我国政府绩效评估存在的问题及对策

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1、中央广播电视大学毕业论文开题报告毕业论文题目：浅析政府绩效评估存在的问题及对策分校（站、点）：榆林分校（清涧辅导站）年级、专业：13春行政管理教育层次：木科学生姓名：惠刈M学号：1361001210876指导教师：刘宏辉完成日期：2014年10月20日论文题小强化我国公务员职业道德建设指导教师职称所学专业行政管理研究专长工作单位电子邮箱联系电话选题目的和意义政府绩效评估冇利于发现政府工作屮的缺陷，引导、制约和规范政府行为，提高政府的服务能力。在这一领域中，专家学者及政府工作人员进行了齐方面的研究和实践，取得了不小的进展。这里我对政府绩效评估的定义、绩效评估的指标构建、绩效评估主体、绩

2、效评估存在的问题及解决途径等方面的研究进行综述。国内外研究现状述评20世纪70年代，西方发达国家为解决经济停滞、管理危机、财政危机和公众对政府满意度卜降等问题，掀起了重塑政府(reinventinggovernment)运动。在这场政府改革运动屮，政府绩效评估开始大规模应用并受到许多国家的重视和关注。温家宝在丿力届政府工作报告屮分别捉出了要“抓紧建立科学的政府绩效评估体系”、“实行政府绩效管理制度和行政问责制度”、“大力推行行政问责制度和绩效制度”、“推行政府绩效管理制度”，证实我国政府绩效评估和管理相关研究已经产生了积极影响。研究的主要内容研绩效评估的流程主要有两个:绩效口标体系的

3、设置，绩效评估结果的究冋报。绩效管理比绩效评估多了两个流程——绩效实施的跟踪和辅导，绩的效状况的反馈和改进。政府绩效评估指标在整个绩效评估体系屮处于核切心地位，要全面正确地衡量政府绩效，就必须选择具有代表性的绩效指入标，形成一个完整的政府绩效评估体系。主要问题绩效评估主体是评估结果的唯一出处，其认知方式、心理特点和情绪态度等个体特征均会对评估结果产生影响。政府绩效评估主体必须具备独立性、权威性、专业性、成熟的政治理性以及评估成本低廉性等方面的特性要求。第三部门应是“最佳的”政府绩效评估主体。重要观点我国地方政府绩效评估而临的困境：一是对绩效评估的认识不足，缺乏强冇力的法律保障；二是公

4、众参与程度不高，评估主体单一；三是绩效评估制度不够完善，评估指标体系不健全；四是区域发展不平衡，绩效评估方式落后。对丁•如何完善我国地方政府绩效评估，要从推进立法、加强考评队伍建设、健金评估指标体系、优化评估技术和方式等方而，全面推进政府绩效评估。政府绩效评估有利于发现政府工作屮的缺陷，引导、制约和规范政府行为，捉高政府的服务能力。目前我国在政府绩效评估研究领域中，几乎所有较为重要的分支领域都有所涉及，但多数文章过于重视全面性和系统性，偏重于介绍已有的研究成果，对特定领域或选题的深入探讨较少，实证研究也较少。在这个应用性强而基础相对薄弱的领域，想要更冇效地指导实践工作，必须进一步在研

5、究的细化和专门化上下功夫。研究方法、手段和途径K调查研究。主要通过走出去，请进来，个别走访，会议座谈以及问卷调查和实地考查。2、查阅相关资料，学习屮央文件精神及党的方针政策，同时考查历史。3、经验交流，互相研讨。指导教师尼、见4、聆听教师辅导指导教师（签名）年月日论文捉纲一、政府绩效评估的定义二、政府绩效评估指标体系的构建三、政府绩效评估的主体的选择四、我国政府绩效评估实践存在的问题及其解决途径五、综述开题报告审核意见审核组长（签名）：审核小组成员（签名）］234年—月—H摘OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO一、政府绩效

6、评估的定义。OOOOO2二、政府绩效评估指标体系的构建。OOOOO3三、政府绩效评估的主体的选择。。O。4四、我国政府绩效评估实践存在的问题及其解决途径OOOOOOOO~h.、OOOOOOO参考文献:浅析政府绩效评估存在的问题及对策13春行政管理本科惠刈莫扌商要：政府绩效评估有利于发现政府工作中的缺陷，引导、制约和规范政府行为，提高政府的服务能力。在这一领域屮，专家学者及政府工作人员进行了各方面的研究和实践，取得了不小的进展。这里我对政府绩效评估的定义、绩效评估的指标构建、绩效评估主体、绩效评估存在的问题及解决途径等方面的研究进行综述。关键词：政府绩效评佔定义体系构建综述Abstra

7、ct:thegovernmentperformaneeevaluationisbeneficialtofinddefectsingovernmentwork,guide,controlandregulatethebehaviorofthegovernment,improvethegovernmentserviceability.Inthisfield,expertsandscholarsandgovernmentstaffhasconductedthere