当前乡科级干部队伍思想作风建设方面存在的几个突出问题及对策建议

当前乡科级干部队伍思想作风建设方面存在的几个突出问题及对策建议

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时间:2018-07-06

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1、当前乡科级干部队伍思想作风建设方面存在的几个突出问题及对策建议当前乡科级干部队伍思想作风建设方面存在的几个突出问题及对策建议当前,乡科级干部队伍在思想作风建设上,总体是好的,绝大部分领导班子和党员干部能够严格要求,认真履职,积极进取,按时按质完成组织交办的任务,为县域经济社会发展作出了应有的贡献。但从总体上来看,我县乡科级领导班子和干部队伍思想作风建设方面也还存在一些突出问题,必须要引起高度重视。第一,“漂”。主要是指工作作风漂浮,缺乏强烈的事业心、责任感,工作浮于表面。具体表现在“三个方面”:一是不负责任。对党委政府安排部署的工作持应付态度,不认真思考,不积极贯彻,

2、不采取措施,遇到困难就“躲、绕、推”,将大部分精力用在了担心待遇能否到位、忧患个人升迁去留等问题上。二是不坚守岗位。随着农村改革的不断深入,乡镇干部工作重心由收粮催税转移到发展经济、抓基础设施建设、服务农民群众上来,但有些干部思想上还未转换过来,在新农村建设中不知干什么、怎么干。有些乡镇干部多半时间呆在县城,“周一迟迟不上班,周五早早就下班,中间还要在县城住两天”,个别乡镇主要领导呆在县城搞“遥控指挥”,其他干部跟着效仿,导致有的乡镇在正常工作日白天难以找到人,晚上机关难见几盏灯,问起来说是下村了,但实际上是躲在家里玩。有一个乡镇星期一上午九点多钟,还没有一名班子成员

3、上班,10多位群众在机关院子里上访却无人接待。三是不下基层。部分乡镇领导干部沉迷于开会,沉迷于“跑上”,一个月中难得抽出几天时间到村、到组、到农户,不注重了解农村实际情况,难得静下心来倾听群众的呼声,更不用说帮助农民群众解决实际问题。部分县直单位干部在机关呆的时间多,到乡镇调查了解少,帮助解决实际困难少,制订计划、拿出措施往往凭老经验,想当然,脱离了实际。四是不善于学习。对新的政策、法规不学习、不钻研,一知半解,开展工作、处理问题含含糊糊,工作上不仅不能独挡一面,反而“帮倒忙”,给党委、政府“添乱子”。有些干部本身知识面就窄,工作能力不强,又不勤于学习,下基层后,既不

4、能宣讲政策,又不能进行业务、技术指导,只能蜻蜓点水或走马观花,不能帮助解决实际问题,反而增加基层负担。第二,“玩”。要么对工作敷衍塞责,要么把工作丢在一边,将大部分时间都耗在了“玩”上。具体表现在四个方面:一是打牌赌博。据反映,有些单位干部打牌成风,白天上班讨论的不是工作,而是牌桌上的精彩轮回,打电话不是为了工作,而是为了邀请牌友。少数领导干部在宾馆开房、茶社包座打牌,一输几百、几千,甚至上万元,无所顾忌,群众反映很大。特别是在些干部已经沉迷其中,借高利贷、买卖地下“六合彩”,个人负债几十万。二是沉迷娱乐场所。有些干部把娱乐场所当成了自己的家,天天出现在歌厅舞厅,并且

5、很多都是公款消费,一签单就是几百上千元。据反映,有些单位签单有固定的娱乐场所,名义上是公务接待,实际上是相互请玩,有的甚至觉得在桃源过不了瘾,还跑到常德享受歌舞升平。三是吃喝成风。少数单位有接待就大吃大喝,无接待就找题目,今天我请你,明天你请我,标准越请越高。有些人整天脸上是红的,体态是醉的,走路是歪的,说话是糊的,甚至个别单位的干部喝酒喝出了事故,在社会上造成了极坏的影响。四是游山玩水。有些单位干部无任何工作任务就外出,名义上是学习考察,实际上是用公款变相外出旅游,甚至出国出境,学习考察费用越来越高。第三,“乱”。一是索拿卡要。少数单位干部,不讲职业道德,缺乏服务意

6、识,利用部门权威或职务特性捞取个人利益,不给好处不办事,给了好处乱办事。少数单位把经济指标任务作为责任制考核的重点,任务到股室、到个人,引发干部乱收乱罚,社会反响非常大。二是违规乱纪。个人重大事项不报告,顶风行事,请客纳礼、赈酒风屡禁不止,部分干部经常反映,工资还不够吃酒的人情,涨工资涨不过人情酒的标准。三是乱支乱补。少数单位不从工作需要出发,超标准接待,一次几百上千元,甚至几千元,接待地点从食堂移到外面餐馆,从小酒店移到大宾馆,从乡镇移到县城,从县城移到市里,大大超出了单位的承受能力。个别单位内部变相以各种名义乱发补助,造成单位与单位之间、股室与股室之间福利收入反差

7、大,干部互相攀比,引发新的不稳定因素。四是作风糜乱。个别干部生活作风不检点,忘记了做人的最起码的标准,泡“三陪”找情人,寻求刺激,有的甚至破坏别人家庭,社会影响极大。第四,“散”。一是干部管理散。对干部要求不严格,制定的岗位目标责任制约束力小,干部干好干坏一个样。制定的请销假制度,执行不到位,干部进出自由,外出一天、两天、甚至上十天半月,单位、上级机关不知去向,事后也不加以追究。公务员违规从事第三产业,或给娱乐场所充当后台,单位主要领导争一只眼闭一只眼,放任自流。二是个别班子散。少数班子内部不团结,缺乏凝聚力,特别是个别乡镇党委书记、乡镇长貌合神离,

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