[精品]大学生择业心理及对策

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1、数据库名中国期刊全文数据库课题名称大学生择业的心理问题及对策课题分析研究内容（课题的研究背景和现状，选题意义，研究目标等）概述：良好的心理品质在人才成长过程屮起着非常重要的作用。在当前严峻的就业形势下，不少大学生面对激烈的择业竞争，在求职择业过程中陷入了心理误区，诸如挫折心理、虚荣心理、从众心理等等不良的心理状态。严重影响了大学生身心健康和正常择业，木文对此进行了研究分析，并提出了相应的调整对策。检索年限1999-2011语种小文/外文恢它限定文献类型V期刊论文□学位论文□会议论文□图书□其它结果形式“全文匚摘要□题录□数值□事实□网站

2、□其它需求类型学术论文检索词：大学生择业的心理问题及对策检索策略此栏包括检索途径、检索式和命中数等。检索途径：根据课题分析，可选用以下主题词作为检索入口：主题词：计算机网络；大学生择业;心理问题;又操。检索式：大学生择业AND心理问题AND对策命中数：118条2010年第3期华中师范大学学报(人文社会科学版)2010年门月AutumnJournalofHuazhongNormalUniversity(HumanitiesandSocialSciences)Nov.2010收稿n期2010-07-16大学生择业的心理问题及对策马帮敏（河南

3、省南阳医学高等专科学校，河南南阳473058）摘耍良好的心理品质在人才成长过程中起着非常巫耍的作用。在当前严峻的就业形势下,不少大学生面对激烈的择业竞争，在求职择业过程屮陷入了心理谋区，诸如挫折心理、虚荣心理、从众心理等等不孔的心理状态。严重影响了人学生身心健康和正常择业，木文对此进行了研究分析，并提出了相应的调整对策。关键词人学主;择业;心理问题;心理调整索果需全}检结{附文随着高校毕业生择业制度的深化改革和毕生就业市场体制的逐步确立，“双向选择，自主择业”已成为高校毕业生择业的主要形式。大学生的择业心理对其择业行为有决定性的影响。良

4、好的心理素质不仅可使大学生在择业期间，保持良好的心态，适时调整自己的行为,促进顺利就业，而且可使大学生在择业后顺利地适应职业及环境，尽快发挥口C的才能°健康的求职心理是打开就业成功之门必不町少的钥匙。金面分析研究大学生择业过程屮出现的心理问题，系统介绍常用的心理调试方法,引导他们走出择业心理误区，排除心理障碍,树立止确的择业观，具有I•分重耍的现实意义。一、大学生释业的心理问题（一）从众心理所谓从众心理，是在社会或群体的压力下个人放弃自己的意见而采取顺从行为的心理倾向。大学生在择业时，对自己就业的行业、岗位没有明确的定位,不了解自己的优

5、劣势，缺乏主见，面对來自四面八方的求职信息、人才交流会不知所措，人云亦云，盲目从众，一禽蜂地追求热门单位、热门地区，忽略了个人条件和可能性，给求职带来困难。（二）挫折心理所谓挫折心理，是在从事有日的的活动遇到障碍时所表现出來的情绪反应。大学生求职过程中往往因为屡屡遭受挫折，不被川人单位认町或接受，导致的悄绪低落、愁眉不展的抑郁心理。这往往是大学生口我评价太高造成的，而且通常是期望值越高挫折感就越遠。如果在挫折中不是认宾反思，而是失去理智盲冃地一意孤彷就町能形成人格障碍，山此引起内心世界的严匝扭也对健康人格槊造构成严重威胁。（三）怯懦心理

6、怯懦是-•种媳妇怕见公婆”的人际心理障碍。有的大学生在求职面试中常常出现面红耳赤、张口结舌、语无伦次，而试前辛辛苦苦准备的“台词”.腹稿忘得一干二净。有的谨小慎微，生怕一句话说错，一个问题冋答不好影响口C给川人单位的印象,以至于不敢放开说话，没有把口C的特点和优势表现出來。这些同学渴塑公平竞争,但在机遇到來时却手忙脚乱，未能充分发挥岀自己的才能。怯懦心理也多见于一些女生和性格内向的大学生。（四）自卑心理自卑是一种缺乏自信心的消极心理。面对择业市场的激烈竞争，许多人学生在择业时,对自己的潜能优势缺乏了解，怀疑H己的价值和能九过低地佔价H已

7、总是H惭形秽,R己看不起H己。在择业过程中自己拿不定主意、犹豫、退缩、缺乏自信，缺乏勇气，不敢竞争。或者在用人单位血前过分谦虛,对自己能胜任的工作不敢说“我能行”，而总是“试试看”，当遇到几次求职挫折后，更是菱靡不振，自我封闭。（五）自负心理自负就是自以为了不起。这部分大学毕业生自认为高人一等，傲气十足;或认为自己满腹经纶，各方面条件都不错，应该有个好归宿。在择业时，他们往往好高驚远,期望值很高,对川人单位横挑鼻子竖挑眼，很难找到口C满虑的工作。一旦产生自负的心理，很容易脱离实际，以幻想代替现实，使H己的择业目标和现实产生很人反差，从而

8、在择业时,缺乏自知之明，而失去良好就业机会。（六）焦虑心理毕业分配制度改革使人学生求职择业呈现多元化的趋势，拓宽了人学生职业选择而。而对职业选择自山度越人，职业选择行为的责任越重，择业心理床力便越重。有的同