质量体系管理制度-热处理分包管理制度

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1、质量体系管理制度文件编号：ZD0902-2009标题：热处理分包管理制度共3页第1页第1版第0次修改热处理分包管理制度1、目的热处理是改善焊接接头金属组织与性能的有效手段，为了保证压力管道安装和压力容器安装、改造、维修质量就必须要加以控制。鉴于公司暂不具备热处理条件，需要采取分包形式控制•虽然是分包，但质量仍由本公司负责，为此特制定本制度。2、适用范围本制度适用于对热处理分包方的评价与选择、分包协议、建立分包质量档案、热处理委托、分包方实施热处理、对热处理结果审查确认等环节的管理。3、职责3.1热处理分包管理归口技术工程部。3.2热处理分包质量控制实行热处理质控系统责任人负责制，由

2、其具体组织实施。4、管理程序4.1对分包方的评价与选择由热处理质控系统责任人主持，通过适当的方式,就分包方的质量保证能力从以下儿方面进行确认：a.分包方要经行政许可，持有锅炉、压力容器制造或压力管道安装改造维修许可证，月•级别不低于本公司，对许可证进行确认；b.分包方要有健全的质量保证体系，对其质量保证手册和程序进行确认；c.分包方的热处理设备和口动记录装置能满足质控要求，对其进行确认。通过上述确认进行评价与选择，出具评价报告。质量体系管理制度文件编号：ZD0902-2009标题：热处理分包管理制度共3页第2页第1版笫0次修改4.2分包I•办议与合格的分包方签订热处理分包I•办议（

3、合同），I•办议屮要明确分包项目、双方质量责任、质量要求以及协调与费用等事项。分包协议经双方代表签字盖章后生效。4.3建立分包方质量档案4.3.1对分包方实行动态管理,就热处理程序及规范执行、自动记录和报告等情况每年进行一次考核，考核情况记录在JL0905-2009《分包方定期考核表》。根据考核情况，必要时进行选择与重新评价。4.3.2建立分包方质量档案，内容包括评价报告、分包协议、分包方质量保证能力的见证资料（复印件）和JL0905-2009《分包方定期考核表》。4.4热处理委托当焊接接头经外观检验合格后，对需要热处理的，由焊接检验员填写JL0902-2009《热处理委托单》（一

4、式二份），委托单要将焊缝编号、材质、规格、焊接方法、热处理规范、执行标准等信息写清楚，经热处理质控系统责任人审核后，一份留底归入工程竣工资料，一份送分包方。4.5分包方实施热处理分包方审查委托单后，利用完好的热处理设备和自动记录装置，按热处理规范和操作规程进行热处理，做好记录。按温度-时间自动记录出具热处理报告，按程序审核加盖质检专用章后牛效。本公司热处理责任人对其实施过程加以监督和检查。4.6硕度测试分包方热处理后，要进行硕度测试，检验热处理效果.对热处理的每一个焊接接头的焊缝、热影响区、母材各测3点，岀具JL0904-2009《硬度测试报告》，经检验与试验责任人审核后生效。质量

5、体系管理制度文件编号：ZD0902-2009标题：热处理分包管理制度共3页第3页第1版笫0次修改4.7审查确认热处理质控系统责任人对分包方捉供的自动记录曲线和报告结合JL0904-2009《硬度测试报告》进行审查，在报告上签字确认。5、附录5.1儿0905-2009《分包方定期考核表》。6^附图热处理系统质量控制程序图附图热处理系统质量控制程序图热处理质量控制编制热处理工艺卡热处理委托单送分包单位交质检部门整理出证，归入工程档案质量体系管理制度文件编号：ZD1001-2009标题：无损检测人员管理制度共2页第1页第1版第0次修改无损检测人员管理制度1、目的无损检测人员训练有索、持证

6、上岗，对于提高无损检测质量右着现实意义，也是制订本制度的目的。2、适用范围本制度适用于无损检测人员培训、考核、资格证帖、持证项目和无损检测人员职责权限等环节的管理。3、职责3.1无损检测人员的管理归口质控安全部。3.2无损检测人员的管理实行无损检测质控系统负责人负责制，具体由其组织和控制。4、管理程序4.1无损检测人员培训无损检测人员培训由无损检测质控系统责任人组织实施。通过对法规、安全技术规范、标准的宣贯，工艺的制订、右关专业知识的学习和实习操作演练，使他们掌握方法、原理和更新知识。4.2考核取证421由综合办公室和质控安全部根据许可条件、金业现状和发展需要，提出考核取证规划，按

7、照考核发证部门的计划和规定，捉岀考核取证人员，办理相关手续送培考核。4.2.2通过考试机构的培训，考核合格的，由发证部门颁发资格证卩。4.2.3资格证书管理质量体系管理制度文件编号：ZD1001-2009标题：无损检测人员管理制度共2页第2页第1版第0次修改4.3.1无损检测人员资格证书正木由公司质控安全部统一保管归档，副木由木人携带上岗并接受监督检查。4.3.2无损检测人员资格证书复审期满3个月前，向发证部门提出复审中请，通过考试合格由发证部门颁发新的资格证书。4.