工作分析-选择填空

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1、第一章工作分析的历史与发展一、单项选择题（每小题1分）1、工作分析最初产生于（）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后來乂被应用于政府文官管理中，被称为职位分类。A.美国B.徳国C.日木D.英国2、1747年在编纂白科全书的过程中实施了一次工作分析，历史上首次大规模实施工作分析的人OoA.美国狄德罗B.德国狄德罗C.中国管仲D.英国亚当斯密3、系统的工作分析最早出现于（）。A.1747年B.1914—1945年C.19世纪末20世纪初D.20卅纪50年代4、工作分析，作为一项管理工具，是在美国科学管理Z父（）的科学管理理论的基础上发展而来A.狄德罗B.宾汉C.巴鲁斯D.泰勒

2、5、1950年,提出来职能职业分类计划理论的是OoA.狄德罗B.赛迪•范C.巴鲁斯D.泰勒二、多项选择题（每小题2分）1、工作分析的思想起源于社会分工思想，许多屮外学者都论述如（）。A.管仲B.苏格拉底C.荀况D.柏拉图E.亚当斯密2.工作分析面临的挑战有（）。A.1【作分析者而临的挑战B.纽织体系而临的挑战C.工作而临的困难D.社会环境的变化3.工作分析的发展趋势有（E.组织经营环境的变化）A.工作分析的战略化B.工作分析信息來源的扩大化C.工作分析技术的信息化D.对客户进行工作分析E.角色说明帖取代岗位说明帖第二章工作分析概述一、单项选择题（每小题1分）1.某一时间内

3、某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合的是（）。A.职务B.职组C.职位D.职系2.主要职责在重要性与数屋上相当的一组职位的集合或统称的是OoA.职务B.职级C.职位D.职系3.被称为工作族，由两个或两个以上的工作组成，是职责简繁难易，轻重大小及所需资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位集合的是（）。A.职务B.职级C.职位D.职系4.若干工作性质相近的所冇职系的集合，也叫职群的是（）A.职务B.职组C.职位D.职系5.同一•职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合（）A.职级B.职组C.职位D.职系&是工作分析的一个最关键的主体。是工作分析屮

4、的天然的最佳主体。（）A.工作任职者B.

5、岗位任职者C.直接领导D.工作分析小组7.是工作分析能够得以顺利实施的前提，是工作分析的主耍策划者和实施者（）A.工作分析的主体Bo工作分析的客体C.工作分析的対像D.工作分析专家7.工作分析的客体是什么（）A.工作岗位B工作分析者C工作8.什么的确定是进行工作分析的一个最重要和最基木的要素，是工作分析人员进行工作分析的依据（）A.工作分析内容B.工作分析客体C.工作分析主体D.工作分析对像9.任何一个组织都是一个相对独立的系统，组织屮的每一个职位都不是孤立存在的，而是整个组织系统的一部分这是什么原则（系统原则）11•当前企业止处

6、r一个充满变化的竞争市场环境中，随着生产技术、客户需求、市场环境、金业战略意图的改变，企业必然将经常性的对组织结构、生产方式加以调整，以适应不断变化的坏境这种叫什么原则（动态原则）12•工作分析一般由人力资源部门纽•织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情这是什么原则（参与原则）13.工作分析是一项非常费心费力费钱的工作，它涉及企业组织的各个方面这体现了什么原则（经济原则）14.工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是什么原则（岗位原则）二、多项选择题（每小题2分）1.工作分析的主体有哪些?（）A.工作分析小组B.工作分析对像

7、的直接领导C.工作任职者D.三、填空题（每小题1分）1＞由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合的是职匮。2、由两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位集合，乂被称为工作族的是职系3、工作分析的主体分为三个层次工作分析小组、工作分析对像的直接领导、岗位任职者4.工作分析流程可以分为四个阶段：工作分析的准备阶段、工作分析的调查阶段、工作分析的分析描述阶段、工作分析的运用阶段。第三章工作分析的主要方法一、单项选择题（每小题1分）1、既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，乂适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分

8、析方法是（）。A.问卷调查法B.访谈法C.工作日志法D.观察法2、工作分析屮最通川的一种方法，就是采用（）來获取工作分析的信息实现工作分析的目的。A.问卷B.访谈法C.工作口志法D.观察法3、一种普通通用的方法，是通过对现有资料的收集，借助资料分析的工具，直接提炼有用的工作分析信息的一•种方法是（）。A.资料分析法B.访谈法C.工作日志法D.观察法4、适用于短时期的外显行为特征的分析，适合于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析，这种工作分析方法是（）。A.问卷调查法B.访谈法C.工作日志法D.观察法5•最早起源于美国培训与