苗木公司管理制度

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1、公司管理规定第一章总则第一条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。笫二条本规章制度适用于公司所有员工，包括公司承包户（与公司签订承包合同，负责苗圃管理），以及公司一般员工（承包户之外的所有公司员工，含临时工）。第二章工作管理笫三条工作时间1.公司一般工作人员的上班时间为：上午7:30〜12:00,下午13:00〜17:30o遇特殊情况，如下大雨、树苗未栽完，相关负责人可适当缩短或延长工作时间。2.承包户原则上由自己掌握每日的上下班时间。但遇到特殊情况,

2、如发生自燃灾害、树苗病虫害等等，则承包户应该自觉提早上班或延迟下班，以观察、应对发生的情况。否则，如给公司带来损失的，公司将对其进行处罚。3.当需要在某个苗长期工作时，领导可以根据实际情况临时调整上下班时间，违反者根据本规章“第七条”进行处罚。第四条公司员工必须服从领导的工作安排。及时进行施肥、除草、公司规定或不遵重领导安排的，视情节轻重程度，公司将给予罚款、解聘、解除承包合同等处罚。第五条员工在工作中发现异常情况的，必须笫一时间通知相关领导，并协助公司专派人员解决问题。否则，如给公司造成损失，公司将对其

3、进行处罚。第六条考勤制度1.所有员工均无休息日。特定节假日，如春节等，根据公司节假日通知实行放假。2•请事假的员工必须提前三天申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨8点以前请示领导），如实说明原因，经领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。请假按照日工资标准扣除。1.承包户请假也要实行考勤登记。如被公司发现请假未登记的，除扣除当日工资外，公司还将在年底追加100元/天的罚款。第七条迟到、早退、旷工的相关规定1.上班10分钟以后到达，视为迟到；下班10分钟以前离开，视为早退。一般工作人员扣款20元，领

4、导扣款40元。如迟到早退时间在半小时以上的，则扣除半日工资。2.未经领导批准、或超出请假期限，而擅自不到工作岗位的以旷工论处。旷工按双倍工资扣除。3•如遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经领导批准可不按迟到早退处理。第三章劳动工具管理第八条劳动工具接收者必须尽心尽责保管，定期清洗、养护。如各类枝剪，使用当天即应清洗，并定期上油。第九条劳动工具实行交旧领新原则。因非人为因素造成工具无法正常使用的，可和相关负责人联系，拿旧工具换取新的。第十条员工在离职时，应上交所有公司发放的工具。如有缺失，将从其工资

5、内扣除相应费用。第十一条工具丢失、或因人为因素损坏的，公司将按工具的原价，从责任人当月工资内扣除。第四章奖惩制度第十二条承包户：每年，公司将根据其在所承包苗内的工作结果进行奖惩。分为奖励：一等6000元、二等4000元、三等2000元，和扣罚：按情节轻重、造成损失大小论处。由总经理总结后与年底发放或扌II罚。第十三条公司一般员工：公司也将根据其在该年的工作表现，于年底给予奖惩。具体数额市总经理确定后年底发放或扣罚。第五章其它笫十四条苗自留地管理办法员工在苗圃内过多种植蔬菜瓜果等自用作物，既会消耗土壤里的养

6、分，妨碍树木的生长；同时也会影响苗圃的美观，以及工作的开展。所以公司规定，苗圃内每户只能占用不超过20平方米的自留地，且不能在显眼处、过道上。否则，公司将除去超面积自留地里的所有作物，并且给予500至1000元罚款。第十五条各处苗圃新进人员，或原有员工离职，需及时通知公司领导。新招人员需提供身份证原件，用于公司登记及购买工伤保险。笫十六条公司为了更好的实施苗木管理和养护，将每月组织各片区负责人定期对口检查和交流，取长补短，共同提高生产效益及养护质量。同时公司领导将不定时到各苗圃进行督促和检查。在检查交流时

7、，所查出的问题。提出后必须立即整改。如到第二个月尚未整改或补救的，公司将处罚相关负责人、承包户，视情定额。有限责任公司年月日