考勤管理制度(实用版)

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1、考勤管理制度第一章总则第一条目的为规范员工考勤管理，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工。第三条基本定义（一）迟到：上班应到岗时间仍未到岗。（二）早退：未到下班时间提前离岗。（三）脱岗：工作时间未经领导批准擅离工作岗位。（四）旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：迟到、早退或脱岗连续超过1小时（因为天气、交通等特殊情况除外）；或未经准假而不到岗者；或不服从工作调动，经教育仍不到岗者；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪

2、、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职者。（五）考勤统计周期：每月26日至次月25日。第四条职责（一）班组长负责记录本班员工每日考勤，车间主任负责核实。（二）生产统计负责汇总每日车间考勤数据。（三）各部门考勤员负责记录本部门考勤，部门负责人核实。（四）公司考勤员负责核对、汇总当月考勤数据。（五）内警负责监督员工刷卡，严禁代打卡现象。第二章工作时间第五条常日班人员工作时间，上午：8:30-12:00,下午：13:30-17:00。第六条生产一线员工试投产期间采取三班两运转制，白班8:30-20:30;夜班20:30-8:

3、30（次日）,其中8:00-8:30和20:00-20:30进行交接班和盥洗。第七条法定节假日原则上按国家规定执行，特殊情况以公司通知为准。第三章班车时间第八条日班班车（一）班车7:10从市区发车；（二）8:30运转班夜班人员从公司发车返回;（三）17:30常白班人员从公司发车返回。第九条夜班班车（一）班车19:10从市区发车；（二）20:30运转班白班人员从公司发车返回。第四章考勤流程管理第十条员工须按照规定时间刷卡，考勤机数据由公司考勤员负责管理，确保数据真实有效。第十一条日考勤流程（一）各部门汇总当日考勤数据，经部门负责人

4、签字后，于17:00前报公司考勤员处；（二）车间班组长须在白班8:30、夜班20:30前记录当班考勤数据，车间主任核实；（三）生产统计汇总各车间考勤数据，白班于当日20:30前，夜班于次日8:30前将考勤数据以邮件形式发送给公司考勤员；（四）考勤员结合刷卡记录、考勤汇总表和异常证明材料核对前日考勤。第十二条月考勤流程（一）各部门汇总当月考勤数据，经员工本人和部门负责人签字后，报公司考勤员处；（二）车间班组长汇总当月考勤数据，经员工本人和车间主任签字后，交生产统计处；（三）生产统计汇总各车间当月考勤数据并签字确认，将电子版和纸质版

5、汇总表报公司考勤员处；（四）公司考勤员核对全公司当月考勤数据并签字确认，将电子版和纸质版汇总表报人事部。第十三条各有关人员均须签字确认考勤数据，并对其真实性负责，不得随意更改。考勤负责人核查考勤数据，对于弄虚作假的行为，将根据公司有关规定处罚相应责任人。第十四条公司文明督查小组每天不定时巡查所有人员的在岗情况，检查中发现的违纪行为将按公司制度严肃处理。第五章考勤异常管理第十五条出勤未打卡员工由于特殊原因出勤未打卡的，须在当日填写《考勤异常申报单》（附件1）,经相关负责人审核签字后，交公司考勤员处，每月未带卡不得超过一次，否则按缺

6、勤半天计算；如因停电、刷卡机故障等原因造成未刷卡的，则由各部门负责人或车间主任填写《考勤异常申报单》，注明实际出勤人员，签字后交公司考勤员处。第十六条员工上班期间不得擅自离厂，否则按旷工论处。确有必要的须填写《出岗证》（附件2）,—线员工经班组长、车间主任（夜班由当班调度）签字，行管人员由部门负责人签字后，交门卫处方可允许出岗，门卫次日汇总至公司考勤员处，出岗时间将从日考勤工作时间中扣除。第十七条因公外出未打卡员工因工作需要外出不能按时打卡的，须提前一天填写《公出单》（附件3）,经相关负责人审核签字后，交公司考勤员处。特殊情况无

7、法提前填写《公出单》的，须在回公司后的第一个工作日补交《公出单》，否则按迟到、早退或旷工处理。第十八条部门、车间负责人为本部门、本车间考勤管理第一责任人，督促、指导员工办理考勤异常、请假、出差等手续。第十九条出勤异常考核迟到、早退、脱岗、旷工等现象处罚标准见《员工行为违纪处理细则》，当月存在以上现象及事假的，扣除当月全勤奖。第六章加班考勤第二十条公司鼓励员工在规定工作时间内完成本职工作，原则上不安排加班，确因工作需要加班的，才予批准。第二十一条加班须提前填写《加班申请单》（附件4）,工作日加班须在当天16:00前递交加班申请，非

8、工作日加班须在加班前一天16:00前递交加班申请。特殊情况不能按时提交者，应先电话征得领导同意后，通知公司考勤员备案，在正常上班后的第一个工作日16:00前补交，非特殊原因补办申请一律不认定为加班。第二十二条加班审批程序（一）生产一线员工加班须由车间主任填写《加