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时间:2019-10-13
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1、安全生产管理知识单项选择题1.根据能量转移理论的概念,事故的本质是(A)。A.能量的不正常作用B.造成人员死伤C.造成经济损失D.不可预知2.根据安全生产概念和工作要求,对丁-生产经营单位,安全生产需要保护的第-•对象是(B)A.设备B.从业人员C.管理人员D.企业3.从安全生产的角度看,(C)是指町能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。A.危险B.危险度C.危险源D.重人危险源4.安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论,该原则的含义是指从本质上实现生产系统的安全化,这就意味着从
2、(D)消除事故发生的可能性,从而达到安全生产保障的目的。A.思想上B.技术上C.管理上D.根木上5.要做到“安全第一”,就必须(C)。A.将高危作业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”的原则D.本质安全6.现代企业安全生产科学管理的哲学观应是(B)。A.进行头痛医头、脚痛医脚的亡羊补牢式的枣后型安全对策B.追求木质安全、进行超前管理和预防型安全对策C.控制事故和加大惩罚力度D.遇事谨慎7.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的(A)防范措施以及事故应急措施。A.危险因素B.事故隐患C.
3、设备缺陷D.重大危险源8.以科学的手段激发人的内在潜力使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是(C)原则。A.动力B.能级C.激励D.反馈9.安全管理必须耍有强大的动力,并且止确地应用动力,从而激发人们保障口身和集体安全的懑识,自觉地、积极地搞好安全工作,这种管理原则就是人本原理中的(D)原则。A.保障B.反馈C.激发D.动力10.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的(D)和管理能力。A.安全生产技术B.安全生产技能C.安全意识D.安全生产知识11.在管理系统中,建立
4、一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是(B)原则。A.激励B.能级C.动力D.反馈12.事故和隐患是(C)。A.完全相同的B.后者是前者的可能性C.后者是前者的必然条件D.前者是后者的必然条13.海因里希爭故连锁理论把爭故发生过程概况为5个因素,对该5个因素的正确描述是(D)。A.管理缺陷、环境缺陷、人的不安全行为和物的不安全状态、事故、伤害B.遗传及社会环境、人的缺点、直接原因、事故、伤害C.基本原因、间接原因、人的不安全行为和物的不安全状态、事
5、故、损失D.遗传及社会坏境、人的缺点、人的不安全行为和物的不安全状态、事故、伤害14.,某企业在负责人的领导卜建立了有序的多级安全管理体系,该体系中各级(层次)部门各司其职,某层次解决不了的问题由上一层次來协调,下一层次服从上一层次的冇效控制,这种管理方式遵循的基本原则是(D)。A.动力原则B.封闭原则C.激励原则D.整分合原则15.根据系统安全工程观点,危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的(A)。A.承受程度B.认知能力C.实践水平D.预计范围15.危险度可用生产系统中事故发生的(D)确定。A.
6、可能性与木质安全性B.本质安全性与危险性C.危险性与危险源D.可能性与严重性16.我国现行工伤事故统计中,按照导致事故发生的原因,将工伤事故分为(C)类。A.17B.21C.20D.4217.安全是指(1))。A.不发生事故B.不发生伤亡寄故C.不存在发生爭故的危险0.所存在的发生事故的危险程度是可以接受的18.当生产和其他工作安全发生矛盾时,要以安全为主,生产和其他工作要服从安全,这就是(D)原则。A.预防B.因果关系C.偶然性D.安全第一20•人本原理中的激励原则,是指以科学的手段激发人的(A),使其充分发挥积极
7、性、宝动性和创造性,从而实现有效的管理。A.内在潜力B.创造热情C.个人兴趣D.合作粘神21.在工业生产中,设置防爆墙、防火门等设施來预防事故的发生,其应用的安全理论是(B)。A.系统安全理论B.能量意外释放理论C.事故频发倾向理论D.海因里希因果连锁理论22.对丁•事故的预防与控制,安全技术对策着重解决(C)。A.认定不安全行为B.管理的缺陷C.物的不安全状态D.员工安全素质低23.下列关于危险因素的叙述不正确的是(C)。A.物体打击危险因素不包押i因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击B.车辆伤害危险因
8、素不包括起重设备捉升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故C.机械伤害危险因素包括车辆、起重机械引起的机械伤害D.触电危险因素包括雷击伤亡事件24.(B)是为了使主产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防」上发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。A.安全B.安全生产C.安
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