入职培训心得--精品

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1、每个人的成功都需艰苦的努力参加新职工入职培训心得这次为期四天的新员T入职培训，使我更加清楚地了解了大连市政院的历史、发展战略、企业文化及服务理念等。给我们展现了一个充满朝气、蓬勃发展的现代化企业形象；通过院长和书记的培训，我对设计院有了更加深刻的了解，对设计院的发展历程有了更加清楚的认识，对未来的发展方向有了更加明确的定位，也为找准自己在设计院的位置提供了依据；根据设计院的长远发展策略，指导自己的人生方向，使我们更好地了解并融入这个集体。从培训的安排到课程的设计，我又充分感觉到公司上下的热情、认真和专业。这是每个从业者都向往的一种职场氛围，为此，我感到非常幸运。院里不惜重金聘请了经

2、验丰富的培训师，浦发银行的卞行长为我们讲述了如何规划自己的人生和如何进行有效沟通，这对于我们的成长会起到至关重要的作用。公司一直注重员工的培训与提高，我也充分感受到了这一点；同时，公司良好的工作氛围也是一大特色，员工之间可以毫无保留地交流与分享，整个团队能做到齐心协力，这种激情与轻松的氛围相信既是公司快速发展的原动力，更是员工与企业同进退的关键因素；每天都有分组讨论的时间，我们的成员都非常积极，从开始的紧张拘谨到到最后的畅所欲言，其实这也是锻炼自己表达能力的一次很好的机会，每个人都需要和别人沟通，有一个良好的表达能力，在今后的工作中就能事半功倍。我认为学习力就是竞争力，一个人的学习

3、力不仅仅取决于学历、经验，它应该是一种悟性与执行力的结合，是一个人综合素质的体现，重视学习力的公司一定能永葆生机，也一定是员工最大的财富。正是这种优秀的文化让我有一种踏实的感觉，知道自己这一天具体要做什么，学什么，不仅如此，在培训过程中，每一位培领导都把自己辛勤耕耘的成果和心得无私地奉献出来与我们大家分亨，让我们体验到接纳、关注和尊重，使我们更迅速地融入到这个集体，在收获的同时，内心更是充满了感动与满足。下面就自己的一些具体体会和大家分享。人的一生有很大一部分时间是花费在自己的工作中，工作对人一生的意义重大，职业生涯规划的重要性就不言而喻了。如果对自己的奋斗目标还很模糊或者不明确，

4、往往当意识到自己需要做什么时，已经为时已晚。卞老师的职业生涯规划很好的为我们指点迷津，给我们指出了一条清晰的规划思路。所谓的“职业牛涯规划J指的是-个人在不同的职业纶涯阶段，对口己职业发展的冃标、所服务的组织类型、职业的兴趣、追求的职位等的一连串选择和调整的过程。简言之，就是你将来做什么，怎么做，并对此有一个系统的实施措施和规划。许多成功的人士，他们之所以取得成功，很大因素在于他们有明确的发展目标，对自己未来的发展有一个计划；而失败的人，往往一个很重要的原因就在于朝三暮四，今天想做这个，明天想做那个，在不同的行业、不同职位上来回跳槽，最后导致他什么都接触过，什么也都不专业。职业生涯

5、规划就是让每个人有明确的冃标，让你少走弯路、事半功倍、提高成功的机率。具体到工作中应该是专业必须学到家，必须装在脑子里，要注重会做而不是会背，能够理论联系实际，在自己的专业方面任何时候，不能出现“会不全”情况的发工。有人说成功属于有准备的人，有人说成功属于勤奋的人，而我觉得成功是属于有准备的奋斗者。有了良好的职业生涯规划以及积极奋斗的人生态度，坚持不懈的追求自己的梦想，最后一定会实现。在不同的吋期，不同的情况下，需要采取不同的方法和途径來达到预定的目标或提高自己的能力。先进的企业文化必然培养出了一批先进的专业人才，在“用户至上，诚信为本”服务理念的指导下，最终我们必然能实现努力实现

6、”标新立异，不断超越，人无我有，人有我优，人优我新，人新我超“的战略目标，立于市政道路设计的不败之地。通过领导和培训师的授课，自己身受感触，静下心来对自己的过去进行回顾，对自己的未來进行展望，虽然取得了一点成绩，但还是远远不够，为了给口己足够的压力和动力，必须结合院里的长远规划,设定自己的发展目标，紧跟市政院的发展步伐，才不能在设计院发展壮大的过程屮不掉队。我根据“工程咨询专家，市政设计大师，项目管理精英”的职业目标，对自己在今后的五至十年进行了规划，在不断提高口己专业水平的同时，拓展口己的知识结构，积累管理经验，使自己成为懂专业的管理人才。具体目标是5年内必须晋级教授级高工，完善

7、自己的知识结构，目的是超越自我，完善自我，升华自我。工作中不断学习总结，做到周总结，月报告。使口己10年内成为“政府的智囊，领导的顾问，业主的参谋”。成长为成功人士，绝非一朝一夕，都需要经过漫长的知识积累和沉淀，凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。根据领导讲话,我总结出成功人士必须做到如下几点：1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，一吋乂找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，