始调整才能激发行动上的改变。从学校到企业，环境变化非常犬，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要吋间来适应，公司聘用了我们，在某些方而已经得到了认可，但作为公司的新员工,我们要低调，要实T,要在荣耀而両退一步、在I木I难而询进一步，同时应该接受并保持这样—•种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。这里我重点谈谈团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人Z间的沟通、同事Z间的相互学习和团队精神是我们匚作取胜的关键。只有时刻想着通过公司生活扩展眼界和交际范围，学习专业知识，

7、同时把公司当做自己圆梦的地方，这样才可以让公司生活成为我们人生里最重要的组成部分。只有意识到公司生活屮有很多值得学习的地方，才能真正学到知识和技能，这亦是团队生活的特点。冇这样一个小故事：一名专家给一群小学生出的一道智力测试题。在一个罐头瓶里，放进六个乒乓球，每个球用细绳系着，要求在最短的时间里,从瓶里全部取出。儿个小组的同学，各人都想在第一时间里从瓶里取出，结果在瓶口形成堵塞，谁也出不去！只有一个小纟fl成功做到了，他们采用的办法是六个人形成一种配合，依次从瓶口出来。这道测试题考的就是团队