【精品】詹炜论文

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1、工资管理信息系统课程设计班级工商管理1002班姓名学号1002050207目录1系统概述3L1系统现状分析31丄1组织概况31」.2业务概况31.2系统目标31.2.1系统口标31.2.2系统功能41.2.3系统信息41.2.4系统环境42.系统分析42」业务结构分析4221业务流程图52.2数据流程图62.3功能分析图83系统设计部分113」功能结构图设计113.3输出设计（主要指打印输出设计）133.4存储文件格式设计（数据库结构设计）（必需）133.5输入设计（主要指数据录入卡设计）133.6代码设计（职工证号和部门代号等）135附录

2、或参考资料206•心得体会211系统概述1.1系统现状分析系统名称：木系统是工资管理信息系统。1.1.1组织概况管理信息系统是为了适应现代化管理的需要，在管理科学、系统科学、信息科学和计算机科学等学科的基础上形成的一门科学，它研究管理系统中信息处理和决策的整个过程，并探讨计算机的实现方法。它是一个由人、计算机、通信设备等硬件和软件组成的，能进行管理信息的收集、加工、存储、传输、维护和使用的系统。管理信息系统可促使企业向信息化方向发展，使企业处于一个信息灵敏、管理科学、决策准确的良性循环之中，为企业带來更高的经济效益。随着经济的不断发展，企业

3、内部对于信息化建设与管理信息化的耍求在不断地加强。工资管理信息系统作为企业管理系统的重要部分，它冇利于公司对员工的工资进行系统的分析与管理，对公司的财务工作有着不可或缺的重要性。财务部是整个企业的经济活动枢纽和中心，负责企业财务管理、会让核算、统计核算、及企业审计等一系列职能，工资的管理是其中一项十分重要的职能，通过人力资源部门的企业人员考勤等一系列报表制定本企业的员工工资计划，并准确的发放工资。1.1.2业务概况工资管理的日常事务是：A管理在册的干部和工人的基本工资信息。包括每人一个职工工资信息卡。负责在工资变动时对有关工资信息进行增加、

4、删除、改变。B.向财务科和劳动工资科提供所有在册人员的基木工资数、总人数和工资总额等1.2系统目标1.2.1系统目标利用计算机快速整理、传输、处理各种数据的特点，处理会计业务，从而更为全面、更为准确的提供管理、决策所需的财务信息，并可快速查询职工的个人基本信息以及工资的各项信息。1.2.2系统功能包含信息查询，信息维护和统计报表三个功能。信息查询涵盖了职工个人基本信息，工资项口信息，职工工资信息等。信息维护功能为管理者提供了快速添加，删除，查询等信息维护和管理的途径，保证信息真实有效。统计报表可以实现对各类信息的分类分析，汇总统计等，管理人

5、员可以随时全面了解各种相关信息，快速有效地作岀决策。1.2.3系统信息职工个人基木信息（职工代码，职工姓名，部门），工资信息（工资，缺勤电费扣款，房费，附加工资，工资汇总）。1.2.4系统环境木系统是在Vb上开发的，因而只要求基木的操作系统运行环境。在WindowsXP及以上系统下均能应用。2•系统分析2.1业务结构分析工资核算系统的结构功能图如下图:工资管理信息系统心基础数据工资核M查系询统窗维口卜护4职工基本信息输心工资项目设职工工资输2工资编r-lTu辑卩职工工资计算心工资汇总分配P图2-2结构功能图2.2.1业务流程图业务流程分析全

6、面展示了工资管理信息系统的业务流程概况。人事变动通知单房租变动通知单电费扣款通知单病假扣款通知单上月主文件和款文件计算打印模块「•资单工资汇总表2.2数据流程图公司每月月末发放工资，发放前的工资处理过程是每月20口到23口由财务科根据已存档的上月工资发放清单和人事科送来的人员及工资变动表填写本月工资发放清单中的前四项（即姓名、基本工资、津贴、扣房费）。总务科于每月24日将扣款清单送交财务科，由财务科按扣款清单将扣款数填入木月工资发放清单。最后计算出每位职工的应发工资数，并填入工资发放清单，为工资发放员发放工资做好准备。数据流程图是一种能全面

7、地描述信息系统逻辑模型的主要工具，它可以用少数几种符号综合地反映出信息在系统中的流动、处理和存储情况。符号说明如下:外部实体处理数据流数据存储数据流程图分多少层次视实际情况而定，考虑到工资管理信息系统相对较小，在这里我把数据流程图分为二层。人事部门:现工信息部门职丄丄费计算处理职工工资>工资►月工资合计表统1工资统计单计工资信息单-工资汇总处理工资汇总单帐务处理系统V工资汇总表工资汇总单工资刿用分配单工资费用分配凭证丄资费用分配表图2-5数据流程图第二层由此可虺出数据流程图：AAI电费、房2.3功能分析图匸资管理信息系统2.4数据字典编号数

8、据元素名称别名类型长度DE001职工代码DM字符型25DE002职工姓名XM字符型35DE003部门BM字符型25DE004工资GZ数字型9DE005房费FF数字型4DE006电