[精品]论大学生就业难的原因及对策

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1、论大学生就业难的原因及对策大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。大学生的就业问题，不仅关系到千家万八的切身利益，更关系到国家的经济建设和社会稳定，关系到社会主义和谐社会的构建。近年來，大学生就业-直遭遇“寒流”，而且一年“寒”过一年，己经引起社会各界的高度关注。人学生就业面临的困境“毕业即失业”，这种离中国大学生曾经非常遥远的现彖，随着我国高等教育rtr精英教育”向“大众化教育"的急速推进，如今已经真实地出现了。已经步入大二，不久将而临就业的我们，作为背负着家长、社会和口身的期望值的特殊群体，通常我们自我定位

2、比较高，对自己未來工作期望值很高，社会对我们要求也很高,这使我们而临很人的心理压力，表现出了特有的心理状态，也产生了很多心理困惑。如何面对错综复杂的就业形势成为当代人学生面对的另一个课题。解决就业难题，成为我们在校人学主的热门话题。一、大学生就业难的原因第一，大学生就业形势的严峻，我国的经济发展、产业发展状况有很大的责任。我国很多金业都是生产初级产品或低科技产詁，很难用到高科技人才或用很少高科技人才，这就导致了很多大学生找不到工作；我国产业机构对大学生的就业很不利，rti于我国很多企业都以生产低科技产品或初等产品为主，所以企

3、业给职工的工资普遍偏低，一般的大学不能忍受这样的低工资。第二、高校扩招带来巨大的就业压力。高校连年扩招造成高校毕业生大量过剩。从供给方面看，连年扩招是高校毕业生就业难的直接原因，也是很重要的一部分原因。有人认为扩招与就业难并没有必然联系，高等教育由粕英教育转向大众教育，大学纶自己就应当转变就业观念，先就业再择业。但事实上大规模扩招不利于人学生就业。第三、国际金融危机带来的就业压力。而对席卷全球的经济风暴，中国作为社会主义国家收到的影响述是相对较小的，但是还是有很多中小型企业相继倒闭，大量公司裁员，缩小规模，市场供给不平衡。第

4、四、用人单位在一定程度上也存在着原因。用人单位在选择大学生时存在或多或少的误区，主要有：首先，过分关注文凭。不少用人机构认为，学历越高越好。选人只认学历，造成受聘人员水平和能力与岗位不相符合，造成人才浪费，第五、大学毕业生的过高期望带来的就业压力。现在我们所说的就业难，很大程度上不是找不到工作，而是找不到“理想'啲工作。相当多的人学毕业生存在明显高于社会现实的期望值，主要体现在薪酬、工作单位和工作区域等方而由于大学纶就业的期望值过高，既给个人、学校和用人单位带來不必要的麻烦，同吋也进一步加剧了人学毕业生的就业压力。第六、大学

5、生面试技巧能力有待提高，缺乏求职技巧训练。学校对求职技巧同样没有给予充分的肯定和重视，根木不存在求职技巧的问题，计划经济时期学牛•一毕业就被国家分配到企事业单位工作，无需要理会什么求职技巧，只要学好书本知识即町，不需要掌握求职的技巧的知识。虽然到了市场经济的今天，毕业生就业双向选择的情况经过几年，但求职技巧的训练仍然得不到应有的重视。二、大学生就业难如何解决第一、政府应不断深化改革，完善就业市场对于我国企业产业结构的问题，我们国家应该大力支持那些进行改革的企业，改革后的的企业将更适合人学生的就业要求。改革后的企业，研发、生产

6、、销伟、运输、管理运营一体化，每一个部门都有人各司其职，每一个职务都能体现他应有的价值，人学生在这样的企业工作将会更好地发挥他在大学校园中学到的知识。第二、用人单位要树立科学的人才观各个用人单位改变自己的人才观，不要盲目追求人才的高消费，让那些博士和硕士来装点门面，而应根据自己的实际情况，合理置换冗员。用人单位要从氏远考虑，建立人才储备机制。毕业生从高校毕业，缺乏实际经验，而且他们要发挥出价值也需要一个过程，对其进行培训，形成梯队。总之，用人单位改变自己的人才观念，要做到人尽其才，物尽其用。第三、高校要强化内部改革我国高校招

7、生缺乏自主性，计划经济痕迹依然浓重，没冇与市场“零距离”接触。首先高校培养层次比例与市场需求不相适应，各层次就业率与同期招生数层次结构呈反向，研究生供小于求，本科生供求基本平衡，专科生供大于求。第四、加强对大学生的就业指导应该让学生树立起规划的意识，冇了规划意识，哪怕眼前的选择不是通向忖标的最佳路径，但是口己心屮是有数的。而且现在社会提供一个非常好的条件，可以有调整后再选择的机会。所以，可以用职业生涯规划來指导大学牛先就业。第五、大学生应提高自身素质，更新就业观念1、面对择业中的各种矛盾和问题，我们首先要止确认识和评价自我，

8、明确口己今后的职业发展方向，从职业发展的角度分析最适合自己的岗位特征和地域范围。笫二，深刻反思自己所接受的学校和家庭教育2、该综合运用各种手段，做好宏观调控，给大学毕业工创造一个比较平等的竞争择业环境,减少“走后门"现象。第六，自主创业是时代的要求。H主创业也是我国高校毕业主就业体系改革的