神华神东电力山西河曲发电有限公司运行资料管理制度

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1、神华神东电力山西河曲发电有限公司运行资料管理制度第一章总则第一条为了规范运行规程、系统图的管理，规范运行现场各类资料和图纸的保管和使用，充分发挥其作用，保证安全稳定运行，特制定本制度。第二条本制度规定了神华神东电力山西河曲发电有限公司（以下简称公司）运行规程和系统图、现场资料、运行报表、运行日志记录管理的职责、管理活动的内容与方法、风险管理、检查与考核。第三条运行资料管理标准的范围包括运行规程和系统图管理制度、现场资料管理标准、运行报表、日志记录管理规定等。（一）运行系统图的绘制：根据设备制造厂家的图纸、资料以及现

2、场实际系统的连接方式，由发电运行部组织成立的专业技术小组共同完成的图纸，能够指导员工现场的操作。（二）运行系统图的修改：对运行系统图的一项或者多项连接方式修改、更正，使其能正确指导员工现场实际操作。（三）运行台帐：指对设备检修交待、保护传动试验、设备运行（运行、异常、事故、备用、停运等）状态等，便于运行人员操作掌握和管理的台帐等。（四）运行报表：指对设备运行的状态能够说明其运行性能、经济性的相关联参数做周期记录统计，以表格形式汇总上报的表单。（五）运行日志：指对某一岗位管辖的所有设备运行的（运行、异常、事故、备用、

3、停运）状态、时态相关参数的运行情况实时数据作真实反映的现场的记录。第四条本制度管理遵循“运行规程、系统图修订、运行日志、运行报表修订定期化、管理常态化；保证运行操作有章可循、有据可查”的原则。第五条本制度适用于公司运行规程和系统图、现场资料、运行报表、运行日志记录管理的的编写、绘制和修订管理。第二章组织与职责第六条生产副总经理或总工程师职责生产副总经理或总工程师是运行工作的直接领导者，职责如下：（一）负责本制度的实施、检查、督促和考核。（二）负责为实施本制度提供所需的支持。（三）负责根据本制度审核、批准公司相关管理

4、制度、制度、实施细则。（四）负责督促指导公司运行规程和系统图的编写、修订工作。（五）负责审查、批准运行规程和系统图。第七条本制度的归口管理部门是发电运行部，主要职责：（一）按照集团公司及公司的各项规定和要求，制定、实施和贯彻本制度。（二）负责收集本制度的修订意见和建议。（三）负责本制度的修订组织、审核及报批工作，并保证制度的有效性。（四）负责为实施本制度提供所需的支持。第八条发电运行部经理职责（一）负责组织实施本制度并检查执行情况。（二）负责收集本制度的反馈意见，并定期提出修改建议。（三）负责根据本制度制定本厂相关

5、管理制度、制度、实施细则。（四）负责组织落实运行规程和系统图的编写、修订工作。（五）负责审核运行规程和系统图。（六）负责运行日志报表的配置。（七）负责日志报表的审阅工作，对审阅中发现的问题应及时研究处理。第九条发电运行部专业主管（一）负责本专业运行规程和系统图的编写、修订工作。（二）根据本专业所辖系统的变更，提出运行规程和系统图的修编建议和申请。（三）负责本专业运行规程和系统图的有效性。（四）负责对运行规程和系统图的内容进行培训。（五）对本专业所涉及到的日志、报表进行日常监督检查。（六）对本专业运行记录的真实性、可

6、靠性负责。（七）根据现场实际情况，提出更新和修改日志、报表的申请。（A）负责运行日志、报表数据的统计分析、审阅。（九）负责运行日志、报表的定期收集和更新。第十条运行值班人员职责（一）认真学习运行规程和系统图，掌握设备的性能、操作程序和系统布置，并且经过培训或考试，达到熟练程度。（二）负责严格按照运行规程和系统图进行操作，保证设备的安全稳定和经济运行。（三）负责向发电运行部报告执行运行规程和系统图中出现的问题。（四）负责认真、如实填写报值班日志、报表。第三章执行第十一条运行规程和系统图编制要求（一）应根据公司的统一要

7、求和运行管理的实践经验，以实用（正确）有效为原则，进一步健全、完善运行规程和系统图,达到标准化、制度化、规范化、程序化的要求。（二）运行规程和系统图应以国家有关电力生产的技术管理法规、典型规程、反事故技术措施、制造厂设备说明书、图纸为依据进行编制，经生产副总经理（副厂长）或总工程师批准执行，报公司电力生产部备案。（三）新机组投运前三个月（新设备、新系统投运前一个月），应完成运行规程和系统图的编制、审批和印发工作，并组织运行人员按照岗位进行学习、考试。第十二条运行规程和系统图修订要求运行规程和系统图应根据已发生事故暴

8、露的问题、上级颁发的反事故措施和运行设备系统变更等情况，随时予以补充和修订，并在变更设备系统投运前，将修订后的规程和系统图按照流程逐级审批生效后，以书面形式或电子文档按照受控范围下发到相关人员。（二）运行规程和系统图每年应进行一次复查、修订，可以继续执行的要履行确认手续，对补充修改部分按照流程逐级审批生效后，以书面形式或电子文档按照受控范围下发到相关人员。（