高校后勤社会化问题对策研究——以某职业技术学院为例

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1、Y1847785高校后勤社会化问题对策研究一一以某职业技术学院为例摘要1999年以来的十年后勤改革解决了我国高等教育向大众化边进的瓶颈问题，为高等教育的跨越式发展提供了有力的支撐和保障，使我国实现了从人口大国向人力资源大国的转变。十年后，为"加快从教育大国向教育强国、从人力资源大国向人力资源强国迈进气适应国家对高等教育提出的新的改革和发展要求，如何进一步深化高校后勤社会化改革，为建设…流的高校提供一流的后勤保障，成为摆在后勤人面前的又一囊大课题。文章运用教育学、公共管理学的基本原理，采取理论与实证相结合的方法，通过细致梳理高校后勤改革的历史脉络，把握其本质特征

2、，为本文指明了研究方向。在此基础上，文章从体制改革、人事改革、财务及资产改革等不同视角出发，研究了某职业技术学院三轮后勤改革的实践，剖析了成功经验和存在问题，探讨了影响后勤改革的深层次矛盾和体制机制障碍。最后，以高校后勤社会化改革理论为指导，以某职业技术学院后勤改革的实践为基础，以点带冋，点而结合，有针对性地提出解决我国高校后勤社会化普遍性问题的初步的理论构架。高校后勤社会化改革，不仅要主动适应我国高等教育迅猛发展的需要，还要建立一个既有利于发挥市场在优化后勤资源配置中的基础性作用，又能够保证公益性的体现，可持续发展的新型高校后勤保障体系。从内涵和架构方面，我

3、国新型高校后勤保障体系的构架包括两个层面，即宏观层面:市场提供服务、学校自主选择、政府宏观调控、行业自律管理、部门依法监管:微观层面:轻装上阵、独立运营、改革观念、定位准确、管理科学。关键词：高校;后勤;社会化THEPROBLEMOFUNIVERSITYLOGISTICSACASESTUDYINVOCATIONALANDTECHNICALCOLLEGEABSTRACTSince1999,reformofthedecadebackothcpopularizationofhighereducationtosolvethebottleneckproblemforwa

4、rd,aleapforwardforhighereducationprovideastrongsupportandprotectionso由atourcountry^shumanresourcesfromthepopulationofpowertoapowerchange.Tenye町slater,toAcceleratetheeducationfromtheeducationalpowertoapower,aMajorfromthehumanresourcesintothepowerofhumanresourcesncomeetthe阳te'shighere

5、ducationreformanddevelopmentofnewrequirements,howtofurtherdeepen伽reformofUniversityLogisticsfortheconstructionofprovidetirst-classui性versityclasslogisticssupport,即placedinfrontofanothermajorlogisticalissues.Byapplyingpedagogy,thebasicprinciplesofpublicmanagement,wtakeacombinationoft

6、heoreticalandempiricalmethods,toughmeticulouscombingLogisticsRefonnofhistoricalcontext,togr醛pitsessentialcharacter,pointingouttheresearchfor也isarticle.On也isbasis,电articlefromthereform,personnelrefonn,therefonnoftinancialandassetdifferentperspectivetos阳dythelogisticsofa由reeroundsofVo

7、cationalandTechnicalCollegeReform,analyzesFhesuccessesandproblemsofadeepreformoflogisticsseatedstructuralandinstitutionalobstacles・Finally,thereformofUniversityLogisticstheo叩，也elogisticsofaVocationalandTechnicalSchoolReformabasedonthepoi时，andtheentireareas,targetedtoproposesolutions

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