矿业公司准军事化管理实施细则

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1、矿业公司准军事化管理实施细则（试行）第一条第一章总则为了进一步加强企业文化建设，打造具有强烈的团队意识、执行意识、服从意识的过硬员工队伍，在开展全员军事训练的基础上，结合我矿实际，特制定本细则。第二条实行准军事化管理的目标：思想统一，行为规范，作风过硬，纪律严明。第三条实行准军事化管理的目的：用军人的意识和标准来规范干部、员工的行为，强化纪律作风建设，树立有令则行、有禁则止、雷厉风行的工作作风。第四条实行准军事化管理的要求：充分调动和依靠全体员工参与管理的积极性，提倡自我教育、自我管理、自我约束，把矿山建成军营，把员工塑成军人。第

2、五条实行准军事化管理的基本任务：每一名职工明确和认真履行工作职责，维护个人、单位、企业的良好形象，建立规范的学习、工作、生活秩序，培养文明生产工作、文明学习生活的优良作风和严格的纪律，保证圆满完成工作任务，促进企业发展。第六条本细则是员工准军事化管理的依据，是员工工作和行为的主要规范之一，矿属各单位、全矿员工要严格遵守、自觉服从、自觉执行。第二章团队建设第七条加强思想品德建设1、树立远大理想，坚定信念，热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党。2、树立正确的人生观、世界观、价值观和社会主义“八荣八耻”荣辱观。3、要遵守社会公德和公民思想

3、道德规范，破除迷信，不参加任何非法组织、邪教组织。4、要爱岗敬业，勤勉工作，有事业心，有责任感。5、要树立集体主义精神，团结协作，互敬互助。第八条加强学习1、学习内容包括安全技术知识、企业文化知识、政治理论、法律知识，企业发展形势与目标。2、各单位要认真落实“全员提素、岗位成才”活动方案，抓好职工学习培训工作。3、各单位每天班前组织职工学习不低于10分钟。第九条树立服从意识和执行意识1、对上级的决议、决定、指示要无条件服从，坚决执行。2、工作服从分配、听从指挥，坚决完成工作任务。3、工作讲求效率，雷厉风行，令行禁止。4、工作多反思

4、、少解释，不强调客观理由，不讲下不为例。5、要落实岗位责任制和各项规章制度。第十条执行请示报告制度1、下级部属要主动向上级请示报告工作，请示报告工作要讲实话、报实情，不得故意不报，瞒报，虚报。2、请示报告要逐级进行，必要时或特殊情况方可越级上报，事后要向分管领导汇报。3、对本单位无权决定或者无力解决的问题应当向上级汇报。上级对下级的请示应当及时答复。4、对上级安排的工作实行复命制，按时报告。重要任务，应及时报告工作进展和完成情况。5、要执行请销假制度，严格履行矿制定的请销假工作制度。第三章公共秩序第十一条关于考勤1、员工上下班必须

5、要进行考勤，考勤期间要按照先后顺序自觉排队，进行指纹考勤，不准在考勤室内及排队考勤期间拥挤、随地吐痰等不文明行为。2、各单位要实行班前、班后点名制度，要做到当班职工人数清，工作任务分配情况清。3、员工必须排队升入井，按照顺序排队刷卡，不得拥挤。4、召开班前会要严格按照矿规定的程序召开。有条件的单位可按照部队模式举行班前礼仪。班前会结束后要有秩序地离开会场。第十二条关于乘车1、员工要严格遵守乘车秩序，必须按照规定时间、在指定地点自觉排队。2、乘车期间严禁占座、吸烟、吐痰、损坏车内设施。3、通勤车要按照规定时间、站点、线路停靠车和运行

6、，司机不得随意提前、迟发和任意停车。第十三条关于用餐1、各单位要合理安排员工就餐时间。无特殊原因员工用餐不得提前、不得延时。2、就餐时要自觉排队买饭，不得拥挤。3、就餐时不准大声喧哗，酗酒划拳，不准将吃剩的饭菜随处乱倒。4、员工严禁往矿外带食堂出售食品。第十四条关于住宿1、职工宿舍严禁住宿职工私自容留外人住宿。2、住宿人员要严格遵守宿舍管理规定，按时休息，不能影响他人。3、住宿人员不得在宿舍内酗酒滋事。4、住宿人员不得在宿舍内私自接用各类电器。5、住宿职工严禁穿着不整洁服装出入宿舍房间。第十五条关于会议及集体活动1、各类会议或集体

7、活动要按时按要求参加，遵守会议及活动纪律。2、参加会议人员要统一着装，在单位负责人带领下排队进入会场，由带队人员进行签到报告人数，到指定地点就座。3、参加会议严禁会议中随意走动、接听电话、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡。4、会议召开过程中手机要关机或静音。5、参加会议要集中精力听讲，做好笔记，保管好文件材料。6、会议结束后要人离椅正，有序依次退场。各基层单位班前会要以此为标准。7、参加会议不许迟到早退。如有特殊原因需提前离场，应主动向主持会议者报告，经允许后方可进出会场，不得影响会议的正常进行。第四章文明素养第十六条全矿员工要严格执行

8、6S行为规范，落实矿制定的6S文明行为考核细则。第十七条员工着装1、按照矿要求时间规定统一着装，佩戴胸卡。胸卡要佩戴于外衣左上胸位置，不得随意变更位置或将胸卡半插入衣兜内。2、着装要整齐整洁。无论井上下员工都要保持服装无破损不破衣烂衫，不准挽袖、卷