当前干部队伍作风建设的现状、问题及对策当前干部队伍作风建设的现状、问题及对策

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1、当前干部队伍作风建设的现状、问题及对策当前干部队伍作风建设的现状、问题及对策木文作者：天天乐原创投稿XX区交通局总体来看，当前干部队伍作风主流是好的，能够不断解放思想，谋求发展的意识越来越强；能够发扬艰苦朴素，任劳任怨，克难奋进的精神；能够团结协作、清止廉洁；能够切合实际确立工作思路，定位比较准。特别是广大基层干部，面对社会转型时期出现的新矛盾和新问题，积极探索了一些行之有效的工作方式和方法。一、干部作风建设存在的突出问题1、学习应景无实效。一是文凭高、水平低。不少干部特别是一些党政部门的干部，一味追求高学历，但实际的文化水平与该

2、学历应具备的知识相差甚远。二是培训多、效果差。各种名口的培训一期接一期，但由于培训内容缺乏针对性,培训方式简单落后，培训效果都不理想。培训者为培训而培训，只为完成一项工作，参训者借培训休整一下身心，结交几个朋友，联络一下感情。三是制度多、落实少。齐地齐单位一般都制定了中心组集中学习制度和政治学习日制度，但能够坚持学习的很少。有的甚至根本不学，制度只是做给大家看的i种形式和应付上级检查的一种摆设。四是要求多、兑现少。各级主管部门在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，即使检查也不够认真，没冇严格的考核兑现措

3、施。如冇的单位和部门几年以来，每年几乎没冇认真组织干部集中学习过一次，记录、体会、心得全是临时编出來，应付上面检杳。2、思想消极不进取。一是自以为怀才不遇，工作随随便便，英至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是好人主义严重，不愿说真话，不敢抵制和反对歪风邪气，不愿开展相互批评，随波逐流，明哲保身。三是对前途悲观失望，工作没有积极性。提拔无望的，工作得过且过；即将退出领导岗位的，吋时告诫自己“栽花不栽刺”；已经改非的，很少有人关心，整口无所事事。四是不求有功但求无过，过安稳太平日子。工作低要求，安排了就做,没

4、安排就拖，不动脑筋思考，没有氏远打算，安于现状，安享太平。3、工作漂浮不务实。一是夸夸其谈，坐而论道。思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用。二是好练虚功，做表面文章。安排工作，照着本子念一念；调查研究，隔着玻璃看一看；接待上访，糊弄糊弄劝一劝。三是急功近利，沽名钓誉。耐不住寂寞，守不住清贫，喜欢追求轰动效应，不着边际地宣传鼓动，不切实际地勾画蓝图，不顾群众利益地大搞政绩。冇些地方乍一看是发展了、繁荣了，但发展繁荣的背后却是极其严重的“透支”,给后几任领导都造成难以解决和消化的各种才盾纠纷。四是疲于应

5、付，敷衍塞责。用会议贯彻会议，就文件落实文件，沉溺于文山会海，对群众急需解决的难点、热点、焦点问题进行冋避、推诿。五是做“官老爷”，高高在上。不深入实际，不调查研究，手脚不勤，拿文做武，岀门必须要有车代步，发言必须要有人代笔,即使是个人的心得体会、述职报告Z类东西，也要由办公室撰写。4、奢侈享乐不门律。吃喝风、玩乐风、赌博风盛行。一些领导干部常年吃高档烟，喝高档酒，进高档娱乐场所，其消费与个人收入相差很人；用公款相互宴请吃“磨盘餐”现象严重，自己人在一起比吃比喝比玩，哪儿有好吃的就吃到哪里，哪儿有好喝的就喝到哪里，哪儿有好玩的就玩

6、到哪里，认为只要没有将钱装进自己的腰包吃点喝点无所谓；赌博现彖十分普遍，打麻将、打扑克不讲场合、不看对象、不选时候，谈论起来应和者众多，而且津津乐道、眉飞色舞。许多干部对生活领域中的腐败行为习以为常。有的领导上下班总是专车接专车送；冇的单位负责人子女在远一点的地方上学，一到周末就出公车去接送看望，来回二三天，耗费公款上千元；有的干部赶时髦，手机一年换儿个，话费实报实销；有的单位虽然不富裕，送起礼来不含糊，逢到元旦、春节就去拉关系，用公款送人情,走上层路线，为门己将來铺路；有些部门权力过大，掌有实权的大小干部玩权弄权，吃拿卡要报，不

7、给好处不办事，给了好处乱办事。5、纪律散慢不严明。干部“走读”现象依然严重，过去是领导干部“走读”,现在一般干部也“走读”，一天掐头去尾，有效工作时间所剩无儿。机关管理松驰，干部上班时间玩游戏，单位11点以后办公室里就基木上找不到人等等。二、干部作风建设存在问题的原因及解决的对策干部作风建设存在问题的原因很多，主要是：学习引导不够，宗旨观念淡薄,官本位意识严重；市场经济的负面影响扭曲了人生价值取向，利己主义思想严重;执行制度不严，督办检查不到位，监督考评机制不健全，干好干坏都一样；腐败现象依然突出，特别是用人不当带來的错谋导向影响

8、深远。当而，解决上述问题应采取以下对策：1、注重学习，强化教育。要学理论、学业务、学科学知识，强化对党员干部的宗旨教育，引导党员干部树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教本文章共2页，当前在第1页下一页育的目的。2、建章立