营销绩效考核毕业论文_管理学_高等教育_教育专区

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1、吉＜#本科生毕业论文开题报告书题目名称：中小制造企业激励机制研究学生姓名钟亚军学号20084081015专业年级08级工商管理专业学院商学院指导教师蒋才芳职称教授填写时间2011年10月中小制造企业激励机制研究——以联想集团的激励机制为例吉首大学商学院08级工商管理专业20084081015钟亚军摘要：现代企业人力资源在企业中起到的作用越来越显著，但大部分制造型中小企业并没有一套切实可行的激励机制，只是单-纯使用物质激励，并没有从根木上解决问题，应把物质激励与精神激励相结合才能达到最人效用。本文从中小企业实际出发，探讨怎样把精神激励与物质激励有机结合,使中小企业的激励方法更具冇效

2、性，从而满足企业需求。制造型屮小企业而临着新一轮的发展机遇，激励机制的研究是企业确立竞争优势的关键之一。本文针对制造型中小企业激励机制现状与存在问题，提出了构建制造型屮小金业激励机制框架的基木构想。Abstract:Modernenterprischumanresourcesintheenterpriseplaysamoreandmoreimportantrole,butthemajorityofmanufacturingenterprisesandtheabsenceofapracticalincentivemechanism,simplyusethematerialincen

3、tive,andnotfundamentallysolvetheproblem,shouldputthecombinationofmaterialincentiveandspiritincentivetoachievemaximumeffeetivencss.Thisarticlcfromthesmallandmedium-sizedenterprisesetoutactually,discusshowthespiritualencouragementandmaterialencouragementorganicunion,makemediumandsmallenterprise

4、incentivemethodismoreeffeetive,soastomeettheneedsofenterprises.Smallmedium-sizedmemufacturingenterprisesarefacinganewroundofdevelopmentopportunitics,thestudyofincentivcmechanismisoneofthekeyenterprisestoestablishcompetitiveadvantage.Accordingtothemanufacturingofsmallandmedium-sizedenterprises

5、incentivemechanismpresentsituationandexistenceproblem,putforwardcomposetobuildsystemmodelofsmal1andmedium-sizedenterprisesincentivemechanismbasicconceptionfreunework.关键词：中小制造企业;物质激励;精神激励随着经济全球化和国际化的D趋明显，全球竞争D益加剧，国家、地区和企业不能再只靠资本投资和规模经济等传统的方法保持长期竞争的优势，人们逐渐认识到人力资本是竞争力的根本。当今社会，中小制造企业发展罪常迅速，在我国国民经

6、济中日益占据重要地位。人才是当今社会进步和企业发展的推动力量。当前屮小制造金业激励机制上存在的缺陷，人才流失问题严重引发了人力资源管理上的诸多问题，严重制约了中小制造企业的进一步发展壮大。一个国家、一个地区、一个企业只有拥有第一流的人才，才会有第一流的计划、第一流的组织、第一流的领导，才能充分有效地掌握和应用第一流的现代化技术,才能在国际竞争中占领制高点。研究如何建设激励机制问题非常必要。本文通过分析中小制造企业激励机制建设的现状，针对具体问题，从多方面阐述了建立及完善激励机制的措施，为中小制造企业的健康快速发展提供可供借鉴的思路。然而，我国中小制造企业的人力资源管理现状不容乐观

7、，还存在许多问题,其中最大的问题是人才的流失。为减少企业人才流失，必须建立冇效的激励机制，从物质与精神两方而来调动员工的积极性，最大限度地发挥员工各方面的潜能。并以联想集I才I的激励机制为例，进一步说明改进企业管理激励机制的必要性。、我国中小制造企业激励机制实施现状在知识经济到来的今天，人才显然成了企业屮最为重耍的资源，企业Z间的竞争也越来越多地演化为人才的竞争。骨干员工的流失、基层员工的离职率普片偏高对丁屮小制造企业来说往往是致命的，首先，它会波及金业正常的生产运营,影响企业的