【精品】“高效课堂建设”实施细则

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1、东光禄小学“高效课堂建设”实施细则为扎实开展“高效课堂建设年”活动，全面提高我校教育教学质量，根据磁县教育局“高效课堂建设年”活动相关文件，结合我校工作实际，经研究，特制定东光禄小学“高效课堂建设”实施细则，具体内容如下：一、指导思想以科学发展观为指导，以提高课堂效益为冃的，以提高教育质量为核心，强化“高效课堂建设年”活动的忖标管理，充分调动广大教师参与课堂教学改革的积极性，不搞形式,追求实效，为全面实施素质教育提供科学、有效的机制保障。二、考核办公室主任：艾文刚副主任：李金山委员：陈洁李明芳朱国伟赵艳平李晶田文静

2、三、考核原则1、公正、公平、公开、实事求是；2、全面工作考核和重点工作考核相结合；3、日常考核和年终考核相结合；4、高效课堂考核和绩效工资考核相结合；四、考核对象及办法1、考核对象：全体任课教师；2、考核办法：注重过程性检查，结合工作成绩，累计积分。五、具体考核内容1、任课教师人人制定出落实“高效课堂建设年”活动计划（5分:2、教师按耍求按时积极主动参加集体备课、专题讨论等教研活动。请假扣5分，迟到、早退扣2分，旷勤扣10分。（10分）3、教师积极参加学校组织的赛课活动，每次赛课活动计5分。经赛课后选送到上级参加优

3、质课评比的教师，学区加2分，县级加5分，市级加10分，取得荣誉后，结合绩效工资考核细则的规定，在绩效工作积分中给予加分奖励。4、严格常规管理，依据学校常规管理细则，对教师的备、批、听、辅、考等工作进行定期检查与不定期抽查。（20分）5、课题研究取得县、市、省级立项的，分别计5分、10分、15分。6、教师在市级、省级发表教育教学、班级管理论文，分别计10分、15分。7、在“高效课堂建设年”活动屮因表现突出，受到县级以上表扬的，加5分，受到县级通报批评的，扣10分。8、违背教育规律，造成不良影响，扣20分。六、考核奖惩

4、1、“高效课堂”考核教师积分纳入绩效工资考核范围。2、对“高效课堂建设年”活动中的优秀教师（积分前3名）给予适当奖励。东光禄小学2010年3月附件1:东光禄小学常规检查实施细则附件2：磁县中小学课堂教学评价标准东光禄小学常规检查实施细则为全而落实党的教育方针，增强教师的工作责任感和紧迫感，进一步提高我校的教育教学质量，结合当前“高效课堂建设年”的活动，特修定我校教学常规检查实施细则，具体内容如下：一、备课（30分）1、教师要做到超周备课，每周五为检查常规吋间，每推迟一天扣1分。2、备课项目齐全，项目填写齐全，内容充

5、实，做到七备（课标、教材、学生、教法、学法、板书设计、习题）。字迹干净整齐，能支配课堂教学。凡简案必须包含：教学冃标、重难点、教法和学法、主要教学步骤、课后小结、作业布置、教学反思等，符合以上者满分30分，不符合要求的酌情扣分。注：章节单元的复习巩固考试一次按两节备课计算，内容详实写在备课本上，质量检测知识覆盖面要广，概括性强，检测次数要合理；试卷分析要包括对试卷质量、试题难易度、学生答题情况的分析；划分优秀（80%）、良好（75%）、及格（60%）、不及格四个等级；有针对性的改善和提高教学成绩的简要计划等。二.上

6、课（40分）1、按时上下课，教师精神饱满、仪表端庄、教态亲切、使用普通话、语言生动，注意教学卫生。（5分）2、上课要有教案，教学结构严谨，三维口标明确，无知识性错误，教学主要步骤与教案基本一致，课堂生成处理恰当，教学方法灵活；能借助各种媒体进行教学。（10分）3、注意教学效率和质量，把问题解决在课内；能充分体现教师的主导作用、学生的主体地位和以训练（思维）为主线；教学过程宽松和谐。（10分）4、上课期间无特殊情况，不得随意出入教室，或提前离开教室。（5分）5、学生专注听讲，发言积极；活动有序，课堂气氛活跃。（10分

7、）三、批改作业（20分）1、布置作业内容必须精选，分量和难度适当，有必做和选作题。教师应指导学生按时独立完成，书写规范。（3分）2、检査时按班实有人数，每少一本扣0.2分。（2分）3、整体学生作业字面干净，字体工整。（1分）5、及时、认真批改作业；批改符号规范，有评价等级，日期清楚；反馈订正及时；能体现鼓励性语言。作文批改，要有眉批、横批、总评。（3分）6、有作业批改手册，且与作业相符，填写规范，能起指导作用。（3分）四、听课（10分）1、教师每周至少听两节课，有点评或总评意见。（4分）2、按规定地点、时间评课或与

8、授课人单独交换意见，授课人签字。（4分）3、听课时不得迟到早退，听课过程屮不得当堂讨论问题。（2分）五、辅导（10分）1、依据个人辅导计划，对学生开展辅导，留存辅导记录。（5分）2、辅导效果：学差生转化取得效果。（5分）六、考试（10分）1、按要求认真组织考试，参加监考、考务工作。（5分）2、考后认真阅卷，并进行考后反思，写出试卷分析，调整教学方案。（5分）