强化学科建设

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1、强化学科建设倡导先进文化努力推进医院持续健康发展在荆州市第一人民医院第六届职代会第九次会议暨二OO九年医院工作会议上的报告李孟雄（二OO九年一月九日）（讨论稿）各位代表、同志们：受大会主席团的委托，我向大会作年度工作报告，请予审议。一、二OO八年工作回顾二OO八年，在医院党委的正确领导F,我院按照第六届第七次职代会确定的战略目标，紧紧围绕各项中心工作，坚持科学发展观，及时调整经营策略，充分发挥规模效应，进一步加强内涵建设，以人为本，和谐建院，使医院发展出现新一轮腾飞，实现了经济效益与社会效益的稳步提高，出

2、色地完成了全年的工作任务。（-）主要工作成绩1、齐心协力，高歌猛进创佳绩元至12月完成门急诊67.8万人次，同比增长4.87%；出院人次4.47万人次，同比増长23.82%；病床平均利用率91.1%；手术台次1・2万人次，同比増长12.11%。完成业务收入3.2亿元，同比增长29.2%,超额完成年初制定的目标。同时完成了年初制定的节支300万元目标。增加职工收入1526万元，増长幅度达22.38%。医院荣获湖北省“三级优秀医院”称号，荣获荆州市“工资福利先进单位称号”；肿瘤科荣获湖北省“巾帼文明示范岗”称

3、号，儿科荣获荆州市“青年文明号”称号；张继恩同志被评为“全国卫生系统先进个人”，李勤同志荣获卫生部“抗震救灾先进个人”、“湖北省抗震救灾先进个人”，杨继元同志荣获荆州市“5•1”劳动奖章，徐莉同志荣获荆州市“巾帼英雄标兵”称号。过去的一年，无论是从丁•作量到业务收入，从绝对值到增长幅度，各项指标均刷新了历史记录，精神文明获得可喜丰收，在医院建设与发展的进程屮书写了浓墨重彩的一笔，成绩鼓舞人心，形势催人奋进，这是医院规模扩增、专科发展、科学管理与环境改善的结晶，是全院职丁齐心I办力，共同奋斗的硕呆，它必将进

4、一步坚定我们持续发展的信心和决心。2、励精图治，发展学科建品牌（1）确立目标，重奖功臣，确保学科建设见实效医院认泄长期坚眾不移地发展专科建设是强院兴院的必出Z路，制泄“学科建设发展规划”及“学科建设2008年度工作计划”，明确提出学科发展目标，推进学科向科教研转型，提出多学科协作的管理模式，促进专业可持续发展，营造出浓厚的科技兴院氛围。修订“学科建设管理办法”，制定“专科建设年度考核细则”，组织院级重点专科评审，遴选了15个院级重点专科加以建设。对全院专科建设进行年初评估、年底结账，出资50万元，重奖科研

5、、教学、业绩全面达标的优秀科室和学科带头人，鼓励科技创新和人才进步。（2）发挥优势，大力投入，铸就专科专病新靓点充分发挥传统强势科室的规模优势与技术优势，肿瘤科、神经内科、内分泌科、骨科、耳鼻咽喉科、眼科、泌尿外科等科室业绩大幅增长。大力扶持心胸外科，购置人工心肺机，选派人员培训进修，成功实施荆州市首次“心脏不停跳冠脉搭桥术”；更新购置1.5磁共振成像设备、血液透析机、彩超等设备近2千万元，为临床业务和科研的开展提供了强有力的支撑。开设疼痛专科病区，成立肛肠外科、小儿与血管外科，发展特色专科，满足就医需求

6、；成立消化内镜诊疗中心，实施多学科血作，广泛开展无病内镜，提高技术水平和服务能力；开设住院部超声室，超声介入治疗发展迅速。通过不断创新，打造出一批新的品牌专科与特色专科。（3）院校合作，协力共建，拓展教学科研新平台抓好教学医院内涵建设，按照教学骨干外出轮训方案完成教学骨干教学进修工作，增强带教人员教学能力，提高教学查房质量，高质量完成临床医学院教学任务。积极推进医院科研工作，全年获得湖北省卫生厅青年科技人才基金项目1项、血吸虫专项基金项目1项、充分利用院校资源，通过长江大学获得省教育厅优秀中青年人才项冃2

7、项，获得荆州市第五届科技进步一等奖1项。科研项目的数量、质量和项目经费均得到历史性的突破。按照《新业务新技术管理办法》，对2008年度立项的62项新业务新技术进行立项审杏、中期评估、结题评价，确保其安全高效开展。经验收，28项完成并达到项忖设计H标，填补医院技术空白，发挥了良好的经济效益与社会效益。3、同心同德，持续改进创优质（1）巩固三级优秀医院成果，保障医疗质量安全为巩固医院管理年活动成果，坚持质量督查不放松、每月通报讲问题，不断检查、评价、反馈，达到持续改进的H的；针对医院管理年活动屮存在的问题，加

8、强终末质量控制，优化病历质控管理体系。在省卫生厅“医院管理年”活动中期督导检查屮，我院建立的医疗质量长效管理机制，得到专家一致好评；在全省护理质量专项检查中，我院的护理管理质量、工作水平及服务体系建设均得到评审专家一致肯定。以奥运为契机，开展以持续改进医疗质量、防范医疗风险为主题的“迎奥运,保平安”百日竞赛活动，通过全面培训、严格考核、结果公示等形式，在全院树立了“比质量，重安全”的良好风气，有效防范医疗纠纷的发生，树立医院质