永康粮食工业有限公司物流管理部绩效管理操作手册

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1、杨济管理都目录一、部门绩效考核指标⑹1.1部门职能1091.2部门指标109二、部门绩效考核评估标准no三、岗位绩效考核指标m3.01部门经理in3.02部门副经理in3.03运输管理主管H23.04汽运管理员1123.05铁运管理员1133.06装卸作业主管ns3.07统计员1143.08外租库管理员H53.09打包房班长ns3.10散粕仓班长1163.11保全工（包装班及散粕仓操作工）1163.12调度员1163.13理货员in3.14装卸队ns3.15筒仓班长ns3.16筒仓班操作工1193.17小包装班长1193.18车队主管1203.19叉车班长/拖车班长1203.20叉

2、车司机/拖车司机1213.21综合库主管1213.22备品库班长/库管员1223.23花生米班长/保管员1223.24物资回耳攵员1233.25散油库主管1233.26缶翟区刊王长1243.27操作工1243.28统计员1253.29彳亍政内勤1251264.01部门经理1264.02部门副经理1264.03运输管理主管1274.04汽运管理员1284.05铁运管理员12906装卸作业主管bo07统计员13108外租库管理员13109打包房班长13210散粕仓班长13311保全工（包装班及散粕仓操作工）13412调度员13513理货员13514筒仓班长13615筒仓班操作工1371

3、6小包装班长13817车队主管13818叉/拖车班长13919叉车司机/拖车司机14020综合库主管14121备品库班长/库管员14222花生米班长/保管员14323物资回收员14324散油库主管14414526操作工14628彳亍政内勤148一、部门绩效考核指标1・1部门职能1、组织公司内部、外部物流资源计划、执行、评估、改进。2、确保原材料及产成品的储存安全及数量准确无误。连接公司采购、生产、销售等环节的枢纽，不断提高流转效率，控制物流成本，促进供应链整体绩效。1.2部门指标序号考核指标权重（%）数据提供指标说明1物资抽检合格率20质量管理部物资抽检合格率二（抽样的合格次数一抽

4、样的总次数）x100%参考质量管理部出具的质量检验报告2物资盘点准确率20财务管理部分类确定标准，一票否决制。依据财务报表及盘点结果3公司内物资吨货储运费用控制率20财务管理部/物流管理部（实际吨货储运成本一计划吨货储运成本）X100%吨货储运成本指物资内部流转费用，主要包括人力和机械设备所耗费的费用按品种确定费用控制率及考核标准4装卸计划完成率15业务部门/物流管理部（实际完成的装卸量一双方签字确认的计划装卸量）X100%计划装卸量根据业务部门下达的发货计划量来确定计划时间段、装卸能力的问题，装卸计划的准确性及合理性5运输计划完成率15物流管理部/业务部门（实际完成的运输量一双方

5、签字确认的计划发运量）X100%计划发运量根据业务部门出具的发货计划来确定（不可抗力除外）计划的准确性问题65S现场与安全管理10检查通报文件根据检查办法合计100部门绩效考核评估标准年部门绩效考核表考核月份：考核时间：年月日考核者签名:序号¥¥单项得分HnnEnn内制标司掛撒公用定Fro%F/11Fro%么用2司r%XApu5么片2司r%4冃5么片2s□ns□nLUHnnLdsJ0%59J%s558s0%58%s557t%s557Hn□00%►合三、岗位绩效考核指标3.01部门经理经理职责1、制订并组织实施木部门物流管理目标，组织下属员工按时按量完成各项指标、计划。2、控制物流成

6、本及部门管理费用。3、组织下屈员工按照操作规范和仓储管理原则做好物流工作，提高工作满意度。4、负责做好物流作业安全与5S现场管理工作。5、做好部门下属员工管理工作经理指标:序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1部门综合指标40本人/总经理部门6项考核指标的完成情况进行综合考核25S现场与安全管理达标率20检查通报文件根据检查办法3部门费用控制率20财务管理部(实际发生管理费用/计划管理费用)*100%4下属员工管理成效20本人/员工/人力资源与公共事务部对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及沟通等状况测评(取三方测评结果平均值)合计1003.02部门副经理序号考核指标权重(%)数

7、据提供指标说明1部门综合指标30经理/总经理部门6项考核指标的完成情况进行综合考核2装卸计划完成率30业务部门/物流管理部（实际完成的装卸量宁双方签字确认的计划装卸量）X100%计划装卸量根据业务部门下达的发货计划量来确定计划时间段、装卸能力的问题，装卸计划的准确性及合理性35S现场与安全管理20检查通报文件根据检查办法。4下属员工管理成效20本人/员工/部门经理对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及沟通等状况测评（取三方测评结果平均值）合计1003.03运输管理主管