劳动统计基层统计报表制度（精品）

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1、劳动统计基层统计报表制度（2009年年报和2010年定期报表）杭州市统计局制定2009年12月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制订《中华人民共和国统计法》第三条规定：国家机关、社会团体、企业事业组织和个体工商户等统计调查对象，必须依照本法和国家规定，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。《中华人民共和国统计法》第十五条规定：统计机构、统计人员对在统计调查中知悉的统计调查对象的商业秘密，负有保密义务。一、总说明二、报表冃录三、调查表式㈠基层年报表式劳动情况（1

2、102-1表）㈡基层定期报表表式2010年劳动情况季报（1202-1表）四、杭州统计数据采集系统网上直报操作手册五、附录（一）主要指标解释及填写说明（二）各区县市统计局劳动统计联系人及联系电话—、总说明一、为及时、准确地收集、整理冇关企业和单位从业人员人数及劳动报酬等方面的资料，为党中央、国务院和各级政府制定有关政策、进行宏观决策和调控捉供依据，为国民经济核算捉供可靠依据，根据国家统计局和浙江省统计局制定的《劳动统计报表制度》，特制定木统计报表制度。二、木报表制度的主要内容包括：企业和单位从业人员

3、和劳动报酬情况、从业人员变动情况和职工素质情况。三、木报表制度的填报范围：（一）年报为：独立核算的机关、事业单位和非私营金业、规模以上私营-企业（包括规模以上私营工业金业、限额以上私营批发零售住猪餐饮企业、年计划总投资500万元及以上的私营房地产企业、资质以上的私营建筑业金业、限额以上私营服务业）、规模以下满足100人以上标准的私营企业；抽中的规模以下满足100人以下私营样木企业（不包括个体工商户）。（二）季报为：独立核算的机关、事业单位和非私营企业（不包括私营企业和个体工商八）。四、审报要求：企

4、业和单位应依据制度规定的填报要求认真填报统计资料，严格把好数据质虽关。对于说明性审核信息，应重点加以核实，如确属实应认真填写原因；还应特別注意报表I'可相应指标间的关联性，以加强衔接能力。五、上报要求：企业均应通过市统计局联网直报系统报送各统计报表。企业上报报表后还需通过当地统计局、有关部门和市统计局及市有关部门验收，因而企业应在该报表的最晚报送吋间前一天再次登录直报系统，查询该报表是否己通过验收，如通过验收农明该报表己上报成功，如未通过验收金业应根据反馈信息认真修改或核实后再次上报报表。企业应将

5、上报成功的报表打印一式二份，盖章后一份寄上级统计部门，一份本企业存档。六、本统计报表制度由杭州市统计局负责解释。报表目录表号表名报告期别填报范围报送日期及方式（一）年报表1102-12009年劳动情况年报年报独立核算的机关、事业单位和非私营企业、规模以上私营企业（包括规模以上私营工业金业、限额以上私营批发零售住宿餐饮企业、年计划总投资500万元及以上的私营房地产企业、资质以上的私营建筑业企业、限额以上私营服务业）、规模以下满足100人以上标准的私营企业；捕中的规模以下满足100人以下私营样本企业（

6、不包括个体工商户）。（二）定期报表1202-1表2010年劳动情况季报季报3wills250表号：1102-1表制表机关：国家统计局文号：国统（2009）106号计量单位：人数：人报酬：元冇效期至：2010年6月法人单位代码:劳动情况法人单位名称（盖章人统计登记证号：□□□□□□□三、调查表式指标名称代码本年实有上年实冇指标名称代码本年实有上年实有一、单位从业人员年末人数（01二04+05）01—其中：使用的劳务派遣人员（32W31）32其中：女性（02W01）02—四、离开本单位仍保留劳动关系的

7、职工年平均人数33—使用的农村劳动力（03^01）03—五、全年单位从业人员变动情况34—（一）在岗职工（04W01）04()增加人数(35=36+37+38+39+40+42)35—（二）其他从业人员（05W01）051.从农村招收36—其中：使用的劳务派遣人员（06W05）062.从城镇招收37—年末单位从业人员按文化程度分（08+09+10+11-01）07——3.录用的退伍军人38—1、人学本科及以上08—4•录川的大.中专、技工学校毕业生39—2、大专09—5.调入40—3、中专及髙中1

8、0—其中:由外省、自治区、直辖市调入（41W40）41—4、初中及以下11—6.其他42—年末单位从业人员人才资源数（12213+14+19,12W01）12—其中：其他从业人员（43W42）43—其中：1、经营管理人员13—(二)减少人数(44=45+46+47+48+49+50+52)44—2、专业技术人员（14=15+16+17+18）14—1.离休、退休、退职45—①高级职称15—2.开除、除名、辞退46—②中级职称16—3.终止、解除合同47—③初级职称17—4•离开本单